這一天,，宿舍里住進(jìn)來了個新人,，是技術(shù)科的,，姓董,，叫董躍強(qiáng),，個子不高,，滿臉青春痘,。問他是怎么進(jìn)公司的,，他說是通過董事長進(jìn)來的,，大家都笑了,。
然后黎濤教育他說，以后再有人問,，可千萬別這么說,，是也別說是，這里隨便一個車間工人,，都是董事長的親外甥女,，你這么說，不是讓人笑話嗎,。小董恍然大悟,，說自己也覺得這樣說不好，但他哥非讓他這么說,。
在十一之后,，余開大婚了,，在開發(fā)區(qū)一個賓館酒店舉辦。余開為人誠懇樸實(shí),，人緣非常好,，他表哥于慶善面子也不小，來的人非常多,，公司管理層的,，除了經(jīng)理幾乎都到了，經(jīng)理夫人代表經(jīng)理去的,。
場面非常熱鬧,，很多事都是于慶善在前前后后張羅。儀式上余開講述了一下兩人戀愛經(jīng)歷,，情深處也流了幾滴眼淚,。
儀式結(jié)束后，葉奕凡一看氣氛不錯,，也是技癢難耐,，決定給婚禮再增添點(diǎn)喜慶色彩，告訴于慶善想唱首歌,，于慶善當(dāng)然非常高興,，他很重視這個表弟，于是親自安排音響師找曲子,，并親自主持報幕：
“下面有請小葉給大家獻(xiàn)上一首歌曲,，叫那個，透過那什么那什么的月亮,！”
下面一片歡呼,，隨著曲子響起，葉奕凡悠揚(yáng)的唱了起來,，這個歌是他以前在飯店經(jīng)常練習(xí)的,，所以唱起來特別熟練，細(xì)節(jié)處把握的也很好,，宛若細(xì)述一個故事娓娓道來,，從第一句開始下面就紛紛鼓掌叫好，唱完后掌聲雷動,，于慶善看效果這么好,，也不斷夸贊并感謝著。
婚禮圓滿結(jié)束,，葉奕凡為朋友的幸福而同興,，不過同時自己也有苦惱，這一參加婚禮就200塊錢，半個月工資沒了,，深感錢不夠花,。
婚禮的一個副作用第二天產(chǎn)生了，葉奕凡一到公司,，先從一樓的門崗,，一直到六樓的倉庫保管，一見到他就提起那天唱歌的事,。在以前，除非是工作中和他有直接接觸,，否則很多人只知道有他這么一個人存在,，但沒有實(shí)感。
經(jīng)過這一首歌,，這些人看他才真正有了有血有肉的存在感,。經(jīng)理夫人有次經(jīng)過辦公室，也特意到他旁邊說了幾句話,。說以前公司有個卡拉OK比賽,，一等獎是司機(jī)小王，現(xiàn)在在小葉面前小王也得老實(shí)了,。那個小王聽說和她也有親戚關(guān)系,，好象算是表妹夫。
結(jié)婚后,，為了上班方便,，余開兩口子大部分時間，暫時還是住在宿舍里,。
葉奕凡常和黎濤晚上在公司呆到很玩,，有時是學(xué)習(xí)，有時也是玩兒,。有一天到了很晚,，車間人都走了，黎濤和葉奕凡也一起要走,，剛出了辦公室的門,，黎濤看到對面，一個放樣品的小屋里燈還亮著,，就走了進(jìn)去,，并招呼葉奕凡也過去。
衣架上放著幾件作為樣品的西服,，黎濤就拿了一件看起來尺碼合適的試了一下,，正好，就把衣服從后面塞到了大衣的里面，然后讓葉奕凡試試另外的,。
這些把葉奕凡有點(diǎn)驚到了,，沒有去試，兩人下樓后,，門衛(wèi)確實(shí)也沒注意到有夾帶,。出去后黎濤很得意的說，沒事,，自己以前也拿過,，多數(shù)是郵回家了，有一天還穿到公司一次,，啥事沒有,。
葉奕凡稍有些不安，不過也沒特別在意,，也許黎濤特別了解公司的內(nèi)情吧,，不過他自己是不大愿意這樣做的，到不是因?yàn)槭裁创蟮览?，只是覺得這樣會心不安,，唯一的意外是姚部長明面上給他的那條褲子，大搖大擺地拿走了,，回去穿了確實(shí)很合適,。
公司主要針對的客戶是日本一個服裝公司，每年需求大量的西裝和風(fēng)衣,。服裝需要的所有的部件,，面料，輔料,，胸襯,，肩墊，甚至一根線,，一個紐扣,，一切的一切，全是從日本進(jìn)口,，過關(guān)運(yùn)來,，然后由這邊的工人裁剪，縫制,，釘扣,，整熨，吊牌,，包裝,，最后再出關(guān)運(yùn)往日本銷售,。
每年大量不同型號的產(chǎn)品，所用的這些原材料也種類繁多,，管理不好容易出亂子,，比如紐扣型號，數(shù)量對不上,，面料顏色對不上,，發(fā)送時間不及時等，哪個環(huán)節(jié)出點(diǎn)問題,，都會導(dǎo)致成品延期,，都會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。
所以由日本出資,，在大連本地建立了一個辦事處,，專門負(fù)責(zé)與日本和大連工廠間聯(lián)系，理順這些進(jìn)口出口各種成品及原材料的各種問題,。
辦事處的負(fù)責(zé)人,，都叫他小紀(jì),，個子很高,，臉較白凈，溫文而雅的樣子,，深受中日雙方的信任,，據(jù)說什么事情只要交待給他，就可以完全忘了,，他都一定會處理的明明白白的,。
后來辦事處又招了一名員工，小紀(jì)想把一些雜事盡量交給新員工處理,，但這個新員工辦事就不行了,，連續(xù)幾件事辦不明白后，大家再有事打電話就指名必須找小紀(jì)了,。
葉奕凡在工作上不算生產(chǎn)的,，平常和他直接接觸不多，但由于座位離生產(chǎn)科近,，也經(jīng)常能見到他,，有過幾面之緣。
快歲尾時,，說是要請大家吃飯,，感謝一年的辛苦，主要請生產(chǎn)科的同事,，再加上翻譯,。由于座位近，就禮貌的叫了下葉奕凡，但葉奕凡知道不太合適,，說正好明天休息想回家一趟,，婉拒了。
黎濤參加了晏會,，很晚才回來,，喝得有些多，醉醺醺的一直在屋里講述當(dāng)晚的所見所聞,，說吃的好,，玩的好，飯后打保齡球,，自己打了多次全中,，其他幾個人經(jīng)常下道。黎濤性格和余開,，葉奕凡差別挺大的,，那兩個一般內(nèi)斂一些，黎濤卻是盡可能的,，有機(jī)會就展示一下自己,。
比如公司的工資，一般年末會統(tǒng)一找補(bǔ)一下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)觀念落后,，是用日工資的概念來計(jì)算的，完全是經(jīng)理個人,，去判斷這個人每天多少工資合適,，按出勤多少天，算出應(yīng)得總工資,，再減掉平日已發(fā)的月工資,，年末一次性補(bǔ)齊，這叫找平工資,。
他上一年度是來公司半年多點(diǎn),，得到的找平工資如果算成日工資的話，結(jié)果異乎尋常的高,，幾乎接近科長了,。如果是葉奕凡的性格，會在暗地里感謝經(jīng)理的重視,，信任,，并努力想辦法回報，但黎濤卻在很多場合說：
“別人會干的我也會干,，我會干的別人卻不會干,，所以我的工資當(dāng)然高了,。”
一副理所當(dāng)然的態(tài)度,，葉奕凡隱隱覺得他這樣的一些說法做法都不太合適,，應(yīng)該多一些感恩之心，有些事也不應(yīng)該經(jīng)常在外面提,，但也不好說什么,，自己教育他估計(jì)他聽不進(jìn)去的，心里一直替他有些擔(dān)心,。