【恭喜宿主完成打卡任務(wù)，獲得17元,?！?p>　　【極地公司處于虧損狀態(tài),，已獲得公司員工狀態(tài)開啟,，昨日公司員工如下：】

　　【漫不經(jīng)心員工】：67名,。

　　【渾水摸魚員工】：41名,。

　　【懶散員工】：13名,。

　　【曠工疾病員工】：16名。（11名待崗狀態(tài)）

　　【宿主共獲得995元,?！?p>　　凌晨五點辦公室，甘笛開心到多喝碗豆?jié){,，堅持打卡,，湊夠員工綁定技能。極地公司工資基本上在350-530元左右,，系統(tǒng)厚道給出500元上限基數(shù),。

　　極地公司中層延續(xù)絲綢廠標(biāo)準(zhǔn)，中層是工資是630-930之間,，查看歷年開支,，多數(shù)是獎金高，目前沒有項目,，獎金全無，工資差距很低,。

　　員工狀態(tài)和崗位對應(yīng),，中層是職務(wù)和人員可以單一對應(yīng)，采購科長【渾水摸魚】,，報告說去聯(lián)系廠家,，實則應(yīng)酬。人事科長【漫不經(jīng)心】,，其實在辦公室澆花,、擦洗魚缸。

　　聞天管理很合胃口,，無為而治,。

　　操作工是公司人數(shù)最多崗位，昨天補發(fā)工資，竟然有20多人沒來,，可想而知,，都在忙活私營業(yè)務(wù)。

　　總之,，一切向好,，大部分羊毛都薅到了，畢竟極地公司連正常運營都不存在大家,，繼續(xù)保持狀態(tài),。

　　下一步必須全員加薪，要求財務(wù)科必須一周之內(nèi)拿出方案,，不能再等了,。

　　每人漲10%，即便按照最低級別的漫不經(jīng)心的員工,，補貼工資每天增幅就能高達357%,。

　　美美睡完回籠覺，調(diào)出員工狀態(tài)系統(tǒng),，讓我看看哪位小伙伴在努力工作,？

　　有6名員工表現(xiàn)在水準(zhǔn)之上。

　　財務(wù)科員工：努力,。

　　財務(wù)科4個人,，應(yīng)該是昨天努力發(fā)工資，這是他們本身工作,，過了工資日,，應(yīng)該就沒工作，不要緊,。

　　廠長：努力,。

　　不意外，聞廠長昨天上交一份方案,，高端女裝品牌,，必須阻止，只要系統(tǒng)不要求,，極地公司一絲一毫都不會前進,。

　　顧問：奮進。

　　不是吧,，老廠長竟然不是休病假的員工,，這一份100%的病假羊毛竟然錯失，沒有請他出山啊,，就是隨口一提來就可以當(dāng)顧問,。

　　甘笛眉頭一皺,，覺得事情不簡單。

　　經(jīng)過昨天瘋狂補發(fā)工資,，極地公司成為周邊工廠香餑餑,，大家羨慕的對象，工人們要求不高,，每月正常發(fā)工資,，回報就是努力工作。

　　現(xiàn)在大家身體有股勁,，等著董事長一聲令下,，為公司作出貢獻。

　　甘笛覺得人心不穩(wěn),，補發(fā)工資確實有后患,，但是不要緊，只要拖延住項目,，一切會回歸平靜,，只要讓大家知道，工資照發(fā),，魚照摸,，大家會咸魚起來。

　　目前公司賬上還有385萬,，需要留下原材料采購和員工工資,、維修費等。

　　聞天技改計劃投資額一降再降,，管理層會議要求董事長必須參加,，確定技改方案。

　　“甘總,，昨天狄廠長已經(jīng)同意作為顧問,，回到極地公司幫助工藝改造提出建議?！甭勌熳鳛閺S長,，掌握著會議節(jié)奏。

　　既然狄廠長愿意出山,，輔佐董事長，而在技改方案上聞天和狄茂典趨向一致,，索性回歸,。他已經(jīng)將調(diào)離報告向上申請，在極地公司日子不會多久,。

　　“狄廠長的病好了,？”甘笛繃著臉，壞消息。

　　“嗯,，其實擔(dān)心極地公司技改方向,，老廠長憂心忡忡，我和您想法一致,，應(yīng)該請狄廠長當(dāng)顧問,，現(xiàn)在他就在門外?！鞭k公室主任開門,，狄茂典神采奕奕走進會議室，坐在董事長身邊,。

　　“甘總,，聞廠長，大家好,，老頭子就不自我介紹,，我回來想看看技改方向，要不然死不瞑目,?！?p>　　聞天一改往日商量態(tài)度，先斬后奏,，甘笛感到這次會議不一般,。

　　“好的，老廠長就不多介紹,。繼續(xù)第二議題,。”聞天昨天和龍城銀行洽談,，很不愉快,，今天銀行方面提出新說法。

　　“銀行要求將到期的200萬元還款,，然后對公司技改進行評估,，最后允許貸款不超過700萬元。甘總,，各位怎么看,？”

　　財務(wù)科長：“昨天會議要求，主要是龍城銀行方面有壓力,，因為公司技改啟動資金減少,，之還款打破改制方案中的延期還款條款，所以這是一個折中選項,，希望甘總考慮,?！?p>　　“我記得聞廠長女裝方案預(yù)算是380萬，降低預(yù)算,，公司資金應(yīng)該可以應(yīng)對,。”甘笛100%抵觸繼續(xù)貸款,，自有資金要想辦法花出去,，而貸款肯定是有專門用途。

　　“咳咳咳,，甘總,，帳不能這么算，貸款對企業(yè)發(fā)展是必要,，而企業(yè)流動資金不能繃太緊,。”狄茂典緩緩而談,，“而且員工工資,、獎金、維修費,、運費,、原材料采購，設(shè)備安裝調(diào)試,，不是一蹴而就,，需要時間和資金支持。

　　我覺得可以一試,?！?p>　　“我認(rèn)為可以貸款?！甭勌炫e手表態(tài),，不給甘笛反駁機會。

　　“同意,！”中層一致表態(tài),。

　　狄茂典：“顧問應(yīng)該只有建議吧，我就不舉手,?！?p>　　“那……我保留意見?！?p>　　老廠長略顯花白胡須,，往甘笛身邊一坐，咋看都像徐錦江版圣誕老人,，突出一個氣勢很足,。

　　甘笛感覺到孤獨弱小又無助，同意是不能同意,，保留意見算是抗?fàn)庍^,。

　　“甘總，請相信我們眼光,，我們和龍城銀行一直關(guān)系莫逆,。”請老廠長初見成效,，聞天認(rèn)為這步棋下對了,。。

　　“甘總,，請簽字,。”

　　甘笛不情不愿批準(zhǔn)還款200萬,，財務(wù)科長離席,，迅速和龍城銀行對接，率先還款,，然后重頭戲,，討論技改方案。

　　董事長心不在焉樣子,，繼續(xù)乘勝追擊,，提起技改方案。

　　“公司沒有品牌,，做貼牌成本高,，品牌商看不上。要我說做女裝,，專門請設(shè)計師,，根據(jù)潮流進行服裝設(shè)計，這樣有足夠的利潤攤薄成本,?！?p>　　這次女裝方案有兩個版本，主打是730萬,，主要是增加設(shè)計費和廣告費,。備選是330萬，保留電視廣告推廣,，把報紙,、電臺渠道降低。

　　“龍城銀行已經(jīng)看過方案,，對技改很看好,，所以我認(rèn)為應(yīng)該同步開始購買設(shè)備,，等貸款下來，然后馬上請設(shè)計師,，進行推廣,。”

　　方案詳盡,，購買單位已經(jīng)備選,，原材料采購，竟然設(shè)計師都已經(jīng)有香江發(fā)出邀請函,，這也太靠譜了,。

　　作為直男的悲哀是，他根本不記得任何女裝品牌,，像薛定諤的貓,，根本無從知曉聞天是否能成功，但這一份方案,，具備通往成功的一切要素,。

　　“甘總，狄顧問,，請大家討論方案可行性,。”

　　“還有其他方案嗎,？”翻來覆去,，很難挑出毛病，希望聽到另外不靠譜方案,。

　　“所以說,，內(nèi)衣技改方案，你還是放棄了,？”狄茂典郁結(jié)的地方,，猶豫半天，依舊不甘心,。

　　“老狄,，這個我們反復(fù)討論過，和杜聯(lián)公司合作,，對方杳無音信,，中間商騙了200萬，研發(fā)材料的資金和技術(shù)只得擱置,，公司不能經(jīng)受損失,。”

　　這次的技改方案，殫精極慮,，足以假亂真,，哄騙資方，必須在會議上拿下,。聞天不允許任何人搗亂,，毫不客氣揭狄茂典的傷處。

　　“咳咳咳,。”

　　狄茂典咳嗽幾聲掩飾,，合作方遁走,，是心頭痛，不提也罷,。

　　田建舉手示意：“其實,，可以做運動鞋，目前海外運動品牌不斷進入國內(nèi),，我們暫時是一片空白,，或者是低端沒有品牌意識，其實從做代工入手,，然后熟練后可以做自主品牌,。”

　　“不行,，我們成本高,，國外企業(yè)不傻，不會把訂單轉(zhuǎn)移到濱海,?！?p>　　田建不死心：“甘總，有這方面關(guān)系嗎,？”

　　“我和你們一樣,，沒出過國，同樣是兩眼一抹黑,?！?p>　　討論中不斷提出新思路，也同樣在不斷否決,，唯獨聞天的方案,，評估后可行性最高，而且龍城銀行認(rèn)可,。

　　“既然充分討論過,，大家一致覺得女裝方向合理，那么舉手表決吧,?！甭勌炫e手望著甘笛,，露出玩味笑容。

　　都是我的人,，你怎么斗,。