都市報道依約播報改制試點企業(yè)極地公司的前世今生,，從差點破產(chǎn)倒閉,，甘笛將虧損企業(yè)拉到已經(jīng)轉(zhuǎn)型生產(chǎn)一種新型內(nèi)衣。

　　雖然安排在第三版，除了名字和企業(yè)名稱沒錯以外,，其實這種夸夸水準說誰都行，就是一篇水文,。

　　毫無質(zhì)量,，而且根本沒有任何考察亮點?？聪率鹈?，果然是羅英柔，斤斤計較,。

　　不過挺好,，正和我意，不要對極地公司有任何曝光度,。

　　“不要設(shè)計正面花型,，減少紗線和導紗器的摩擦?！?p>　　鄒亮：“張力控制在1.96到3.92CN范圍內(nèi),，里層張力大些,，外層張力小?！?p>　　田建領(lǐng)悟后,，開始對生產(chǎn)進行排班，不在追求指標,，斷線能夠達到容忍階段,，量產(chǎn)走入正軌，現(xiàn)在就靠女紡織工人的經(jīng)驗支撐,。

　　“為我二兒子拼一把,。”

　　“二兒子,？”鄒亮沒結(jié)婚,，不懂。

　　“甘總俊啊,，看著跟我兒子一樣哇,。”李莉帶著防塵帽,，帶著耳套,，車間溫度很高，她聚精會神盯著織線,，“田主任,，這3天我加班吧，別人我怕弄不了,?！?p>　　“喲，加班費高,，你就都上啊,，不行，早班算了,，我要送孩子,，中班和晚班吧，老田我負責,?！?p>　　兩位絲綢廠的女工代表，打鬧著就安排好一切,。

　　田建很欣慰,，吵歸吵，鬧歸鬧,，實打?qū)嵉墓べY和加班費,，使得一線女工在家地位日漸提高，現(xiàn)在回家做飯接送孩子都是老爺們,。

　　9月份補發(fā)半年工資,，10月份開始提高工資10%，而且是補發(fā)1至9月份漲幅,，算上生產(chǎn)獎金,，估計10月女工能拿到人均1200元。

　　各種福利補貼,，比鼎盛時期待遇要高,，已經(jīng)成為遠近聞名的香餑餑，唯獨一點有缺陷,，即便是工人積極主動,，要想達到滿負荷，缺工人,。

　　所以甘總為什么不招工呢,。

　　董事長辦公室，甘笛發(fā)愁的來回踱步,，現(xiàn)在情況很嚴重,，一群腦補怪，尤其是杜元方,，竟然能從我隨口說杜聯(lián)不能量產(chǎn)中解讀出成本,，表情還能看出問題。

　　你去當刑警,，和季潔湊一對,。

　　大門推開，周振邦探查情況回來,，“怎么樣,？”

　　“他們對我有戒心，支支吾吾,，量產(chǎn)已經(jīng)步入正軌,，有近千件保暖內(nèi)衣準備印染?！?p>　　甘笛是害怕,，不敢再進車間，怕被一群人解讀他想法,，爆發(fā)靈感解決其他生產(chǎn)難題,。

　　最難受都說是他造成的，你讓周振邦怎么想,。

　　“問題不大,?！?p>　　周振邦笑道：“下一步是什么？”

　　“定價,?！?p>　　甘笛脫口而出，突然恍然,，作為公司董事長,，雖然對產(chǎn)品進行評估定價是銷售科權(quán)限，只要能說服大家,，作為高端品牌的話,，董事長出面定個超高價格，賣不動豈不是更好,。

　　“杜聯(lián)是怎么回事,？”

　　周振邦搖頭，聯(lián)系香江,，暫時沒得到有效信息,，他可以保證和甘道梁先生無關(guān)，甘道梁先生是為了付款才制定的任務(wù),，而不是游戲,。

　　“杜聯(lián)不會回歸吧?！?p>　　“應(yīng)該不會,。”周振邦是親眼看著甘笛撕毀協(xié)議,，這樣劇烈情緒輸出,，對杜聯(lián)來說肯定是種侮辱，所以合作破裂,。

　　一旦杜聯(lián)惱羞成怒,，報復條件就是氨綸紗做的萊卡棉，這種材質(zhì)做的單層保暖內(nèi)衣上市,，極地公司一定會死的很慘,。

　　擠壓產(chǎn)品、設(shè)備停滯,，甘笛仿佛感受到破產(chǎn)的召喚,。

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　　市府辦公室，李達康聽取匯報,，一份墨跡未干的傳真擺在他面前,，王重將疑惑拋出，“杜聯(lián)公司高級主管塞西爾考察濱海合資公司?！?p>　　“會不會湊巧,？”

　　秘書：“市長多次邀請對方來濱海，商談氨綸設(shè)廠的事情,。這次溝通,，對方不置可否，好像另有隱情,。”

　　李達康挑挑眉毛沒表態(tài),，王重倒吸口冷氣,，雖然他覺得可能性最小的事情就是塞西爾來找甘笛合作，但是他不可控的一直認同這個念頭,。

　　“10月16日等到了就知道結(jié)果,。”

　　極地公司生產(chǎn)車間辦公室,，管理層集聚一堂,，甘笛召開現(xiàn)場會議。

　　都市報沒有透露爆料人的姓名,，本身是為未透露姓名的員工,，從實際表現(xiàn)看，肯定是孫開宇,，小肚雞腸,、睚眥必報，原本是自己選定的后備干部,，結(jié)果卻跑偏了,，和董事長這種慧眼伯樂不能比。

　　董事長一定是清楚內(nèi)鬼,，狄茂典張張嘴,，覺得還是內(nèi)部處理，先談生產(chǎn),。

　　印染車間經(jīng)過退漿,、煮煉、絲光和染色,，加入染色劑,、柔順劑，退漿劑等,，最后裁剪成型,。

　　“甘總，廠長，這批次抽檢指標沒問題,，能夠達到量產(chǎn),，按照現(xiàn)在產(chǎn)能到月底可以生產(chǎn)一萬件?！碧锝ㄅd奮的大聲喊道,。

　　車間噪音特別大，換個環(huán)境也會下意識喊叫,，降噪也只能降低10分貝,，狄茂典勉勵拍拍肩膀，“好,，田主任,，抓緊量產(chǎn)?！?p>　　第一件成品,，大家興奮讓甘總試穿，掂量重量,，有點重,，這款是純黑色，套上試試,，和上次樣品比較,，要稍遜一些，總體質(zhì)量過關(guān),，而且主打保暖性,，田建應(yīng)該是將其他指標降低。

　　差強人意,，完成度不高,，如果主打性價比，可能會爆,，所以他隨口問道：“成本多少,，定價出來了嗎？”

　　“估算是110元,，因為趕工,，成本有點高。后續(xù)供貨渠道打通,，增加員工,，機器跑順了，成本會逐步降低,?！碧锝ê投旁胶怂愫螅o出估算值。

　　“第一批的價格140元,，準備試試市場承受程度,。”毛彪斟酌給出數(shù)據(jù),，第一批他想在周邊挑起大戶的購買欲望,。

　　哈？140元,，93年一個月工資300多工資,，已經(jīng)算是不錯水平。極地公司的平均薪水是470元,，為了一件保暖內(nèi)衣,，支出三分之一的工資，別說保暖內(nèi)衣,，胸前印上米奇也沒用,。

　　按照既定策略,，從價格上打擊用戶購買欲望,。

　　“200元?！备实淹撇ㄖ鸀?，“起步價就要200元，素色200元,，如果紅色等鮮艷色彩,，價格遞增10%左右?！?p>　　毛彪：“甘總,，價格太貴不好賣的，而且要看市場反饋,?！?p>　　田建補充道：“甘總，紡織品不適合賣太貴,，利潤高的話,，其他企業(yè)馬上會跟進，他們會主打低價,，沖擊市場,，到時候消費者會認為我們的產(chǎn)品虛高，然后放棄掉這個品牌,?！?p>　　哈哈，不好賣就對了。提高售價是第一步,，然后等其他廠家進來,，就是一敗涂地的破產(chǎn)之路。

　　“維持住高利潤,，必須要有品牌意識,。我們的品牌就是極地，極地人,，極地是嚴寒啊,。我們的口號就是極地人不怕冷，怕冷就穿極地人,?！?p>　　哼哼，看大家持不同意,，甘笛將耳熟能詳?shù)膹V告語奉送,，雖然廣告語有加持，但是賣得貴必然無人問津,。

　　“品牌和廣告語朗朗上口,，甘總布局確實厲害，這句話就能值上百萬,?！编嵈杭t反復咀嚼這句話，簡單清楚,，很適合做廣告,。

　　眾人點頭，如果是配合廣告,，能賣貴點肯定對公司效益有好處,。而且是甘總提出的高端品牌發(fā)展戰(zhàn)略，一時間沒有反駁,。

　　“所以貴有貴的理由,，我們不做低價值的產(chǎn)品，要做就做高附加值,?！?p>　　“毛科長，銷售科當初是怎么說的,？白坯布都能賣出去,。”光頭兇相,，銷售人才啊,，別說賣東西,，你送東西都沒人要。

　　甘總記性真特么好,，這次他不敢大包大攬,，200塊的售價，真是考驗銷售技巧,，“甘總,，我試試吧?！?p>　　甘笛放心,，高昂的售價，杜聯(lián)虎視眈眈,，等量產(chǎn)后杜聯(lián)反咬一口,，產(chǎn)品賣不動，就能獲得一千萬米金之時,。