沈益對于招攬人才,，選擇了人聯(lián)系人的方式，也就是入職的高端人才,，給他列一個名單，上面寫著他們熟悉的,、覺得職位合適的人,。

　　所以在這個挖人的過程中，沈益對這個行業(yè)的了解也越發(fā)清晰,。

　　沈益也早就列出了自己的商業(yè)模式,，在招人的時候和那些人才討論。

　　他的商業(yè)模式非常簡單,，甚至和藍綠廠有些類似,，也就是“農(nóng)村包圍城市”，做手機廣泛開辟線下渠道,。

　　讓每個城鎮(zhèn)都遍布他手機的專...