李彩虹不想失去這個機會。不管怎么樣都要爭取一把,，萬一陳迪中答應了呢,？

　　“陳總,，我有一個不情之請，能不能把月美灣的經(jīng)營權交給我,！”

　　陳迪中愣了一下,，他本來只是把李彩虹當做一個傾訴對象，把自己的一些煩惱對著這位和自己基本上沒什么利益糾纏的保安兄弟吐槽一下,，但沒想到,，說者無意、聽者有心,，李彩虹居然提出想接手月美灣物業(yè)的想法,。

　　眼前的兄弟機靈有膽量，身手不錯,，背景也挺簡單,，和公司其他股東也沒有糾葛，如果讓他進入公司,，算是完全是自己這方的人,，但就是年紀比較輕，又沒有企業(yè)管理的經(jīng)驗,，要是弄一個規(guī)模小的項目給他練練手倒也無妨,，但是把月美灣這么大一個項目交給他，陳迪中還是有顧慮,。

　　“你做過物業(yè)企業(yè)經(jīng)營嗎,？物業(yè)服務看似簡單，實則也需要科學系統(tǒng)的管理方法,，絕不是找?guī)讉€保安往門口一站,，再找?guī)讉€掃地阿姨天天樓上樓下掃一圈那么容易，你也在月美灣小區(qū)物業(yè)待過一段時間,，光就客服,、保安、工程,、保潔這一大攤子人都不好管理,?！?p>　　陳迪中說的話有道理，他真要是直接痛快答應李彩虹,，李彩虹還不一定敢接,。不過陳迪中這么一說，李彩虹心里接手月美灣小區(qū)的想法倒是越來越強烈,。

　　李彩虹確實沒有企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗,，也很年輕，但凡事總有一個開始,。就像小時候跟著哥哥李一彩上山捕一些小動物補貼家用一樣,，或許會一無所獲，或許會遇見兇險,，或許會滿載而歸,，但是不管結果怎樣，不上山終究是什么都沒有,。

　　“陳總,，我是沒有經(jīng)驗，但是我可以學,，你天生也不是什么都會,，能不能給我一個機會?！?p>　　陳迪中喜歡李彩虹也因為他的性格直爽,。李彩虹這么說他并沒有生氣，反倒有些欣喜,，他倒想看看李彩虹究竟有什么想法,。

　　“我可不會拿公司的效益給你當學費，其他股東也不會答應,?！?p>　　是啊，陳迪中畢竟是個商人,。如果李彩虹只是以一個朋友或者小兄弟的身份向陳迪中借一筆錢,，陳迪中可能會爽快的答應。但是一旦碰觸到生意上的利益,，陳迪中不會也不能拿公司的利益來照顧朋友情分,。

　　李彩虹的大腦在飛速旋轉，他在快速思考如何能說服陳迪中答應自己的請求,。

　　見李彩虹沒有說話，陳迪中也沒有轉移話題,，他在等待,。雖然他覺得李彩虹接手月美灣似乎顯得有點不太靠譜,，但是他也沒有立刻拒絕。

　　一杯白酒下肚,，李彩虹腦中有了一個思路,。

　　“陳總，我知道月美灣目前是個爛攤子,，但是瘦死的駱駝比馬大,，月美灣小區(qū)物業(yè)的基礎還在，做物業(yè)不比做實業(yè),、做貿易,，需要考慮生產(chǎn)、技術,、銷售這些問題,，物業(yè)的核心就是為業(yè)主服務，只要能牢固把握這一點,，我相信能很快扭轉月美灣小區(qū)物業(yè)的現(xiàn)狀,。況且，不管是誰接手月美灣小區(qū),，背后不都還有合意物業(yè)這棵大樹嗎,？”

　　李彩虹的最后一句話觸碰到陳迪中的神經(jīng)。的確,，月美灣小區(qū)物業(yè)只是合意物業(yè)旗下的一個項目,，不管誰去負責，自己都是老板,。忽然,，一個想法在陳迪中腦中誕生。

　　有了這個想法,，陳迪中答應先讓李彩虹去做一份接手經(jīng)營月美灣小區(qū)物業(yè)的方案給自己看看,。

　　陳迪中的這個表態(tài)對于李彩虹來說，意味著他沒有拒絕李彩虹的請求,，或許他還需要更多的時間來考慮這個事情,。

　　但是，不管怎樣,，李彩虹都需要做好這個方案,。

　　老板的話沒錯，李彩虹不管是從經(jīng)驗還是從人脈背景上來說,，戰(zhàn)斗力值都基本為零,。這個方案，傷透李彩虹腦筋。

　　好在,，李彩虹身邊還有一位熟悉月美灣小區(qū)物業(yè)情況的人,，司有。

　　李彩虹找到司有,，把自己的想法向他全盤托出,，希望他能幫助自己。

　　在扳倒于明的過程中,，李彩虹雖然是替陳迪中辦事,，但在客觀上也幫助了司有。扳倒于明后,，李彩虹又主動將十萬塊的獎金分給司有一半,，所以面對李彩虹的要求，司有沒有拒絕的理由,。

　　在司有幫助下,，兩人經(jīng)過反復商議修改，方案出爐,。

　　在李彩虹忙著制訂方案的時候,，陳迪中也沒有閑著。他在積極籌劃,，準備利用李彩虹在公司內部不同利益群體之間發(fā)起一個對賭協(xié)議,。

　　陳迪中目前面臨的最大問題還是各個分公司尾大不掉的問題，而能否解決好這個問題又牽涉到他是否能從父親手里全面接盤的事情,。

　　原本于明聯(lián)絡到一部分分公司負責人及股東想把分公司變成子公司,，徹底獨立。陳迪中借著于明貪污違法的事將于明徹底擊倒,，同時又將其他人想要“獨立”的想法暫時壓下去,。但是要根本解決這個問題，還得徹底改變導致問題出現(xiàn)的制度,，把人事,、財務等所有的決策權力全部收回到本公司，取消各個分公司的部分自治權,，所有物業(yè)項目由本公司負責運營,，利潤采取由本公司負責統(tǒng)一收取分配的模式，而不是每年由分公司向本公司上繳一定比例的凈利潤額,。

　　這就需要進行制度改革,。在合意物業(yè)內部，按照章程規(guī)定修改一項重要制度,，必須要得到三分之二以上的股東支持才行,。

　　目前支持陳迪中改革的公司股東人數(shù)大概有三分之一,，反對的也占三分之一，還有三分之一屬于中間派,，在反對和支持之間搖擺不定,。因此，能否順利進行制度改革,，關鍵在于中間派。

　　中間派其實看重的也是自身利益,，哪種制度能給自己帶來的利益最大,，他們就支持哪種制度。

　　這幾天,，陳迪中召見了所有的中間派股東,，向他們保證：如果進行制度改革，將最大限度的將凈利潤收攏到本公司,，你們每年得到的分紅將比現(xiàn)在多,。為了讓大家看到自己改革措施的先進性，陳迪中以月美灣小區(qū)項目為試點,，以半年為期,，以提高凈利潤15%為目標與這些股東對賭，如果成功,，那么請大家支持他的改革,。如果不成功，陳迪中將辭去合意物業(yè)總經(jīng)理的位置,。

　　經(jīng)過不停游說,，所有中間派股東答應陳迪中的對賭協(xié)議，反正不管輸贏,，他們看似都沒有什么損失,。