柳紫萱做事越來(lái)越干脆,，等到把那兩摞辭職信分好以后，其中的一摞直接扔回給辛安,，

　　“這些人,，可以直接收拾東西走人。公司會(huì)基于感情,，多給他們一個(gè)月的工資,，考核記錄也不會(huì)給他們打不及格?！?p>　　柳紫萱這一年一直在推動(dòng)考核制度改革,。

　　新的考核方案調(diào)研了不少國(guó)內(nèi)“明星”企業(yè)的做法，實(shí)行末位淘汰以后,，凡是考核不合格的人都必須走人,，但是基于實(shí)際情況，往往會(huì)讓主動(dòng)離職的人扛這些淘汰指標(biāo)...