華夏的家族觀念相對強(qiáng)一些,，所以家族企業(yè)多,，而且也都是自己人容易被相信,。

　　而歐美那邊,，因?yàn)橹贫葐栴},，企業(yè)傳承的都比較長,，那是因?yàn)樗麄兇蟛糠植扇〉亩际墙?jīng)理人制度,。

　　家族中杰出的人才可以在公司工作,，但那就要憑能力了,，絕不會因?yàn)槟闶亲约喝?，就委以重任?p>　　也是需要被經(jīng)理人節(jié)制的，甚至,，如果工作能力不行,，或者犯錯，一樣會被懲罰甚至開除,。

　　葉雨澤其實(shí)是贊同這種方式的,，改...