林俊德給了陳子俊說了幾個辦法,。

　　一個辦法是,，既然陳子俊的資金在瑞銀，那就用瑞銀來做文章。

　　瑞銀家大業(yè)大,，在全球各個國家都有著很好的聲譽,。

　　只要陳子俊和瑞銀溝通好，讓瑞銀給他批國內(nèi)可以使用的授信額度就行,。

　　具體的操作模式是：陳子俊的這筆資金,，放在瑞銀不進來，而是作為保證金和押金,，通過瑞銀的信用和授信,，國內(nèi)銀行再貸款一定數(shù)量的人民幣給陳子俊。

　　這么做就是用錢來借錢,，好處是簡單快捷,，甚至不用經(jīng)過國家審核等等手續(xù)。

　　壞處也有,，既然是貸款抵押,，那就會有利息產(chǎn)生，哪怕這種利息相對來說很低,。

　　還有這是貸款,，也就沒辦法把資金全部拿進來。一個億美金的話,，這種模式最多可以進來90%,。

　　簡單的說，這個辦法就是用陳子俊在瑞銀賬戶上的這筆美金作為抵押品,，換取國內(nèi)銀行給他貸款人民幣,。

　　這個模式好處和壞處都非常明顯。

　　不過作為自己人,，林俊德隱晦的給陳子俊透露了這樣做的最大好處之一,。

　　陳子俊這樣做，可以得到國內(nèi)放款銀行的極大支持,。

　　以后如果有人想在資金或者生意上動陳子俊的話,，貸款給他的銀行第1個不允許。

　　也就是說這么做的話,，國內(nèi)貸款的銀行會作為他的隱形后臺之一,。

　　并且他這么做的話，國內(nèi)的大銀行都愿意接這種服務(wù),。

　　因為這可以增強國內(nèi)銀行在國外的影響力,，同時又有錢賺，還有瑞銀這種巨頭擔保,，就算是四大行這些國有銀行都會答應,。

　　起碼林俊德這邊,，建社銀行一定會支持。

　　還有另一個辦法,，大部分外來資金進入國內(nèi),，都會用這個辦法。

　　就是在那些避稅天堂,，搞一個皮包公司,，用這個皮包公司的名義投資他自己在國內(nèi)的公司，資金可以直接進來,。

　　這種模式的好處是有多少資金可以進多少資金,，不過需要經(jīng)過國家審核，國家也不是什么錢都允許進的,。

　　還有其他幾個大額外來資金進入國內(nèi)的辦法,，但林俊德認為最適合陳子俊的，應該就是這兩個模式了,。

　　聽完以后,，陳子俊覺得兩個模式都很好。

　　小孩子只會選一個,。

　　成年人會兩手,，都要抓兩手都要硬！

　　他干脆和小姑丈挑明,，這筆1億美金左右的外匯資金,，直接分成兩個5000萬美金。一個5000萬用第1種模式,，可以進來4000萬左右美金的人民幣,。

　　另一個5000萬，慢就慢一點,，用皮包公司的方式進來,。

　　林俊德同意了，并且主動說由他來操作,。

　　陳子俊也同意了

　　“每年來幾筆這種業(yè)績。再過個幾年,，你小姑丈就可以升職加薪了,。”離開的時候,，林俊德好像在開玩笑,，又好像有點認真的說。

　　“會有的,。只要沒有意外,，和國內(nèi)銀行的合作,，我會盡量選擇建社銀行?！标愖涌⌒χf,。

　　林俊德給出不是承諾的承諾：

　　“好吧。那以后你就是我們銀行的大客戶了,。我回去就會和我們行長討論,，將你公司的重要性提到最高?！?p>　　送走小姑丈,，解決了資金匯入的事情，陳子俊在公司里溜達了幾圈,。

　　看到一幫程序猿加班加點趕工的樣子,，陳子俊很是欣慰，成立以來王朝科技一直都是996的工作模式,。

　　有命運煙霧加持,，再加上這些業(yè)內(nèi)精英的這種加班，才讓王朝科技公司的產(chǎn)品開發(fā)進度極快,。

　　對于后來被各種批評的996甚至更夸張的715工作模式,，陳子俊一直認為不能一竿子打死。

　　這些模式存在,，自然有它們存在的意義和積極性,。

　　作為落后國家，想靠955或者更輕松的工作制度來追趕發(fā)達國家,，不管在哪個行業(yè)都是不現(xiàn)實的,。

　　人家有先發(fā)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢。

　　你一個后起之秀,，技術(shù)沒人家好又沒有先發(fā)優(yōu)勢,，不拼命怎么追上人家？

　　996甚至更夸張的工作制度,，是后起的企業(yè)和國家追趕前面那些公司或者國家,，必須付出的代價和陣痛。

　　只不過陳子俊支持的996或者715,，那是建立在付出就有收獲,，付出等于報酬的情況下的。

　　打個比方,。

　　如果955的收入是一萬塊的話,，那996最少也要一萬八，715則應該達到三萬以上,。

　　并且必須是自愿選擇,，不能強制的工作模式,。

　　從這點來說，陳子俊非常鄙視后來國內(nèi)老板們瘋狂推崇的菊花為“狼性文化”,。

　　這種鄙視不是說他鄙視菊花為,，也不是鄙視狼性文化，他其實也想在自己公司內(nèi)部推行狼性文化,。

　　但國內(nèi)大部分企業(yè)的老板推行的所謂“狼性文化”,，其實不是狼性，只是狗性,。

　　菊花為養(yǎng)的狼,，那是真的很舍得給肉吃，而且給的很多,，多到群狼過勞死也有很多新的狼想加入,。

　　而那些學習這種文化的老板們，想要讓員工像狼一樣,，卻不給狼喂肉吃飽,。偏偏干的工作要和狼一樣多，給的食物卻是屎,。

　　老馬雖然有各種不好,，有各種很裝逼的語錄。不過他有一句話說的好：

　　“員工離職只有兩種原因,。要么是錢沒給夠,，要么是心受委屈了?！?p>　　學習狼性文化不成,，反倒學成狗性文化的那些老板們。不但錢沒給夠,，尊重的態(tài)度也沒有,，不倒閉才怪。

　　其實打工人們的要求很簡單——

　　月薪2000：老板你特喵的說的都是些啥,？

　　月薪5000：老板你說,，我忍著！

　　月薪8000：老板說的貌似有點道理,。

　　月薪10000：老板你說的很有道理,。

　　月薪15000：老板的目標就是我的方向，老板的愿景就是我的理想

　　月薪20000：老板我不需要食堂宿舍,。

　　月薪25000：老板你皮鞋臟了，我給你擦擦,！

　　月薪30000：老板我覺得我可以露天辦公,，設(shè)備我自費,。

　　月薪50000：老板其實我是個孤兒，而且是個不婚主義者?。,。?p>　　陳子俊也打過工,，雖然由于家庭緣故,，他的打工期又短而且不靠工資過日子。

　　但也體會過這種感覺,。

　　所以在王朝科技公司開業(yè)之初,，在工資待遇和福利方面，他就從來沒小氣過,！

　　其實陳子俊不知道,，很高的待遇，非常好的福利,，已經(jīng)讓他的公司在鵬城同行里有了些名氣,。

　　王朝科技現(xiàn)在少的，也就是一個出名的機會了,。

　　不知道這些的陳子俊,，在公司溜達了一圈后，這才滿意的離開,。

　　杜姐姐和林盼曼都聯(lián)系他了,。

　　杜姐姐下星期回國，周五回來,，選的四季酒店,，并且已經(jīng)提前讓人開好房間，兩天兩夜,。

　　林盼曼下午沒什么課,，還答應了他傍晚或者晚上，去文山湖看蚊子,。