第66章、卓越員工潛質(zhì)
“不是,,哥,,你什么情況,這么早就把我叫過來,?”
等向琛訓(xùn)話差不多的時候,,那個叫阿亮的DJ一臉不情愿的走進店內(nèi)。
“老板……阿亮能力還是很不錯的,?!?p> 郭遠被嚇了一跳,,恨不得踹自己這個不成器的弟弟一腳。
他跟前任老板是小學(xué)同學(xué),,從小玩到大的那種,,這才混個經(jīng)理的位置。
平時老板不在,,都是他掌權(quán),。
至于自己這個沒什么能力的弟弟,郭遠干脆給他安排個DJ的位置,。
反正就是放放歌,,只要智商正常就能勝任這份工作。
哪成想原本的老板突然不干了,,這可把郭遠給愁壞了,。
自家弟弟什么成色,他這個親哥哥能不知道,?
“原來他是你弟弟?。 ?p> 向琛笑了笑,,有些恍然,。
怪不得剛才郭遠那么緊張,還一個勁替這個郭亮說好話,。
“行了,,你們兄弟倆現(xiàn)在離開這家店,DJ的位置,,我會額外找人,。”
向琛不用想都知道,,郭遠平時肯定沒少坑他同學(xué),。
能把弟弟安排到DJ這么重要的位置,其他方面還用想嗎,?
“老板……”
郭遠還在掙扎,,他這份工作不知道有多悠閑。
每天到店里調(diào)戲調(diào)戲女員工,,反正他跟老板關(guān)系好,,誰敢多嘴?
再加上偶爾吃點回扣,,小日子過得相當(dāng)舒服,。
“憑什么啊?”
郭亮一聽向琛讓他們哥倆滾蛋,,頓時眼睛一瞪,。
這工作一個月工資快兩萬,每天就放放歌,,上哪找這種冤大頭去,?
現(xiàn)在一聽工作沒了,郭亮哪還忍得了,。
“老板,,小心!”
有員工看到郭亮怒氣沖沖的要去揍新老板,,剛想表忠心,,驚奇的發(fā)現(xiàn)郭亮被老板身邊那個黑衣服壯漢一只手提了起來。
對,,一只手,!
臥槽,這什么力量,?
向琛眼皮都不眨一下,,絲毫不擔(dān)心郭亮沖到自己面前。
真以為植入徒手格斗精通的何繼不存在,?
只見何繼將郭亮放下,,一個標(biāo)準(zhǔn)的擒拿姿勢,把郭亮的右手直接強行掰到背后,,郭亮疼的嗷嗷直叫,。
“疼……”
郭遠嚇得渾身一哆嗦,連忙跟著求饒,。
既然被開了,,總不能還被揍一頓吧。
光看著后面那幫躍躍欲試想在老板面前表忠心的混蛋們,,郭遠可沒自己這個弟弟這么蠢。
“行了,,老何放開他,。”
向琛擺擺手,,連多看郭亮一眼的欲望都沒有,。
何繼面無表情,右手用力一推,,郭亮一個踉蹌撞在郭遠懷里,。
“你……”
郭亮的罵人詞剛到嗓子眼,正好瞧見何繼冰冷的眼神死死盯著自己,咽了口吐沫,,屁都不敢再放一個,。
“行了,別丟人了,,咱們走,。”
郭遠嘆了口氣,,沒想到自己被這個混小子給坑慘了,。
閑雜人等一走,店里頓時清凈不少,。
郭亮仗著自己哥哥和老板關(guān)系好,,店里稍微漂亮的幾個女服務(wù)員沒少被他調(diào)戲。
這哥倆臭味相投,,店里之前不少女員工都受不了他們哥倆騷擾選擇離職,。
“以前老板如何,跟我沒關(guān)系,,從現(xiàn)在開始,,你暫代經(jīng)理一職,表現(xiàn)的好直接轉(zhuǎn)正,,月薪兩萬,。”
向琛指著一個三十歲出頭的女人,,剛才查看游戲的時候,,這個女人的執(zhí)行力最高,很接近優(yōu)秀員工的水準(zhǔn),。
【員工:吳芳】
【身份:TAO酒吧經(jīng)理】
【等級:普通員工(82/100)】
【執(zhí)行力:6】
【忠誠度:7】
【技能:善于團結(jié)】
【善于團結(jié):該員工親和力很強,,擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,在她管理下,,員工熱情+10%,,工作效率+10%】
實際上,和吳芳能力差不多的員工也有兩個,,但他們可都沒技能,。
有技能的,在游戲評價里,,那也算是稀有人才,。
更何況作為服務(wù)行業(yè),員工熱情程度與否,,直接與顧客是否愿意再來相關(guān),。
向琛已經(jīng)有過經(jīng)驗,,很熟練的點了下游戲內(nèi)吳芳Q版小人旁邊的感嘆號。
“玩家是否花費1.8萬,,為麾下員工吳芳提升員工等級,?”
“是?!?p> “恭喜玩家,,員工吳芳晉升為優(yōu)秀員工!”
只見游戲內(nèi)吳芳的Q版小人頭頂金光一閃,,接著數(shù)據(jù)有了些許變化,。
員工:吳芳
身份:TAO酒吧經(jīng)理
等級:優(yōu)秀員工(0/500)
執(zhí)行力:7
忠誠度:7
技能:善于團結(jié)
“游戲提示:員工吳芳很感激玩家對她的重用,忠誠度小幅度提升,,在暫代經(jīng)理職位的壓力下,,她似乎對如何管理酒吧有了些許靈感,因此執(zhí)行力得到提升,?!?p> 向琛:“……”
反正提升了就好,,向琛也沒多想,。
“對了,你們有什么合適的DJ推薦嗎,?”
向琛隨口問了句,,今天把郭遠兄弟開了,店里沒DJ可不行,。
“有是有,,但稍微有點名氣的DJ都跟其他店簽了合約,除非您愿意花重金雇傭DJ,?!?p> 剛晉升優(yōu)秀員工的吳芳,很自然的將自己帶入到向琛下屬的身份,,主動為向琛分憂,。
“那有沒有比較年輕,但能力還不錯的DJ,?”
向琛發(fā)現(xiàn)一個小竅門,,他完全可以積攢一些能力不錯,距離優(yōu)秀員工水準(zhǔn)線沒多遠的員工升級,。
吳芳有些不解,一般來說,,知名DJ更靠譜一些,,但收費也會更貴。
前任老板就是比較小氣的那種,一聽知名DJ報價,,二話不說直接啟用郭亮,。
沒有別的原因,就因為他便宜,。
“那倒是有些人選,,這是他們資料?!?p> 吳芳倒是真認識幾個毛遂自薦過的DJ,,但都沒什么名氣,也沒大型酒吧工作經(jīng)驗,。
再加上有郭亮在,,郭遠哪肯用他們。
“這個挺不錯……女DJ,?”
向琛有些意外,,看到一個畫著濃妝,機車女孩風(fēng)格打扮的妹子,,詫異的看向吳芳,。
“這個女孩,我有些印象,,好像之前來過店里一次,,水平還可以,但是郭遠口花花,,把女孩惹惱了,,直接扇了郭遠一巴掌走人了?!?p> 吳芳之所以有這個女孩微信,,也是追出去道歉才加了對方。
“那就她了,,你讓她馬上過來,,今晚不能沒DJ?!?p> 向琛對這種機車女孩沒什么興趣,,奈何翻過女孩資料的時候,游戲突然彈出一道提示,。
“叮,!檢測到有卓越員工潛質(zhì)的現(xiàn)實員工,請玩家及時查看,!”
別的不說,,光是有卓越員工潛質(zhì)的字眼,,就足以讓向琛動了見一見對方的念頭,反正不合適就繼續(xù)換人,。
當(dāng)老板,,就是可以這么任性!
打死不放香菜
哈哈,,今天四更哈,,彌補一下饑渴的兄弟們,我這幾天好像找到點狀態(tài),,我會盡可能存稿的,,上架爆更是必須的。