“回到韓云虔手里,？”

　　肖乾可以接受韓云虔成為廣州分公司的總經(jīng)理，但是,，他接受不了陳國豪用“回到”來形容,。

　　只有本該屬于自己的東西失而復得才能用得上“回到”。而且,，按此話的邏輯,，豈不成了是他從韓云虔手里“搶”走在先。

　　“銷售收益下降,，公司總是要有些動作的,。”陳國豪沒有理會肖乾不自然的臉色,，繼續(xù)他領(lǐng)導式的上傳下達,，“這個決定是管理層做出的。銷售的區(qū)域規(guī)劃對客戶管理,，業(yè)務的有序開展還是非常重要的,。作為你的直線領(lǐng)導，我知道可能對你個人還是會有些影響的,。不過……”

　　陳國豪拍了拍真皮沙發(fā)的扶手,，舒了口氣：“鑒于廣州的客戶剛剛調(diào)整到你這里，現(xiàn)在你手里的業(yè)務還是由你負責,。不需要把客戶轉(zhuǎn)給韓云虔,。”

　　肖乾的視線從陳國豪放在沙發(fā)扶手上白胖的已經(jīng)有了“小酒窩”的手,，移向陳國豪的臉,。

　　陳國豪的臉上是嚴肅評估得失的神色，片刻后又像是釋然了：“把更多精力放在業(yè)務上也好,，公司現(xiàn)在的重心還是希望提升業(yè)績,。”

　　當初,，讓肖乾接下廣州分公司組建工作的時候,，陳國豪如長者般諄諄教誨：職場要不斷拓寬自己的邊界，不能僅僅滿足于干好銷售的工作,。雖然行政管理不能像簽單那么有成就感,，但是，領(lǐng)導力就是在這樣的鍛煉中累積的,。

　　而現(xiàn)在,，從他手里把“鍛煉領(lǐng)導力”的機會拿走，倒像是幫他解決了費時費力卻不重要的累贅,。

　　“廣州分公司的同事會有調(diào)整嗎,？”

　　陳國豪愣了一下。他以為肖乾還會糾結(jié)于分公司總經(jīng)理易主,，卻不想他換了主題,。

　　“嗯……應該會有變化。這個你跟韓云虔交接的時候具體討論,?！?p>　　看肖乾依然是等待解釋的眼神，陳國豪又補充說：“按現(xiàn)在的職責調(diào)整,。行政方面的人員會由韓云虔負責,，銷售人員理論上還是跟你。當然,，還是那句話,，具體還是需要你們兩商量了來?！?p>　　肖乾低下頭,，他想到了唐欣。

　　“管理層對你的項目執(zhí)行能力,，還有,，客戶關(guān)系的維護能力是絕對認可的。所以,，你不要有其他想法,。”

　　陳國豪以為肖乾還在耿耿于懷對他的人事調(diào)整是源于不滿他的行政管理能力：“這次的調(diào)整是對整個組織架構(gòu)的梳理,。

　　其實其他幾個大區(qū)的項目總監(jiān)也會有調(diào)整,。只是你這塊涉及到分公司，情況復雜一些,，所以看上去改動會比較大,。

　　至于你的管理能力，我在跟管理層的溝通中非常明確,，你完全有能力可以管理更大的團隊,。大家也認可，只要有合適的機會……”

　　陳國豪覺得肖乾應該聽得懂他的言下之意：競爭中國區(qū)總裁的大門依然對他敞開,。

　　肖乾抬頭看看陳國豪,。深邃的眸子里流轉(zhuǎn)著將信將疑。他思忖著,，這一切背后是不是有另一種解讀,。

　　“明天開完董事會之后,，人事部門會發(fā)正式的人事調(diào)整通知。我剛剛也讓吳秘書臨時召集了所有項目總監(jiān)跟大家做溝通,。你這邊的調(diào)整比較大,，所以我先單獨跟你聊?！?p>　　陳國豪深吸一口氣,。他一個人撐起了整場對話。現(xiàn)在總算是把自己要交代的都說完了,。他如釋重負般的把身體往沙發(fā)里面塞了塞,，端起了桌上的咖啡。

　　“你還有什么疑問盡管說,，我能回答你的一定回答你,。回答不了的,，等我跟管理層進一步溝通完了再答復你,。”

　　肖乾沒有開口,，而是伸手去拿桌上的咖啡,。等咖啡端到面前的時候，他輕輕揚了揚嘴角：“我沒什么問題了,。既然還要跟大家一起溝通,，時間差不多了嗎？”

　　“哦,，還真是,，”陳國豪抬手，“差不多了,。你要是沒什么問題,，我們一起過去吧?！?p>　　“好,。”肖乾下意識的一口“干”了杯子里剩下的一大口咖啡,。等他意識到可能很苦,，已經(jīng)來不及“收口”了。

　　不過,，嘴里的咖啡卻意外的沒有剛剛那么苦了,。