飯畢,,滴酒未沾的水川靜香,,從頭到尾都是喝得茶。她準備親自開父親的車把喝了不少酒的爸爸給送回田園調布的家中,。
中森正樹沒有上車和他們一起回家,。至于理由,,他無非就是還要看晚上的美股市場。同樣是喝了好些清酒的他,,整個人清醒的很,。
中森正樹目送走了他們父女二人后,沒有著急返回千代田區(qū)的秋葉原住所,。他獨自一個人走在燈火輝煌的六本木街頭,。
自己雖然拉到了五億日元的投資,但是不輕松,,壓力反倒加重了不少,。他心如明鏡一般,這個錢可不比其他人的錢,。
后者的錢,,賠了,也就賠了,畢竟一切都會按照金融領域相關的法律法規(guī)和程序在運作,??梢哉f,就是一場愿賭服輸的游戲,。
水川家的錢要是賠了,,恐怕就會把自己和水川家之間的關系都給徹徹底底地葬送進去。對于這一個試錯率,,自己著實是輸不起,。
日后,哪怕水川靜香失去了傍身的嫁妝,,愿意跟著自己過苦日子,,自己也不愿意她這個樣子。
水川家的其他人,,不但是會全盤否定自己一切的一切,,而且還會埋怨和指責水川靜香。
這也不是說水川家的人就多么的勢利和薄情寡涼,,而是在于人性使然,。賺了錢,自然就是你好,,我好,,大家好。賠了錢,,翻臉無情也實屬正常,。
中森正樹之所以還是要從水川家募集資金,那是因為成功率最高,。若是沒有水川靜香的相助,,以及自己和她之間的親密關系,既不會有這么的順利,,也不會募集到5億日元,。
他又不是不清楚,自己和水川一雄即便不是完全的陌生人,,也很難從對方的手上募集到錢,。就算有,絕對不會是5億日元這個數,,而十之八九會是500萬日元,。
自己干得私募基金和公募基金最大的區(qū)別就在于不能夠公開打廣告,不能夠路演,,不能夠找銀行等代購代銷……
私募基金也有私募基金的好,,那就是可以不對外公布年報,,收益高的同時,也伴隨風險高,,適合敢于冒險,,追求高收益的特定人群。
它比投資公募基金還有一個最突出的優(yōu)勢,,公募基金公司的收益就是每日提取的基金管理費,,與基金的盈利虧損無關。簡而言之,,公募基金哪怕出現(xiàn)了虧損,,客戶的管理費也照收不誤。
而私募基金的收益主要是收益分享,,私募產品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費,。
如果其管理的私募基金是虧損的,那么就不會有任何的管理費產生,。唯有私募基金在賺錢的情況下,,才會收取客戶的管理費。
中森正樹就這樣一邊想著自己的事情,,一邊漫步在六本木的街頭,。他的左右手是分別插入進了牛仔褲那一個豎著的口袋內,卻無心欣賞這里美麗的夜景,。
他的腦袋里面充斥著還得去多多搞錢的念頭,,畢竟距離和三菱銀行簽署那一紙ISDA協(xié)議,10億美元的最低門檻還差得老遠了,。
自己雖然把目標定在了做空美林證券上面,但是在具體的落實上面,,還沒有計劃好,。這到底是走穩(wěn)健保守的杠桿策略,還是走激進的杠桿策略,?
中森正樹要是選擇前者,,那無非就是加三五倍的杠桿。若是選擇后者,,可就是在獲取高利潤的同時,,伴隨有高風險。
這個杠桿可就是得加到二,,三十倍,,甚至更高。為此,,他當然清楚其中的前期資本金投入就不能夠太大,。
一旦發(fā)生了有大波動,,爆倉的危險,可就沒有補倉的“彈藥”了,。與之相反,,只是加三五倍的杠桿,那就可以在前期的資本金投入上面下大的,。
中森正樹借助前一世對美林證券股票的走勢圖記憶,,只是加三五倍的杠桿,那讓自己爆倉的幾率極小,。
他粗略的算了一下,,哪怕把自己手上的65億日元籌碼全部壓上去,加個五倍杠桿,,日后再翻出個一倍之利,,無非就是65億日元*5*2,有個650億日元,。
在實戰(zhàn)操作當中,,自己肯定不會這么猶如梭哈一樣的孤注一擲。要么進行一個對沖來減少可能出現(xiàn)虧損的風險,,要么就是預留出一部分可用于補倉的后備金,。
再或者就是需要其他藍籌股進行一個投資策略上面的組合。一旦出現(xiàn)問題,,能夠及時的賣出藍籌股變現(xiàn)來進行補倉輸血,。不過,這距離自己定下的那一個目標,,還差著將近一半的樣子,。
假設自己投入個20億日元,加個二十倍杠桿,,同樣是日后翻出個一倍之利,,20億日元*20*2等于800億日元了。
這已經比保守的做空策略的收益要高出150億日元了,。自己要是再大膽一些,,投入個30億日元,在同等的情況之下,,30億日元*20*2等于1200日元,,恰好就夠了自己獲取和三菱銀行簽訂ISDA協(xié)議當中VIP席位的最低門檻。
中森正樹當下想的這些,,都是一個最粗略的計算和預估,。在實戰(zhàn)當中,各種復雜性和突發(fā)事情就會層出不窮,,需要自己隨機應變和果敢的決斷力,。
他想到這里,,不免腦袋都有一些大了。自己既要面臨募集更多資金的事情,,又要面臨招募人才的事情,。
無論是中森網絡,還是黑洞基金,,都缺乏人才的很,。人才,又不是馬上想要就能夠立馬招募得來,。
在這之前,,他不是沒有想到通過獵頭公司去給自己挖人才。這樣一來,,不僅僅是成本高,,而且獵頭公司挖過來的人才也未必就是適合自己公司的人才。
在企業(yè)文化這一個方面,,自己的這兩家公司都還是一張白紙,,根本就沒有形成該有的一個風格。
他絕對不想獵頭公司給自己挖過來的人才也帶著其前一家公司的企業(yè)文化來依葫蘆畫瓢的打造自己當前公司的企業(yè)文化,。
中森正樹不想則已,,一想到這些就分明感覺到了自己兩個肩頭是沒有一絲一毫的輕松感,反倒是重壓,。
這當老板的人可絕對沒有表面看起來的輕松和愜意,。真應了那一句話,人前想要顯赫,,那么就得先學會人后遭罪,。