平田陽太一本正經(jīng)道:“從飯的角度來講,,越是愛豆最困難的時候,,就應(yīng)該越是無條件的支持她,。
可是,,從公司管理者的角度來說,AKB48當(dāng)前的運營狀況似乎不佳,,理所當(dāng)然就應(yīng)該減少和對方之間的商業(yè)合作,。
AKB48這一艘船在沉沒之前,必然會有一些人,,特別是有能力的人就會選擇先行跳船逃生,。”
中森正樹見他如此的公私分明,,點了一下頭是表示部分認(rèn)可,。他卻有另外的看法道:“公司經(jīng)營越是困難的時候,也就越能夠看出下屬員工們對公司的忠誠度和向心力,。
選擇和公司一起共進(jìn)退的人眾當(dāng)中,越是有能力,,越是不先行離開的人,,將來也就越會受到重用。
假使AKB48要是運營狀況非常好,,那我們公司就不能夠以非常便宜的價格簽到和對方的商業(yè)合作,。
就當(dāng)前而言,,這對于AKB48來說是身處困難當(dāng)中,但是無異于對于我們是一個投入少,,未來可能回報高的機會,。”
平田陽太自然是沒有社長的魄力,,若有所思道:“實在是太冒險了,。”
“風(fēng)險越大,,收益就越大,。我是有著冒險家的性格。這事兒就由我來負(fù)責(zé),,你去全權(quán)負(fù)責(zé)我先前交給你的事情就行了,。”中森正樹一錘定音道,。
“明白,。”平田陽太認(rèn)真的回答道,。
中森正樹具有未卜先知的能力,,自然是知曉AKB48解散不了。只不過,,逐步迎來了它最是困難的時候,。
就當(dāng)前在AKB48里面一些人氣高的成員,在離開了AKB48之后就越發(fā)的默默無聞,,從而最終銷聲匿跡,。
她們就當(dāng)時的選擇,從表面上看,,也似乎沒有錯,。這選擇和船一起沉的人,未必都是有的選或者是真正有能力的人,。
只不過,,無論是大島麻衣,還是后來的小野惠令奈,,或許都沒有真正搞清楚一個事情就是,,AKB48是屬于品牌營造,而非營造某個藝人,。
一旦有人離開了,,那就會有后面另外的人補上來填補空缺位置。所以,,AKB48內(nèi)部爆出一些后輩巴不得前輩各種去死的詛咒和怨念就絲毫不奇怪了,。
畢竟,,選拔組固定下來之后,就只有16人,。若不是有了后來的畢業(yè)制度,,那些大大小小地前輩TOP們就牢牢地把持了名額,繼而讓后輩們是難以上位,。
后來,,每年畢業(yè)一些,就補充一些,,貌似是進(jìn)行了一個良性循環(huán),,卻不料后面的成員們沒有經(jīng)歷和吃過前幾期成員們那種苦,所以就沒有形成一種共識和向心力,,只是把加入AKB48作為進(jìn)軍蕓能界的跳板,。
加之,盛極而衰的規(guī)律客觀存在,,以及運營方的各種一系列騷操作,,越來越不顧及飯們的感受,只顧著圈錢,。
即便是一直支持AKB48多年的飯們,,也會因為自身工作,結(jié)婚生子,,年齡長大種種原因不得不選擇離開,。
對于這些人來說,就是曾經(jīng)的青蔥歲月或者是美好時光,。哪怕還有不少死守的人等,,也都心如明鏡,AKB48不會再現(xiàn)全盛時期的輝煌,。
那些能夠進(jìn)入到AKB48選拔組的成員,,不但會有所在事務(wù)所的專車接送,名店名品的高級吃食,,專門的化妝師等等,,而且還會有更多的曝光率和資源投入,漸漸的真就有了種明星閃閃發(fā)光的感覺,。
至于那些被邊緣化的AKB48成員,,白飯配黃瓜片,也就在情理之中了,。不但如此,,她們一大群人擁擠在一間屋子里面,還要自行化妝,,來去都要自行乘坐交通工具……
中森正樹清楚這些,,全在于自己前一世也算個老飯了。為此,,他看著平田陽太喜歡的峯岸南,,就會覺得她才算是真正聰明的女孩子。
一期生當(dāng)中,,就她最后一個選擇畢業(yè),,而連其后輩里面那些有人氣的都紛紛選擇了畢業(yè)。
峯岸南也從咪醬被叫成了老咪,。當(dāng)初,,她剃光頭,痛哭流涕,,被降格成為研究生,,倒是完完全全地賭對了。
這一方面是因為她本人是AKB48里面的一期生,,小TOP,,沒有被迫畢業(yè),踢出隊伍去,。
另一方面也是念在她在AKB48最困難的時候,,一路跟著過來了。自此以后,,她就再也沒有進(jìn)入選拔組,。
不過,倒是延長了峯岸南作為一名愛豆能夠再多賺好多年的錢,。哪怕大不如前,,也不至于就此完全退出娛樂圈。
“原本我還擔(dān)心你會深陷個人對于AKB48,,特別是峯岸南的喜愛當(dāng)中難以自拔?,F(xiàn)在看來,這都是我多余的擔(dān)心了,。
你的成長之快,,也讓我是刮目相看?;蛟S用不了太久的時間,,你就會成為一名合格的公司高層管理者?!敝猩龢湮⑿Φ?。
“社長的意思就是現(xiàn)在的我還不算是一名合格的公司高層管理者嗎?”平田陽太明知故問道,。
“當(dāng)然不算,。一家公司,,特別是大手企業(yè)的高層管理者,那是需要具備許多必不可少的素養(yǎng),。就目前而言,,你的身上雖然已經(jīng)開始有了雛形,但是還沒有養(yǎng)成,。
就正如我們都喜歡的AKB48一樣,,她們都是屬于養(yǎng)成類偶像,并非真正成熟的偶像,。唯有當(dāng)中脫穎而出的極其少數(shù)人,,才能夠在日后培養(yǎng)成為真正的偶像藝人。
至于絕大部分的人,,最多就是豐富了一下自己的人生,,僅此而已?!敝猩龢錄]有任何的拐彎抹角,,直接就給予了一個正面回答道。
平田陽太對于社長打得這一個比方,,不但覺得很是形象,,而且也是非常的認(rèn)可。自己就是屬于公司當(dāng)中的養(yǎng)成類高層管理者,。
一直在給予自己機會,,更是在塑造自己的人,就是社長中森正樹,。否則,,他這一輩子無非就是成為一名在IT技術(shù)方面出眾的專業(yè)技術(shù)類人才罷了。
完全就不會和公司高層管理類的崗位有聯(lián)系,。不過,,在社會地位和認(rèn)可度上面,管理類崗位可比技術(shù)類崗位更受人歡迎和尊重,。像公司的高管,,那就更是不一般。
平田陽太主動朝向中森正樹就是一個鞠躬,,誠心誠意道:“多謝社長長久以來對我的細(xì)心栽培,。”
“你是這么塊料,,才會有培養(yǎng)價值,。反之,我可不會浪費時間和精力去培養(yǎng)你?!敝猩龢湔J(rèn)真道,。