“落落回校招聘不是很好吧，落落自己都還是（掌信Palm Lette）的實習(xí)生呢,？”

　　“這有什么的,，招進來的研究生實習(xí)生也是落落帶著的,，記住我們要的是女研究生,?！?p>　　“還要女研究生,，我怕一個女研究生了招聘不到,，”

　　“為什么？”

　　“由于面臨著即將到來的就業(yè)壓力,，很多在校大學(xué)生都會選擇在大四開始實習(xí),，一方面使自己能夠早些適應(yīng)職場的生活,，另一方面,，也希望通過實習(xí)來積累自己的工作經(jīng)驗，為將來的求職增加砝碼,。

　　可實習(xí)生都是大四就開始了,，讀研究生當然不會來實習(xí)了?！?p>　　“我要的是快畢業(yè)的女研究生,？”

　　“那你自己到學(xué)校招聘吧！”

　　“照你這樣說,，你是看不起（掌信Palm Lette）了,？”

　　“不是看起看不起的事，是（掌信Palm Lette）暫時知名度不高,，

　　很多大學(xué)生都會選擇大公司作為自己的實習(xí)單位,，尤其是一些500強企業(yè)，甚至為了求得一個實習(xí)機會,，即使倒貼錢也愿意,。

　　與小企業(yè)相比,，大公司一般都會有相對完整的企業(yè)制度。因此,，從簽實習(xí)協(xié)議開始,，如薪資結(jié)算、工作安排等,，完全按照相關(guān)的企業(yè)制度,，以及法律法規(guī)進行，這樣一定程度有利于保障實習(xí)生的勞動權(quán)益,。與此相比,，一些小企業(yè)甚至連實習(xí)協(xié)議都不簽，這對于實習(xí)生來說是非常不利的,。

　　一般都會有日歷表和日常的作息時刻表,。因此，在大公司工作一般都按照正常的作息時間上下班,，不太會出現(xiàn)加班的情況,。而相對來說，小企業(yè)由于剛剛起步,，工作量非常大,，人手常常不夠，因此加班加點是家常便飯了,。

　　一般來說,，每個大公司都會具有良好的、獨特的企業(yè)文化,，從辦公室的裝飾,、到公司員工午休時的娛樂活動，無不體現(xiàn)出自己的特性,。

　　不過在大公司實習(xí),，由于大公司里本身就人員冗余，再加上對“實習(xí)生”的不信任,，因此他們給實習(xí)生安排的工作常屬于打雜性質(zhì)的,。可能你在大公司里呆了兩個月,，可是連它最基本的業(yè)務(wù)流程都沒弄明白,。而在小企業(yè)里，由此大多處于起步,，沒有太多的職位分化,，你可能一人需要兼多職，許多事情都得自己解決,，能夠提高你獨立解決問題的能力,?！?p>　　“楊陽照你這樣說（掌信Palm Lette）是大公司還是小公司？”

　　“反正不是南大女研究生想要實習(xí)的公司,，”

　　“你,，怎么知道，”

　　“你想想連大四實習(xí)生都不想來,，更何況是女研究生,？”

　　“可我現(xiàn)在是正式招聘女研究生？”

　　“工資…,？”

　　“楊陽,，你是怕（掌信Palm Lette）給不起工資？”

　　“小雨,，落落上來26樓一個多月了,，你給落落發(fā)工資沒？”

　　“落落的工資不是周氏集團發(fā)的嗎,？”

　　“你（掌信Palm Lette）的員工,，周氏集團干嘛發(fā)工資？”

　　“可（掌信Palm Lette）一直是周氏集團發(fā)工資的,，而且你爸入股的一百億都是進入周氏集團賬戶的,！”

　　“小雨，不是我說你,，你這個CEO一點都做的不夠盡職,，周氏集團是周氏集團，（掌信Palm Lette）是（掌信Palm Lette）,，”

　　“可,，周氏集團和（掌信Palm Lette）一直是合在一起的，而且我又不是CEO,，我只是秘書,?！?p>　　“（掌信Palm Lette）為什么要跟周氏集團一起呢,，獨自發(fā)展不好嗎，你確定你只是秘書,？”

　　“我本來就只是秘書,。”

　　“那我和周亦然說說,，來（掌信Palm Lette）找個CEO做做,。”

　　“楊陽,，你當（掌信Palm Lette）的CEO好做嗎,，你做不來的,？”

　　“小雨，這個你就別管了,，”

　　周亦然也不知發(fā)什么神經(jīng),，讓楊陽做了（掌信Palm Lette）的總經(jīng)理，不過周亦然也說,，以前很多事情是我處理的,，從今天開始要楊陽自己處理。

　　其實大四實習(xí)生要看你想做什么職業(yè),，以及自己處于什么時期,。菜鳥內(nèi)功期，選在你規(guī)劃的職業(yè)方向上,，從平臺視角審視鏈接的上下游與平行的合作方,，知道“產(chǎn)品從哪來到哪去，參與者在其中提供什么價值”…格局養(yǎng)成期,，從資源視角審視公司內(nèi)外還能撬動哪些資源,？形成資源整合能力，讓自己做資源倍數(shù)而不是個人人力極限（如長期熬夜）,。

　　其實在大公司實習(xí)生期,，大多是螺絲釘。

　　為保證每個職崗風險可控（實習(xí)生/初級員工離職離開的只是一個小模塊,，可以快速替代,，這樣能夠減少因員工離職導(dǎo)致的時間成本），所以定崗定責,。

　　能提升多少專業(yè)度,，看所做產(chǎn)品在行業(yè)里的成熟度。

　?。ㄕ菩臥alm Lette）已不同往日定義,，內(nèi)部有靈活的項目小組制，相當于一個個相互獨立又彼此互助的小工作室（但遺憾的是,，實習(xí)生因個人能力經(jīng)驗,，多從事高重復(fù)性工作，如排版,、剪輯,，專業(yè)的提升程度，緊跟產(chǎn)品的迭代程度）

　　長遠來看,，大公司會養(yǎng)成高理智,、低感性的管理型人才，如果一畢業(yè)就有志于管理,，則早點到大公司,，再合適不過,。

　　南大理工在香州北面的理工大學(xué)城，而我讀的香州大學(xué)在南面創(chuàng)新大學(xué)城,，南香州,，北南大理工組成了香州兩大文理科大學(xué)。

　　我之所以要到南大理工,，還不是因為要為（掌信Palm Lette）招兵買馬,。

　　“小雨，真的要進入南大理工嗎,，別的大學(xué)也有很多優(yōu)秀人才,？”

　　“落落，難道你不想回你的母校,？”

　　“不是,，只是學(xué)姐們不一定喜歡到（掌信Palm Lette）上班，而且是在學(xué)妹手下工作,?！?p>　　“在學(xué)妹手下工作很丟臉嗎，你認為南大理工的研究生有你能力強嗎,，如果要招聘領(lǐng)導(dǎo)的話,，童悅，李嘉敏,，林徽因就行了,！”

　　“小雨你的意思是，干活的找南大理工,，管理的找香州大學(xué),？”

　　“對啊，”

　　“到南大理工你千萬別這樣子說,，小心校長讓人吃不了兜著走,？”

　　“這可不是我自己說的，這可是倆校的前輩得出來的經(jīng)驗,?！?p>　　“瞎吹吧，我怎么不知道,？”

　　“如果什么都知道,，我怎么做你老大,！”

　　“你是我老大,，我再怎么是個主管，你說你一個秘書,，怎么做我老大,，而且還比我小,，一會你說是我秘書就行了?！?p>　　“落落主管請,，”

　　和南大理工的肖主任通過電話，所以來接我們的是南大理工的肖主任,，

　　“肖主任你好,，”

　　“倆位請，這位小姐很面熟,，”

　　“肖主任我是**班的,，”

　　“難怪，你不是（掌信Palm Lette）的冷主管嗎,？”

　　“對,，肖主任冷主管也是你校的學(xué)生，所以才回南大理工招聘,?！?p>　　“兩位，里面請,，”

　　不一會來到了,，南大理工校辦公室，

　　“冷同學(xué),，你是大四學(xué)生了,，應(yīng)該知道，很多大四實習(xí)生都進入公司實習(xí)了,，沒實習(xí)的都要考研的了,。”

　　“肖主任,，我們要招聘的是在校研究生,，不是大四生，”

　　“在校研究生,，這個可能要經(jīng)過董冰校長的同意才行,。”

　　“肖主任,，沒關(guān)系和董冰校長打招呼那是應(yīng)該的,，不知道董冰校長是否在校？”

　　“你們運氣好,，董冰校長今天剛好在校,。”