周年豐說起老家的爹娘，他摸摸后脖子,，露出微妙的苦澀的神色,。
周年豐說道：“老樣子。不大好,。我爸早年種田傷了頸椎,，現(xiàn)在頸椎病嚴(yán)重，沒法下地?，F(xiàn)在家里全靠我媽一個勞動力,，但我媽身上也是小毛病不斷。倆人跌跌撞撞地?fù)沃膊恢滥軗味嗑?，難為他們讓我到外面讀書,。”
姚小聶說道：“你爸頸椎的毛病得來花城看看,，現(xiàn)在有些特效藥,，能緩解頸椎傷病導(dǎo)致的半身麻痹，你爸吃藥治療,，能改善病痛,，至少生活能自理。等他年紀(jì)再大些,，頸椎神經(jīng)退化,，病痛就會慢慢緩解了,，關(guān)鍵是要吃藥治療,，平穩(wěn)過渡?！?p> 周年豐搓著手,，斂著眉笑道：“來花城看病，還要吃藥,，這得花多少錢,。”
姚小聶笑笑：“你現(xiàn)在一個月掙的錢足夠你爸媽看病的,。以后會賺得更多,，放心花吧，父母身體要緊,，該看病的錢不要省,。”
周年豐張張嘴,，沒說出話來,。
他抽抽鼻子，眼睛一下子紅了,。
男兒有淚不輕彈,。
奈何生活太操/蛋。
這個月周年豐和大伙一樣能拿到一千出頭的分紅,。
周年豐從來沒想過自己能賺這么多錢,。
哪怕他走上工作崗位了都賺不到這么多錢。
他家里太窮,，父母平時連上衛(wèi)生所看病都不敢去,。
這些錢能夠改變他們家的命運。
姚小聶笑道：“怎么？賺到錢高興,？”
周年豐擦擦鼻子,，說道：“我家種烤煙，種茶,，光景好的時候一年下來收入不到兩百,。我這一個月能賺一千多，像做夢一樣,?！?p> 姚小聶說道：“以后還會賺更多的。你好好干,，你爸媽以后不用發(fā)愁看病的錢,，而且你家很快就能擺脫貧窮的日子?！?p> 周年豐：“小聶,，我真的得謝謝你。你可能改變了我的命運,?！?p> 姚小聶看著周年豐的眼睛，說道：“年豐,，那我問你一句,，你想干點大事嗎？”
少年周年豐露出不好意思的神色,，說道：“我是農(nóng)民家庭出身,，不像你們城里孩子，我沒那么大的想法,。我就是想找些法子幫幫家里的鄉(xiāng)親,，讓家鄉(xiāng)經(jīng)濟條件改善一些?！?p> 姚小聶說道：“那你有沒有想過,，如果你事業(yè)有成，比如我們一起創(chuàng)業(yè)成功了,，你有能力有資源,，你就能給你家鄉(xiāng)找脫貧的路子？你可以拉產(chǎn)業(yè)資源回去,，幫著家鄉(xiāng)建立產(chǎn)業(yè),，還可以把你叔伯舅姨家的孩子帶出來讀書，讓鄉(xiāng)里的孩子都有出息,，年輕人有出息,，鄉(xiāng)里脫貧就容易了,。”
周年豐仔細(xì)想了想,，說道：“可能吧,。如果我們創(chuàng)業(yè)能成，我就能幫助家鄉(xiāng)了,?！?p> 姚小聶說道：“好好干，我們把事業(yè)做成,，你的家鄉(xiāng)可以提前脫貧摘帽,。”
周年豐認(rèn)真地點頭,，說道：“我一定好好干,，希望我們能把事情干成?！?p> 姚小聶說道：“我們一起努力,，有一句話，我們一起共勉吧,。人間正道是滄桑,?！?p> 周年豐愣了愣,，說道：“這是我最喜歡的一句主席的詩詞。道路是曲折的,，前途是光明的,。我們要堅持下去?！?p> 姚小聶笑道：“是的,。道路是曲折的，前途是光明的,。要堅持下去,。”
周年豐笑道：“謝謝你小聶,，那我就把分紅拿去給弟兄們分了,。”
周年豐出去了,。
姚小聶瞇上眼睛養(yǎng)神,。
還得繼續(xù)做完漢卡的優(yōu)化工作。
事情真的是很多啊,。
20分鐘后,。
姚小聶聽見樓下傳來牲畜們的歡呼聲。
牲畜們拿到分紅了，都高興得很,。
姚小聶聽著樓下歡快的喧鬧聲,，他還是覺得很欣慰的
團隊管理是一門大學(xué)問，也是一個非常專業(yè)又非常麻煩的問題,。
姚小聶前世就很煩這個,。
人心似水，變化難測,。
有人的地方就有江湖,。
前世他自己搞公司的時候，他做產(chǎn)業(yè)上游,，不養(yǎng)太多人,，盡量減少管理成本。
他后來在大企業(yè)當(dāng)高管,，他掌握核心業(yè)務(wù),，手下帶的團隊力求精簡，做到自己單核心干業(yè)務(wù),，盡量避免人事管理問題,。
重生之后自己創(chuàng)業(yè)，而且要干大事業(yè),，不得不養(yǎng)團隊,，所以管理問題是避不開的。
現(xiàn)在團隊凝聚力很足,，大家齊心協(xié)力,，合作無間，團結(jié)一致向前走,。
這當(dāng)然是非常好的,。
但是這個狀況不會一直這樣。
目前團隊狀態(tài)這么好,，不是因為管理得多好,，而是因為客觀條件上目前的團隊很好帶。
團隊之所以好帶,，大致因為三個原因：
第一,，牲畜們都是年輕學(xué)生，對于利益問題沒那么敏感,，他們心態(tài)上都覺得自己還有遠(yuǎn)大前程,，所以不會那么計較眼前的得失，而且這個年紀(jì)也比較重視朋友情誼,，還經(jīng)常把“義氣”掛嘴邊,，弟兄們誰干多誰干少也不會那么計較,。
但是這個情況隨著牲畜們年紀(jì)變大，面對生存壓力,、家庭壓力,，自然會有所改變。
面對現(xiàn)實的毒打,，面對社會叢林法則的真相,，人們自然會學(xué)會搶奪利益。
朋友情誼,，兄弟義氣,，都會發(fā)生微妙的改變。
這是人性,，也可以說是人成長的一個過程,。
第二，目前團隊還在創(chuàng)業(yè)階段,，大家在一起做蛋糕,，還沒到分蛋糕的時候。
等蛋糕做大了,，自然會想到你分多少我分多少,。
到時再這樣拿出30%的利潤平分是不行的，必須有更加科學(xué)更加細(xì)化的管理,。
第三,，目前團隊人還少，一群同學(xué)還是好溝通好協(xié)調(diào),。
等真把企業(yè)辦起來了,，員工多起來，自然會形成山頭,、派系，到時管理成本就大起來了,。
不過目前起步的這個團隊還是很好的,。
這群牲畜將是姚小聶未來隊伍的核心骨干。
隨著事業(yè)的發(fā)展,，團隊管理仍然是日后非常重要的一個工作,。
所以姚小聶很重視歐陽建軍、周年豐這樣的人才,。
他們心胸寬廣,，處事大度，有犧牲精神,，勤奮堅韌,，日后很需要他們作為團隊的中堅力量,。
姚小聶正瞇著眼睛休息。
周年豐又上來了,，推開門問道：“老大,。弟兄們說南門外頭擺了一個攤子，有炒河粉吃,，還能喝啤酒,，聽說隔壁宿舍的前兩天去吃過了，或者我們今晚一起去嘗個鮮,，當(dāng)慶祝一下,？”