黃罡努力控制著自己的情緒,，不停地安慰著自己。

　　三弟還年輕,，缺乏公司管理的經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)能意識(shí)到公司制度及流程的重要性,，為了大局,，萬(wàn)不可跟三弟置氣,，也不應(yīng)該在此刻給三弟臉色看,。

　　于是,。

　　黃罡硬生生擠出了一縷笑意,。

　　楊寧分派完了任務(wù)，直接宣布散會(huì),，連一句“黃董事長(zhǎng)還有什么事情要交代”這種常規(guī)流程式的問(wèn)話都不肯說(shuō),。

　　黃罡不由再積了一份悶火。

　　更過(guò)分的是...