也正因?yàn)槿绱?，金盾公司的?nèi)斗就格外明顯，各種陰謀,、陽(yáng)謀層出不窮,。畢竟,，利益才是真正的驅(qū)動(dòng)力。公司高層的看法就是這是鯰魚效應(yīng),，有利于保持公司的活力,，只要不出人命，不在公司內(nèi)部搞小動(dòng)作,，就都被默認(rèn),。

　　各種公開挑戰(zhàn)賽都是被正式許可的。

　　在金盾公司里,，就沒有超過(guò)三十五歲的員工,，超過(guò)三十的也少之又少，三十以上一般起碼都是主管往上級(jí)別的,，如果在三十歲前做不到主管位置,，在金盾公司的職業(yè)生涯一般就終結(jié)了，超過(guò)三十五歲的,，要么就是自動(dòng)離職了,，要么就是被自動(dòng)離職了。當(dāng)然,，補(bǔ)償可是相當(dāng)豐厚的,。

　　總之這套考核系統(tǒng)很復(fù)雜，總之這套考核系統(tǒng)很全面，總之目標(biāo)就是不進(jìn)則退,！

　　整個(gè)公司追求的目標(biāo)就是比其他行業(yè)的專業(yè)人士更專業(yè),，比特種部隊(duì)更特種部隊(duì)。

　　正是通過(guò)這一系列操作,，金盾集團(tuán),，一直保持著驚人的業(yè)績(jī)，在同行業(yè)里無(wú)有匹敵,。

　　金盾公司從魔城起家,，快速將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到了魔島以外的藍(lán)色星球各地，歷經(jīng)十年發(fā)展,，打下了深厚的根基,，在高端安保行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。魔城曾經(jīng)的領(lǐng)頭羊銀箭安保服務(wù)公司在影響力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于金盾公司,。

　　但是有所有的事情都是具有兩面性,，金盾公司雖然底蘊(yùn)深厚，但是在某些方面也存在著一些歷史遺留的問(wèn)題,，越是到后期發(fā)展也會(huì)越來(lái)越滯后,，金盾公司的領(lǐng)頭羊地位也在一天天的受到越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但是俗話說(shuō)瘦死的駱駝比馬大,，饒是現(xiàn)在的金盾公司在實(shí)力上仍然還是高出其他公司一截,，但是面臨的形勢(shì)也是越來(lái)越嚴(yán)峻。

　　金盾公司高層對(duì)此的解決辦法主要是兩個(gè)方面,，一個(gè)是擴(kuò)大新員工招聘規(guī)模,，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，希望從這些新員工里找到真正能夠領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)的人才,。二是引入島外包括藍(lán)色星球其它國(guó)家和地區(qū)的人才,、資金、技術(shù),、裝備等等,。

　　蘇樂天之所以能夠來(lái)到這個(gè)公司，就是這個(gè)思路的產(chǎn)物,。

　　然后,，蘇樂天就陷入了地獄模式！各種被針對(duì)就安排到了蘇樂天身上,。

　　很快,，蘇樂天在保安公司里就沒有朋友了。

　　保安公司的所有基層員工基本上都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，但是私下里還是有不少你來(lái)我往玩得比較接近的年輕人,。幾個(gè)月下來(lái),，蘇樂天就只剩下郝低調(diào)這個(gè)一個(gè)不離不棄的朋友了。蘇樂天曾經(jīng)很是擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)在這個(gè)公司里被社會(huì)性死亡,！

　　同宿舍的幾個(gè)小年輕,，勉勉強(qiáng)強(qiáng)也算是相對(duì)走得比較近的。但至于有多少交情就很難說(shuō)了,，大概也只是止于普通的同事關(guān)系,。

　　好了，我們無(wú)所畏懼的蘇樂天將要認(rèn)真面對(duì)踏入社會(huì)以后,，給他留下刻骨銘心的心靈創(chuàng)傷的丁盾牌女士了。

　　今天是休息日,，金盾公司外勤組的安保人員,，早早地就被各個(gè)用人單位如商場(chǎng)、超市,、旅游景點(diǎn),、博物館、交易會(huì)等等預(yù)定了,，今天的銀河金盾大樓里外都特別安靜,。

　　有一點(diǎn)還是蘇樂天所極為認(rèn)同的，金盾公司實(shí)行的是專業(yè)技能和管理技能兩條線晉升制度,，所有員工,，包括實(shí)習(xí)生到經(jīng)理，都可以通過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試之后,，區(qū)分為從第一級(jí)到第十八級(jí),，每級(jí)都對(duì)應(yīng)著不同的工資待遇。

　　小隊(duì)長(zhǎng)作為最基層的管理者,，可以由一到三級(jí)員工擔(dān)任,。隊(duì)長(zhǎng)則由四到六級(jí)的員工當(dāng)中產(chǎn)生。大隊(duì)長(zhǎng)由七到十一級(jí)的員工擔(dān)任,。主管級(jí)由十二到十五級(jí)員工擔(dān)任,。經(jīng)理級(jí)則由十六到十八級(jí)員工中提拔。

　　管理層級(jí)和技能層級(jí)之間,，并沒有一一對(duì)應(yīng)關(guān)系,。比如一個(gè)五人制的安保小隊(duì)中，小隊(duì)長(zhǎng)可能只是一級(jí),，但是也許有組員的專業(yè)技能級(jí)別可能已經(jīng)達(dá)到了三級(jí),。這個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)，一般都是由自薦或者小組推選產(chǎn)生,，然后由上級(jí)批準(zhǔn),，小隊(duì)長(zhǎng)產(chǎn)生后,，其他人就得絕對(duì)服從小隊(duì)長(zhǎng)的工作安排。在任期內(nèi),，如果小隊(duì)長(zhǎng)沒有嚴(yán)重的工作失誤,，中途不得罷免。

　　和金盾集團(tuán)的等級(jí)制度相對(duì)應(yīng),，實(shí)習(xí)生和一級(jí)員工只能刷臉到一樓和二樓,，三級(jí)到五級(jí)可以刷臉到五層。實(shí)習(xí)生和一級(jí)員工到三樓往上,，必須有人帶領(lǐng)才可以過(guò)去,。

　　實(shí)習(xí)期的日常訓(xùn)練，都是專門有教官帶領(lǐng)著,。

　　這個(gè)丁盾牌會(huì)找自己干什么呢,？蘇樂天還是有點(diǎn)發(fā)愣。是不是和試用期有關(guān)呢,？

　　蘇樂天平?？傆X得電梯里面的空間很小，三五個(gè)人就站滿了,，今天卻覺得這部電梯也太大了些,，他和孫寒冰兩個(gè)人站在電梯里，只覺得電梯里空空蕩蕩的,。站在高冷助理美女的右側(cè),，能聞到她身上淡淡的香味，似有似無(wú),，總覺得是聞不夠,。

　　蘇樂天突然覺得自己不那么純潔了，大概是和夏琉璃分手鬧得,。

　　在蘇樂天發(fā)愣的當(dāng)頭,，孫寒冰已經(jīng)走出電梯門，看蘇樂天還沒有跟上,，轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)催促道：“快點(diǎn),，你要丁主管等你多久？你想讓她生氣嗎,？她的怒火不是你所能夠承受的,。”

　　電梯廳往東邊是一條又長(zhǎng)又寬的走廊,，走廊頂上是一排水晶吊燈,，地上是鏡子般的大理石，墻兩邊擺著高大的常綠植物,，以及各種后現(xiàn)代化的藝術(shù)擺件,。電梯廳往西則是健身房,、器械室、餐廳等等,，這些都是專供主管以及三級(jí)到五級(jí)以上員工使用,。

　　那些極盡奢華之能事的七星級(jí)酒店也不過(guò)如此吧！

　　丁盾牌的辦公室在五樓上,，金盾公司主管級(jí)往上的都有自己?jiǎn)为?dú)的辦公室,。

　　走廊南邊是外勤保安組領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室，走廊北邊則是內(nèi)勤保安組領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室,。主管及主管級(jí)以下的,，全部都是在五樓辦公區(qū)辦公。

　　目前蘇樂天的小目標(biāo)是完成試用期,，然后也可以在這里辦公,，像個(gè)真正的大領(lǐng)導(dǎo)一樣站在老板桌后面或者主席臺(tái)上面，指點(diǎn)江山,，談笑間就攀登上金字塔的頂端。