第八章 飛躍 第九節(jié) Z核電
梁處這樣一問,,林紓倒不方便透露鄔主任跟她說過的話了——文件只說各核電推薦1人,鄔主任電話里也沒有明示人選,那就是理論上誰都可以報名參加,。
況且,她突然有點不確定鄔主任之前的短信是只私下問了她,,還是已經(jīng)問過了各核電條件合適的所有法務(wù),。
小雯當(dāng)然說不去。
姜科倒是無可無不可:“如果林紓不想去,,那我去也可以,。如果林紓想去,那當(dāng)然優(yōu)先把鍛煉機會給新人,。如果轉(zhuǎn)掛職,,就是可以升任主管級了?!?p> 梁處問林紓:“你是什么意見,?你剛結(jié)婚……”
林紓卻斬釘截鐵:“我想去!我看了文件,,我應(yīng)該不符合掛職條件,,但借調(diào)是可以的。時間只有半年,,不算很長,,這是難得的去上級單位鍛煉的機會,我想爭取一下,?!?p> 梁處有點意外:“哦,好,,那我給鄔主任回個電話,。你不用跟你家人商量一下嗎?”
林紓搖頭:“不用,,他會支持我的,。況且他馬上要考高級操縱員了,到時可能也是一直住廠區(qū),,顧不上我,。”
其實她早已跟程遠討論過,,程遠當(dāng)然支持她抓住機會,。他甚至有些羨慕她能有這種機遇。再則,,他也覺得如果林紓在外面半年,,他可以更好地備考,畢竟倆人黏在一起,就算哪兒也不去,,也只顧著卿卿我我了,,哪里能像單身的同事一樣專心復(fù)習(xí)。他是技術(shù)出身,,要晉升,,只有考上SRO,才能有更進一步的發(fā)展空間,。而早一年考上,,他的機會就會比別人多一點。
名單報上去之后,,很快就等來了面試通知,。
人資將他們這一批借調(diào)的五人拉了個群,她驚喜地發(fā)現(xiàn),,李雪也在其中,。另外三位都是參加工作七八年的同事。
她本以為可以有人一起坐高鐵去,,卻發(fā)現(xiàn)他們?nèi)紳M足管理制度中坐飛機的條件,。她只好一個人哐當(dāng)哐當(dāng)坐高鐵到BJ,然后住進Z核電總部旁邊的快捷酒店——單位報銷額度太低了,,只夠他們住快捷酒店的,。幸好BJ也算是她的主場了,她在這里生活了七年,,畢業(yè)時的市政一卡通都還保留著呢,。
到了Z核電總部大樓,她發(fā)現(xiàn)還有其他核電廠的法務(wù)也來面試,。她有些緊張地問同單位同事:“都問些什么,?”還沒聊上一句,就被旁邊帶她過來的人資打斷:“噓,,按規(guī)定是不能交流的哈,。”
輪到她進去,,她看到鄔主任坐在最邊上,,朝她微笑著點了點頭,。
坐在最中間的女性,,目測有四十來歲,干練的短發(fā),,剪裁得體的西服,,林紓一下子想到了G公司的Jessie。她們都有著同樣的女性高管氣場,她們一笑,,似乎就能把眼前的難題輕松化解,,林紓在這樣的大姐姐前面,瞬間變成局促起來,,又變成了那個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的女學(xué)生,。
林紓覺得面試的問題就讓她對借調(diào)后的工作躍躍欲試:
“公司要收購一個項目,你作為法務(wù)應(yīng)該做些什么準備,?”
“審核合同時與業(yè)務(wù)部門意見不一致,,應(yīng)該怎么辦?”
“你認為Z核電面臨的主要法律風(fēng)險是什么,?”
“在Z核電會與下屬單位的法務(wù)打交道,,你覺得該如何做?”
專業(yè)問題,,她覺得自己回答得很順暢,。但接下來,一位男領(lǐng)導(dǎo)突然問了一些Z核電企業(yè)文化的問題,?!肮镜氖姑驮妇笆鞘裁矗俊薄肮镜奈宕蠡緫?zhàn)略是什么,?”她愣住了,,尷尬地說她不會。
Z核電總部是去年才開始宣傳統(tǒng)一的企業(yè)文化,。在此之前,,Q核電內(nèi)部只宣傳Q核電自己的企業(yè)文化。不怪她對這方面的問題一無所知,。但對面的男領(lǐng)導(dǎo)皺起了眉頭:“怎么可能呢,?怎么會一點都不知道,你再想想,,能想到多少說多少,。”
她懊悔不已,,紅著臉退了出來,,暗恨自己太輕敵了,來之前應(yīng)該了解一下的,!
她以為怎么也要春節(jié)后才會有正式通知,,沒想到Z核電效率極高,她很快就收到借調(diào)函,,要求她春節(jié)后到Z核電報到,。
她歉意地跟姜科說:“這樣一來,,法務(wù)就只有您一人頂著了?!?p> 姜科手一揮:“這有什么的,,人少有人少的方法,人多有人多的方法,。只是你可能要跟處長說一下兼職工作交接給誰了,。”
Q核電文員不多,,監(jiān)察處這樣的呢小處室,,只有一個文員,大多數(shù)行政工作都是員工自己兼職做了,。之前林紓就兼著處室通訊員,,同時也是支部宣傳委員,前些日子小雯休產(chǎn)假,,又把培訓(xùn)工程師,、體系管理工程師的兼職交到了她手上。
兼職工作是服務(wù)處室所有人的,,事情又多又雜,,需要花費很多時間,卻又不計入個人業(yè)績,,所以大家都避之不及,。林紓接手培訓(xùn)工程師后,基本每周都要跟藍老師打交道,,厚著臉皮問她系統(tǒng)怎么操作,、費用怎么申請、培訓(xùn)計劃怎么做,、培訓(xùn)報告怎么提交,,藍老師確實非常認真負責(zé),即使自己忙得跟個陀螺一樣,,還是不計前嫌地花時間跟林紓解釋,。
李處很頭痛:監(jiān)察處人少,審計科卓科之前借調(diào),,現(xiàn)在又休了產(chǎn)假,,連姐又被企管處要走了,只剩下小燕和尚霄兩名員工頂著,。小雯休假,,好不容易林紓上手了幾個兼職工作,現(xiàn)在又要找人接替,。姜科一人頂著一個科室,,是不可能再干兼職了,他只好把通訊員交給了紀檢科的小宇,,培訓(xùn)工程師交給了審計科的小燕,。小燕老大不高興,卻也只能黑著臉跟林紓辦交接,。