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財(cái)務(wù)自由后的日常

0030 陳會(huì)計(jì)的理解能力滿分!

  四月初,,周二,,葉修早上就到了錦衣投資的辦公室,今天早上有面試,。

  從來都是被面試的,,總算是在23歲之前逆襲成功,搖身一變,,變成了面試官,。

  可以體驗(yàn)面試別人的快感了。

  因?yàn)槭枪局饕鞴艿拿嬖?,面試人直接由獵頭那邊通知,,面試成功入職以后就需要付錢給獵頭。

  前前后后花了不少錢了,,還球事沒辦成,,除了多個(gè)辦公室,準(zhǔn)備了家具,,人員配置完全不到位,,還是光桿司令一個(gè)。

  毫無經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)菜鳥葉修選擇了賺快錢的行業(yè),,他自己卻沒有賺快錢的經(jīng)驗(yàn),。

  這是一個(gè)設(shè)定粗糙的故事,成功可能并不會(huì)青睞他,,不過是給自己增加一份經(jīng)驗(yàn)而已,。

  付出了一切努力以后,還是失敗了,,失敗的只是事情,,并不是人,這句話不全對(duì),,但是在葉修這里是合適的,。

  葉修的生活里,他并沒有對(duì)什么事情全力以赴過,,或許有些事情不是為了錢,,為了好玩也很少全力以赴。

  當(dāng)然小葉不是一無是處,,樂觀,,愛交朋友,熱愛生活,,優(yōu)點(diǎn)不少,,缺點(diǎn)數(shù)下來也是一籮筐,。

  就是這樣在這個(gè)大都市里過著自己的平淡小日子。

  并沒有什么亮點(diǎn),。

  反正他有想做什么就去做的底氣,,或許生活設(shè)定粗糙,毫無高*潮可言,,情節(jié)平淡,,語句不通。

  就是他葉某人的故事,。

  不為別人看不看而煩惱,。

  十點(diǎn)的時(shí)候,戴著厚厚眼鏡,,挎著菜籃,,穿著簡單樸質(zhì)的大嬸來到公司門口外,看了看錦衣投資幾個(gè)字,,點(diǎn)點(diǎn)頭,。

  把菜籃子放在公司門口,可能是怕丟了,,不放心的重新放回公共辦公桌上,。

  葉修對(duì)比了一下電子簡歷,感慨照片騙人,,他感覺自己就像是網(wǎng)戀翻車現(xiàn)場一樣,。

  大嬸40歲,葉修喊一句大嬸好像沒有不合適,,全職太太打扮的她可能對(duì)葉修的公司并不抱太大希望,。

  這個(gè)大嬸是獵頭公司僅有的幾個(gè)高級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,能力沒得說,。

  火云邪神一般的人物,。

  “你是葉總?”

  一副在菜市場看打折不新鮮瘦肉的即視感,。

  “陳姐,,你好!我是葉修,,錦衣投資的老板,。”

  “你可以叫我阿姨,,我不介意的,,我43了,陳姐聽起來怪別扭的?!彼毖圆恢M,,她自己孩子和葉修一樣大,感覺不習(xí)慣這個(gè)稱呼,。

  把厚厚的簡歷遞給葉修,,兩人拉過椅子就開始面試流程了,。

  顯然它不抱什么太大希望,,新公司,深市每天都有設(shè)立的,,每天也有破產(chǎn)的,。

  不只是葉修感覺被獵頭欺騙了,她也一樣,,和自己兒子差不多大的小伙子,,公司還是光桿司令,拿什么開自己工資,?

  滿滿的皮包公司感覺,。

  葉修翻看著簡歷,她從最開始的會(huì)計(jì)助理到主辦會(huì)計(jì)到會(huì)計(jì)主管,,證書也是一直在升級(jí),,當(dāng)然公司也是從小公司到集團(tuán)公司。

  最近一次離職是半年前,,主動(dòng)離職,,并不是辭退。

  簡直囂張的不行,,各種資歷榮譽(yù)一大堆,,還附帶各種領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià),都是好話,。

  當(dāng)個(gè)草臺(tái)班子的會(huì)計(jì)主管問題不大,,還有些大材小用。

  “面試是雙向選擇,,公司對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有要求,,當(dāng)然你也可以提出你的要求?!?p>  此刻,,葉修完全沒有面試的快樂。

  “工資待遇沒問題,,并且可以長期保證待遇,,如果公司發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)方面違法行為,不會(huì)同流合污,保證完成公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃,,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,,支出往來財(cái)務(wù)計(jì)劃?!?p>  她怕葉修聽不懂補(bǔ)充了一句,。

  “就是正常完成公司年支出1000萬以內(nèi)的財(cái)務(wù)規(guī)劃,以及公司年收益5000的財(cái)務(wù)處理,,我可以做到,,收益超過的情況下需要協(xié)助?!?p>  “能在合理情況下,,減少公司30%左右的支出?!?p>  葉修點(diǎn)點(diǎn)頭更直接,,無非就是證明自己能給他發(fā)工資,不會(huì)那么容易倒閉,。

  錦衣公司遇到的意外因素很多,,錢越多,抗風(fēng)險(xiǎn)能力就越大,。

  直接給她看了一眼銀行卡的1000萬短信截圖:“公司會(huì)驗(yàn)資五億,,用于公司經(jīng)營,會(huì)打到對(duì)公上,?!?p>  這個(gè)辦法雖然簡單粗暴,但是絕對(duì)行之有效,。

  特別是對(duì)這種常坐辦公室的中年人來說,,一千萬意味著什么,她很清楚,。

  效果巨好,,起碼她看葉修的眼神不一樣了,皮包公司和正規(guī)公司區(qū)別就是資金和人力而已,。

  顯然,,葉修有能力告訴她放心干工作,他不是黃鶴,,不會(huì)跑路,。

  這些年招標(biāo)要驗(yàn)證不是沒有道理啊,!

  陳會(huì)計(jì)放心了,,起碼有這么多錢,,葉修不至于騙自己一個(gè)中年婦女。

  “我個(gè)人沒有問題了,!”

  真香現(xiàn)場,!

  我的乖乖!這孩子真有錢,,也不怕被人騙咯,。

  葉修給她遞了一張A4紙,上面是50道面試題目,。

  恩,,那種國內(nèi)公司通用的主管面試題。

  涵蓋各方面,,都不需要再問的那種,,包括生活情況都會(huì)問清楚,。

  葉修不懂,,但是這年頭有錢好辦事嘛,找個(gè)律師咨詢一下就得了,。

  一個(gè)小時(shí)以后,,葉修對(duì)著答案,一個(gè)個(gè)打勾,。

  讓陳女生這個(gè)二十多年的老會(huì)計(jì)有一種回到曾經(jīng)會(huì)計(jì)資格證考試的感覺,。

  他的工資是年薪35,雙休,,而且公司35W是稅后,,工資起碼50以上。

  錢多,,事少,,離家近,還方便以后周末照顧孫子,。

  她也沒有吹牛,,還保守了,葉修一年能賺1億,,她起碼有本事讓葉修純到手7500萬,。

  硬支出不算,合理避開一些支出她能做到,。

  如果可以保證工資到的情況下,,多干十年最好。

  家里能給5億創(chuàng)業(yè)的家庭,,不可能沒有財(cái)務(wù)配給他,,大概率是考驗(yàn)他,,畢竟這種孩子以后要繼承家業(yè)的。

  出身在這種家庭也是不容易,,自己入職的話,,還是把財(cái)務(wù)給他管好,其他人一分錢別想貪污,。

  考驗(yàn)這么多,,也不容易啊,!

  這個(gè)公司成立起來,,大概率也是個(gè)跳板和鍍金。

  小葉雖然年輕,,但是無疑是條大腿,。

  “恭喜你,陳姨,!以后公司的財(cái)政大權(quán)就交給你了,,丑話說在前頭,我確實(shí)是對(duì)財(cái)務(wù)一竅不通,,我也愿意疑人不用,,但是……每個(gè)季度會(huì)有人來查一次賬目?!?p>  “小葉總,,你放心!我懂,!”

  陳阿姨信誓旦旦的回答,,一副不用你說清楚,我明白,,一定不會(huì)有啥問題,,我理解你!

  葉修很迷惑她明白什么,!

  陳會(huì)計(jì)懂,,家里不放心外面的會(huì)計(jì)嘛,有什么不好說的,,遮遮掩掩的,,孩子還是有的照顧人情緒了。

  她不需要,。

  “您理解就好,,我也是沒辦法,這方面我不太懂,,為大家負(fù)責(zé),?!?p>  “我理解,完全沒問題,,一個(gè)月查一次都可以,,不過季度方便點(diǎn),我做這么多年會(huì)計(jì)工作,,我自己還怕出問題呢,,有人核查是好事?!?p>  “行,,那下周一開始上班吧,你的辦公室就是那間,,以后兩把鑰匙我們一人一把,。”

  待遇是提前說好的,,五險(xiǎn)一金,,各種補(bǔ)助,再加上基本工資,,獵頭那邊早就已經(jīng)溝通好了,,大家都沒問題,。

  “好勒,,那我下周一來,小葉總再見,?!?p>  葉修點(diǎn)點(diǎn)頭。

  總感覺小葉總這個(gè)稱呼有什么問題,?

  送走了陳會(huì)計(jì),,葉修算是把公司的三駕馬車落實(shí)了第一架。

  經(jīng)濟(jì)大權(quán)落實(shí),。

  三個(gè)月一次的專業(yè)機(jī)構(gòu)查賬,,完全不擔(dān)心賬目問題,而且用工合同合作的律師事務(wù)所已經(jīng)在做了,。

  雙層保險(xiǎn),,再加上大于10萬的財(cái)務(wù)支出要自己簽字,要部門經(jīng)理簽字,,要財(cái)務(wù)部簽字,。

  三層保險(xiǎn)。

  疑人不用,,疑人不用,,這樣還能轉(zhuǎn)移自己的資金的話,,葉修就認(rèn)栽。

  雖然不可能避免一定的資金浪費(fèi),,能避免資金大量流失就行,,公司才剛開始做,很多問題要慢慢制定計(jì)劃和管理流程,。

  “毫無面試的快樂可言,!前赴后繼有人想當(dāng)老板,真不知道是為什么,?!?p>  

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