在虹陽的企業(yè)家圈子，田森多年來被人稱為儒商。

　　他喜歡看書,，也要求森海集團(tuán)各級(jí)管理干部多看書,，多學(xué)習(xí),。

　　90年代初期，森海是虹陽第一家提出人力資源管理概念，并設(shè)立人力資源部的企業(yè)，那時(shí)候無論國(guó)營(yíng)還是民營(yíng)企業(yè),，都還叫做人事處或人事辦。

　　森海也是本地第一家將管理干部大批送出去接受MBA培訓(xùn)的企業(yè),，20多年來不斷培育,，形成了足以自傲的企業(yè)化文化，一度被媒體解讀為[森?，F(xiàn)象...