很多時候人總是身不由己,。

　　任正對此的體會很深。

　　自從被七處強(qiáng)制收編,，他就感覺自己在盛懸北的套子里越陷越深了,。

　　他在七處培訓(xùn)已經(jīng)兩個月了,，基本上弄清楚了詭異管理局的構(gòu)架，但也因?yàn)榕宄诉@些，更覺得這根本就不是人干的活,，主要是局里基本沒人給他們好臉色,。

　　先說說詭異管理局的構(gòu)成。

　　詭異管理局分為東北,，西北,，東南，西南和中原五個大區(qū),，分別對應(yīng)一處到五處,，實(shí)行的是分區(qū)負(fù)責(zé)制。

　　此外還有直屬中樞的總部以及總部直屬的六處,。

　　一至五處各鎮(zhèn)守一方,，基本不會跨區(qū)行動。

　　六處是高手集中的地方,，有跨區(qū)行動的權(quán)力,，一旦分區(qū)有了搞不定的事情，他們會出手幫忙,，相當(dāng)于是救火隊,，專啃硬骨頭,。

　　至于七處,，完全就是個還沒有搭起架子的空殼。

　　七處的職責(zé)也不同于其他六處,，其他六處的主要職責(zé)是鎮(zhèn)壓詭異,，而七處的職責(zé)則和他們有很大的不同，主要職責(zé)是監(jiān)督各區(qū)的執(zhí)法是否違規(guī),。

　　監(jiān)察者總是招人恨的,，大家能給七處的人好臉色才怪，但這不是大家反感七處的主要原因,。

　　詭異管理局成立多年來形成了一套成熟的運(yùn)行規(guī)則,，大家本來各行其是，互不干擾,，突然竄出一個來攪局的，誰心里不別扭,？

　　更操蛋的是總部給七處的職責(zé)界限極度模糊,，權(quán)力也大的嚇人。

　　在七處還是個空架子的時候就有了單獨(dú)審核人員調(diào)度和招募的權(quán)利,，任正就是栽在了這個權(quán)力上,。周萬年打的那份吸納他入職的報告根本沒有送到總部，在七處處長洪三全手里就通過了，所以任正完全沒有時間和機(jī)會想其他的辦法跳出盛懸北的安排,。

　　除了有單獨(dú)的人事權(quán),、監(jiān)察權(quán)和跨區(qū)域執(zhí)法權(quán)之外，七處還有可以無條件從其他大區(qū)借調(diào)人員的權(quán)力,，這一點(diǎn)才是七處招人恨的根本原因,。

　　沒有七處出現(xiàn)前，詭異管理局就有監(jiān)察部門,，隸屬總部的巡視組就有監(jiān)察權(quán),，再多一個監(jiān)察部門也沒什么大不了的，最多是大家平日里小心一些,，規(guī)范一下本區(qū)的管理就好,，可七處無條件借調(diào)大區(qū)人員的權(quán)利就太過分了。

　　要知道各大區(qū)的實(shí)力和業(yè)績靠的就是手里的高手,，而高手是稀缺資源,，一個蘿卜一個坑，你七處要是說借調(diào)就借調(diào),，我們的工作還怎么安排,？

　　況且洪三全下手也太黑了，七處剛成立就挖走了東南區(qū)和西北區(qū)的三大高手,，名曰借調(diào),，可三人一到七處就開始跟著鄭潔接受培訓(xùn)，兩個月沒出過一次任務(wù),，看他的態(tài)度分明是不想放人了,。

　　我們辛苦培養(yǎng)的人才，你說挖走就挖走,，完全沒把其他六處放在眼里,，誰不擔(dān)心七處再挖墻腳挖到自己頭上？

　　所以各大區(qū)對七處的意見很大,，多次向總部反應(yīng),，收到的回復(fù)是：七處的行為屬于職權(quán)范圍內(nèi)的正常操作。

　　于是五大區(qū)炸毛了,，見了七處的人就紅眼,，要不是顧忌七處的監(jiān)察權(quán)，說不定早就武斗了,。

　　自然,，排擠七處便成了五大區(qū)和六處達(dá)成的默契。

　　任正覺得在這種環(huán)境下工作壓力山大,，五大區(qū)和六處那也是人才濟(jì)濟(jì),，吊打自己一個新人絕對是手拿把掐,，隨便一個小手段可能都會讓自己灰頭土臉。

　　好在現(xiàn)在自己還在培訓(xùn)期,，想想辦法說不定還有機(jī)會轉(zhuǎn)成文職人員,，像鄭潔一樣管管檔案，不和其他部門接觸,，再找個機(jī)會跳槽也是個不錯的辦法,。

　　不過七處的幾個領(lǐng)導(dǎo)卻對其他人的眼光視而不見，他們?nèi)匀皇菤g天喜地的到處拉羊,，屬周萬年最過分,，拉羊拉到了自己老部隊頭上，還大張旗鼓的,，到他的那位老首長開著裝甲車闖進(jìn)七處駐地之后才收斂了一些,，改為了鬼子進(jìn)村的策略。

　　對自己的老部隊下手就算了,，他連自己的家人也沒放過,，周欣和劉杰小兩口也被他給忽悠進(jìn)了七處，唯一有良心的一點(diǎn)是給他們安排的是安全的后勤崗,。

　　周欣兩口子剛來不久,，還不了解七處在局里的尷尬處境，沉迷于修持者的世界不能自拔,，化身好奇寶寶和乖乖學(xué)生,，除了纏著任正問東問西就是認(rèn)真的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

　　此時的任正就被他們煩的不輕,，不耐煩道：“劉杰,，管好你媳婦，你們是新人,，我也是新人,，知道的不比你們多多少，你們的問題稍后肯定會講,，鄭姐學(xué)識淵博,，你們找她去?！?p>　　劉杰好像沒聽出任正的拒絕之意,，溫柔的看了好奇寶寶周欣一眼，笑道：“小欣就是好學(xué)嘛,，小哥你跟著大師多年,，實(shí)力又強(qiáng)，培訓(xùn)班里我們就和你熟,，當(dāng)然是要向你學(xué)習(xí)了,。”

　　“可別說我實(shí)力強(qiáng),！”任正一聽這個就炸毛了,。

　　七處按照局里制定的標(biāo)準(zhǔn)會給成員進(jìn)行武力和術(shù)法等級進(jìn)行評價，粗略分為天,、地,、人上三級和玄、黃,、青下三級,，術(shù)法和武力等級超過黃級的都屬于外勤組和特殊崗位預(yù)備人員，青級及以下人員為后勤組,。

　　后勤組為外勤和特殊崗提供裝備,、信息和物資等支援。

　　玄,、黃級外勤組成員的任務(wù)是處理駐地附近常見的詭異事件,，相當(dāng)于是新手村，一般不會跨區(qū)行動,。

　　天地人上三級的外勤組成員就要負(fù)責(zé)到各區(qū)去巡查和跨區(qū)行動了,，免不了要和其他大區(qū)的同僚接觸。

　　天級人員為特殊崗位,，屬于戰(zhàn)略級力量,，一般不輕易出手，直接對處長負(fù)責(zé),。

　　任正暫時不想和其他大區(qū)的人有直接接觸,，特殊崗不敢想，于是很雞賊的想要混新手村,，但負(fù)責(zé)評級的洪三全不講武德,，測試他的時候直接火力全開，他體內(nèi)的陽氣大爆發(fā),，評級一下達(dá)到人級巔峰,，雖然不算高，但進(jìn)巡查組是跑不了了,。

　　因?yàn)檫@件事,，他很煩別人夸自己的實(shí)力強(qiáng)。

　　實(shí)力強(qiáng)有個毛用,？出門必定被針對的感覺可不好受,。

　　他對自己的未來幾乎不抱希望了，整日里都是應(yīng)付了事,。

　　周欣和劉杰這樣連青級都不到的菜鳥無法體會七處高手的心里,，快樂的如同小學(xué)生般無憂無慮,。

　　任正和其他幾位巡查組的預(yù)備成員就沒有他們?nèi)绱撕玫男膽B(tài)了。

　　其實(shí)任正這種無根浮萍還算是好的,，沒有太多的牽絆,，幾位被挖過來的人級和地級高手就更難受了。

　　他們隱約有種背叛了組織的負(fù)罪感,，以后要是見了之前的同事該怎么打招呼可能都要仔細(xì)斟酌,，免得大家臉上不好看。

　　糾結(jié)呀,！