黃尚的公司經(jīng)過(guò)了裝修以后,，沒(méi)過(guò)多久他的公司就正式營(yíng)業(yè)了,，對(duì)此黃尚覺(jué)得像是做夢(mèng)一樣，一切來(lái)的太快了，要說(shuō)新公司剛成立,，黃尚每天上班都很努力，和自己的這些員工們,，關(guān)系特別好,，不僅如此，黃尚的有時(shí)候還向手的這些員工們,，虛心請(qǐng)教,，按理說(shuō)這些事情不是他做的事情，但是他心里明白,，要想管理好一個(gè)公司,，就必須的向別人去學(xué)習(xí)技術(shù)，要把自己時(shí)時(shí)刻刻當(dāng)成一個(gè)員工來(lái)對(duì)待,，當(dāng)然了這些員工們也很喜歡教他技術(shù),，什么原因呢？主要原因就是,，黃尚對(duì)這幾個(gè)人可以說(shuō)是對(duì)待家人一樣,，每天上班的時(shí)候總是給他們拿著拿那，甚至于有的時(shí)候還給這些員工們倒茶砌水,，嗬他啊想去拉攏這些員工,，讓他們覺(jué)得黃尚就是一個(gè)員工，而不是他們的老板,，那幾個(gè)人有時(shí)候還覺(jué)得黃尚就是一個(gè)很“笨”的老板,，那么黃尚為啥要這樣去做呢？前面我們說(shuō)道,，黃尚之所以這樣子去做,，他想趁著這些人還在這個(gè)公司的時(shí)候，想把他們的這些技能全部都學(xué)到自己的手里,，當(dāng)他學(xué)會(huì)以后,，那么他就可以審查這些人所做的成績(jī)，當(dāng)他們以后沒(méi)有做出成績(jī)來(lái)了，那么他就可以隨時(shí)隨地的去開(kāi)除某個(gè)人,，所以出于這個(gè)目地,，他呀只是暫時(shí)委曲求全而已，果然沒(méi)有多久的時(shí)間,，黃尚就把這家自媒體公司,，經(jīng)營(yíng)的風(fēng)聲水起，不僅如此他還把公司慢慢的給擴(kuò)大起來(lái),，按照他的話說(shuō),，要想把一個(gè)公司做大做強(qiáng)，首先前提條件那就是從小公司開(kāi)始慢慢經(jīng)營(yíng),，在做公司每一項(xiàng)步驟的時(shí)候,，必須的要講究質(zhì)量而不是數(shù)量，要把質(zhì)量提高下去,，公司沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有業(yè)績(jī),，沒(méi)有業(yè)績(jī)那么就要被社會(huì)給淘汰掉，這就是當(dāng)下大魚吃小魚的年代,，另外公司必須要有嚴(yán)格的制度,，國(guó)有國(guó)法公有公規(guī)，所以說(shuō)他就是靠這個(gè)鐵的紀(jì)律,，慢慢的把公司經(jīng)營(yíng)越來(lái)越好,，而且現(xiàn)在他的公司員工，從之前的幾個(gè)人,，發(fā)展到了幾十人,，這下可把黃尚的老婆和父親給高興壞了，認(rèn)為黃尚的確有做生意的頭腦,，能把一個(gè)小小的公司,，發(fā)現(xiàn)成幾十人甚至于幾百人，沒(méi)有能力還真做不到