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游戲制作人的自我修養(yǎng)

第13章 獨(dú)立宣言

游戲制作人的自我修養(yǎng) 我愛廚房 2237 2021-07-31 12:00:00

  陸啟剛走,,和楊海同大致地對了一下需求,。

  只是非常前期的討論,,問了一通哪些功能可以實(shí)現(xiàn),哪些有難度,,哪些不能,,制作人好根據(jù)目前項(xiàng)目組的技術(shù)實(shí)力變通地修改方案。

  總不能都不知道能不能做出來就寫進(jìn)案子里,,結(jié)果寫出來發(fā)現(xiàn)沒法做,,又推到重來,那不是純浪費(fèi)時間么,。

  在《無間》的時候不需要這樣,,當(dāng)時陸啟其實(shí)在招募楊海同和萬康之前自己就已經(jīng)基本搞定所有文檔,因?yàn)椤稛o間》的系統(tǒng)其實(shí)并不復(fù)雜,,以陸啟所知的內(nèi)容就能自己判定可行性,。

  但這個新項(xiàng)目的系統(tǒng)復(fù)雜程度遠(yuǎn)比《無間》要高上好幾倍。

  不僅需要天氣系統(tǒng),,物理特性支持,,光陸啟現(xiàn)在已經(jīng)預(yù)想的游戲中道具就超過了800個,還有大量的怪物,,boss,,任務(wù)觸發(fā)機(jī)制。

  這真的需要程序組對V3引擎有非常深度的了解和大量應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),。

  這可能是他見過的最為復(fù)雜的一款2D游戲之一,。

  楊海同坐在自己的工位上沉默著。

  與項(xiàng)目組其他新人們因?yàn)椤稛o間》銷量節(jié)節(jié)攀升,,能看見公司光明的前途而意氣風(fēng)發(fā),,士氣高漲不同。其實(shí)近段時間他除了感受到巨大的壓力之外,,還有些許失落的情緒在蔓延,。

  他一向?qū)ψ约河斜容^清醒的認(rèn)知。

  在別人看來,,陸啟,,萬康和他是四十二工作室三巨頭,將他們擺在了同一個水平線上,。

  入職的新人對他們崇敬有加,,游戲玩家和粉絲們頂禮膜拜,自媒體和游評人們也對《無間》的騰空出世從不吝嗇贊美之詞,。

  但楊海同深知自己和萬康都有巨大的差距,,更別說陸啟了。

  萬康是天賦型選手,,他的創(chuàng)作來自本身藝術(shù)細(xì)胞和大量徒步旅行采風(fēng)的靈感,,他的作品哪怕是再簡單的像素2D角色,都充滿了藝術(shù)感和設(shè)計(jì)感,,不是國內(nèi)很多流水線式的美術(shù)可以比擬的,。

  陸啟更不用說,,用實(shí)際行動證明了他完全是不世出的天才,在姑蘇天蟲和陵城魔核歷練兩年之后,,終于蛟龍入水,,一鳴驚人。在他身邊更是能感受得到他匪夷所思的邏輯能力,,細(xì)節(jié)把控能力,,玩法設(shè)計(jì)能力,還有妖怪一般的效率,。

  和優(yōu)秀的人在一起會讓自己也變得優(yōu)秀是沒錯,,但同時也會滋生巨大的壓力和心理落差。

  而他自己呢,,楊海同甚至想過如果陸啟當(dāng)時沒有找他,,那他可能還在陽州的一家中型游戲公司里,每天寫著代碼,,然后和策劃扯皮,,運(yùn)營的項(xiàng)目會出BUG,追溯責(zé)任又得扣些績效,。

  每天就盼著下班之后領(lǐng)導(dǎo)不在,,能早些開溜,回到出租屋里玩游戲玩到凌晨一點(diǎn)差不多睡覺,。

  如此反復(fù),,周而復(fù)始,或許幾年之后能靠資歷升個主程,,不過這時候都不知道公司還在不在了,。

  他就是平凡的大多數(shù)之中的一個,搭上了陸啟這條大船,,人生軌跡發(fā)生轉(zhuǎn)變,,走到了一個可能原本并不屬于他的高度。

  他欣喜,,也難過,。

  現(xiàn)在陸啟又是一大堆需求過來了,比之前更復(fù)雜,,更龐大。

  他的效率就是這么高,,能憑一己之力推著整個程序團(tuán)隊(duì)往前走,。

  那么四十二工作室越做越大呢,以后的項(xiàng)目會越來越多,,也越來越復(fù)雜,,需要更強(qiáng)大的技術(shù)支持,,招募的員工也會越來越優(yōu)秀。

  他是主程啊……他了解陸啟,,出于曾經(jīng)上下鋪無話不談的感情,,自己依然還會是程序主管,哪怕新來了技術(shù)大拿,,資深大牛,,陸啟不會動他的位置。

  但那時候他能將自己擺在什么樣的位置呢,。

  會成為拖后腿的那個人嗎,。

  楊海同迷茫了。

  ……

  ……

  程明剛剛驗(yàn)收完當(dāng)前版本最后一批英文外包的查錯,,正準(zhǔn)備通過配表的方式增加到游戲里,,然后程序打包上傳,海外玩家們就可以玩到他們心心念念的英文版了,。

  這是他進(jìn)入工作室后接手的第一個任務(wù),,雖然大部分內(nèi)容之前龔超已經(jīng)完成得差不多了,但仍然有滿滿的成就感,。

  電話突然響了起來,,是唐玲。

  “小明,,有空嗎,,可以幫我去門口拿點(diǎn)兒東西嗎?我現(xiàn)在在外邊兒,?!?p>  “沒問題,玲姐,,你出差了?。俊?p>  “在社保局給你們辦社保呢,,待會兒還得去趟公積金管理中心,,趕他們下班前?!?p>  “玲姐辛苦了,。”

  程明的薪水現(xiàn)在是三千二,,等試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后會漲到四千,。

  對,試用期,。

  工作室直接跟他簽的是正式勞動合同而不是實(shí)習(xí)合同,,當(dāng)然也提前問過他讓他自己選擇,,簽了之后就是社會人士而不是應(yīng)屆生了,但對這小伙兒,,說了跟沒說一樣的,。

  而且程明本身就是府南人,當(dāng)初并沒有將戶口遷到學(xué)校集體戶上去,,也可以辦理社保和公積金,。

  陸啟皇權(quán)特許他每周請假回學(xué)校上課,而且算因公外出,,不算個人事假,。

  小伙子機(jī)靈,眼里手里都有活兒,,青春熱血沒架子,,才進(jìn)公司不久就已經(jīng)和很多人非常熟絡(luò)了,不愧是房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人出身,。

  平時誰要找人幫點(diǎn)兒小忙,,一般都會找他。

  程明走到公司門口一看,,一個小包裹,,簽收之后回到前臺拆開后是幾十本小本子。

  “是員工手冊啊,?!?p>  “對,幫我把它們發(fā)了,,人手一份,。”

  “好的,,陸總他們那邊兒也發(fā)嗎,?”

  “也發(fā)?!?p>  “這是你寫的?。俊?p>  “陸總寫的,,謝了啊,,哎喲,到我了,,先掛了,。”

  工作室現(xiàn)在總共就十來個人,員工手冊倒印了50本,,還標(biāo)注了2013年第1版。

  封面簡潔有質(zhì)感,,讓人一看就有些喜歡,,雖然只是本員工手冊。

  程明挨個送到每個人手里后,,回到工位才坐下來慢慢翻閱,。

  他在絕世好房也領(lǐng)過,那本可厚太多了,,密密麻麻地全是職務(wù)工作,,懲罰措施,一百多條規(guī)章制度,,大幾十條行為準(zhǔn)則……

  反正通篇看下來就是不準(zhǔn)這樣,,不得那樣。

  全世界的公司都差不多吧,,至少他所知的國內(nèi)絕大部分是這樣的,。

  但手里的這本,他翻開第一頁,,第一眼就看出來這份手冊的與眾不同,。

  其實(shí)這也是企業(yè)文化的一部分。

  扉頁上就寫著“本手冊并不重要,,重要的是你要無所畏懼地前行,。”

  這逼格也太高了……不愧是陸總,,就這么簡單的一句,,程明就感覺自己有些燃起來了。

  他從未想過自己會對一本員工手冊有如此濃烈繼續(xù)翻閱下去的欲望,。

  首先的內(nèi)容是工作室的介紹,。

  “四十二是獨(dú)立的,我們將不會接受任何外部投資,,永遠(yuǎn)不會,,這是我們始終保持自由創(chuàng)作和商業(yè)實(shí)踐的基本前提?!?p>  這話真的……太霸氣了,。

  恍惚間,他還以為自己在讀《獨(dú)立宣言》……

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