說起來也是奇怪,，在沒有了繼續(xù)調(diào)查讓自己為之好奇的，發(fā)生在自己上級身上的行為的想法之后,，他有種如釋重負(fù)的感覺,。

　　體會到自己沒有什么不甘或是惋惜的感覺之后，他更加堅信自己的上級是沒有什么問題的了,。

　　倘若是自己的上級有著嚴(yán)重的問題,，即便是在調(diào)查行動開始之后并沒有從其身上發(fā)現(xiàn)什么異常，他相信即便是憑著自己多年來在行動中所養(yǎng)成的敏銳的感官能力,，也一定會從細(xì)微之處覺察到有不正常的情況出現(xiàn)的,。

　　這就是來自于建立在自己專業(yè)上的自信，他是不會容許任何人對此有質(zhì)疑的,。

　　現(xiàn)在,，他在放棄繼續(xù)調(diào)查之后，卻沒有任何異樣的感覺,，自然也就是在自己的“第六感”上,，排除了對于自己上級那絲僅有的懷疑,。

　　這樣的一種感覺，能不讓他感到放松嗎,？

　　回到金色六角隊伍的駐地之后,，他照例前往自己上級所在的指揮室，接受任務(wù)和指示,。

　　然而,，在金色六角隊伍的指揮室里，他見到自己上級之后,，上級對他所做的第一件事,，就讓他給愣在了當(dāng)場。

　　當(dāng)時的情形是,，他走進(jìn)指揮室的時候,，自己的上級正悠哉的喝著另外一杯“琪雅”飲料。

　　上級見到他走進(jìn)來了,，就抬手指了一下放在指揮室的辦公桌上,，那份取自“休息站”的“光之翼”餐食和一杯“琪雅”飲料，很是溫和的對他說道：“早早的就去‘休息站’等我,，卻只是點(diǎn)了一杯氣泡水喝,，那豈不是會越喝越餓嗎？

　　這是我給你點(diǎn)的餐食和飲料,，也特意叮囑吧臺要提醒后廚在制作時,，要保持餐食足量的熱度，以免提前涼掉,，影響了口感,。

　　現(xiàn)在，你來的正好,，餐食的溫度正是適合食用的,。坐下來，快些吃吧,！”

　　說完之后,，上級就繼續(xù)喝著手里的“琪雅”飲料，目不轉(zhuǎn)睛的注視著他,。

　　對于這樣的一幕情況,，頓時就讓他懵在了上級的面前。

　　在上級的幾聲提醒與催促之后,，他才如夢方醒般的坐在了上級的辦工桌前,，開始吃著上級為自己特意點(diǎn)取的餐食,，喝著準(zhǔn)備好的飲料,。

　　等著滿腹心事的他吃完餐食,，只是低頭喝著飲料的時候，上級開口問道：“這份餐食還算可口嗎,？”

　　“好吃的,。”

　　他聽到上級這么問,，就將自己的頭壓得更低了,。

　　“既然餐食是好吃的，那說明我對你的飲食口味還是有所了解的,。

　　現(xiàn)在,，有兩個問題，我想借著這個時候來問你一下,，你需如實(shí)回答與我,。

　　當(dāng)然，你若是不愿意回答我的問題,，也就意味著你心中所想的就是另外一種答案了,。

　　在我開口正式問你之前，你可以告訴我,，你想怎么做呢,？”

　　上級的態(tài)度還是一貫的和藹，并沒有任何強(qiáng)迫他的意思,。

　　“我愿意對您的問題如實(shí)作答,，一如既往的心里有什么，嘴上就會說什么,?！?p>　　他對于上級的詢問，沒有絲毫猶豫的回答道,。

　　“好,，要的就是你這個態(tài)度。

　　我的第一個問題是,，自我們兩人共事以來,，你覺得自己對我是了解的嗎？

　　第二個問題是,，你是從什么時候開始留意我的日常行蹤的呢,？”

　　上級的問題很是直接，沒有任何的拐彎抹角,，明確的說明了他對于這兩件事,，所存的疑問是什么。

　　從第一個問題當(dāng)中,，他體會到了一種傳遞自友誼之上的溫情,。

　　這個問題,，給了他足夠的可以向上級來解釋自己所采取的針對性調(diào)查的機(jī)會。

　　而第二個問題,，則是要說明白自己為何會對自己上級的行蹤產(chǎn)生疑惑的原因,。

　　這個由何時而生的留意之舉，就是完整表現(xiàn)自己對于上級的忠誠度了,。

　　在意識到這兩個問題之后所蘊(yùn)藏的深意之后,，他對于上級的用意是已經(jīng)了然的了。

　　上級沒有因為自己對他展開的調(diào)查行動,，而有什么狹隘的想法,，是愿意與他來進(jìn)行真誠的對話交流，化解其中可能存在的誤解的,。

　　那么,，他當(dāng)然也是愿意借著這個上級給出的機(jī)會，來剖白自己的內(nèi)心想法,，最終解決這個產(chǎn)生在自己心中的疑惑問題的,。

　　既然，上級沒有什么心結(jié),，他就更無什么禁忌可言了,。

　　他本就對此無可隱瞞之事，所為之舉也是因為關(guān)心著上級,，所以在聽完上級提出的兩個問題,，并稍做揣摩之后，他也就坦然的據(jù)實(shí)對自己的上級做出了回應(yīng),。

　　在耐心的聽完他的回答之后,，上級的臉上露出了一絲難掩的微笑。

　　對于自己的這個下屬,，他是欣賞的,。

　　在弄清楚他之所以會調(diào)查自己的原因之后，他也就知道怎么來化解下屬心中的疑問了,。