第二天一早,，隋祖禹按地圖定位來到郝仁公司,。

　　看得出他在有限的能力范圍內(nèi),，稍微打理了下,，至少穿了一條長褲,，雖然牛仔洗得有點(diǎn)發(fā)白,。一件半新不舊的格子襯衣扣到最上面一粒,，有種怪誕的正式感,。雞窩頭似乎用水梳了下,，不過效果明顯一般,，一根根頭發(fā)依舊直愣愣地站著。

　　郝仁正在辦公室啃一個(gè)三明治,，看到隋祖禹,，趕緊把手里的三明治往桌上一放，把人領(lǐng)到另外一棟樓的五樓,。

　　這一整層是開放式辦公室,，寬敞明亮。幾十張排列整齊的辦公桌旁卻沒有人辦公,，只有三四個(gè)清潔工在擦拭窗戶和放置綠植,。

　　“這層后面就是你的產(chǎn)品研發(fā)部，位置你自己安排，如果有什么要求就跟行政說,，門口都設(shè)有門禁,，除了研發(fā)人員都進(jìn)不來，信息安全沒問題,?！?p>　　“你呢？”

　　“唔,，可以進(jìn),，但你不讓就不進(jìn)?！?p>　　“沒事別來打擾我,。”

　　“行,?！?p>　　“其他人員現(xiàn)在在哪呢？”

　　“以前產(chǎn)品是我主管,，但主營代工貼牌業(yè)務(wù),，不是所有人員都適合新業(yè)務(wù)。檔案已經(jīng)叫人去拿了,，你選想要的,，不夠再招聘，沒選上給人事,，他們會(huì)安排到公司的另一個(gè)產(chǎn)品部門,。你還沒有秘書，后面你自己找合適的,，現(xiàn)在先讓李子健幫你,，很有眼力勁的小伙子，陪我做過市場(chǎng)調(diào)研,，可以給你很多信息,。”

　　正說著,，李子健抱著一疊員工檔案過來了,，大大方方做了自我介紹，隋祖禹覺得挺滿意,。

　　郝仁看隋祖禹隨便拉了個(gè)椅子一坐,，開始翻檔案了，估摸著沒他什么事了,，就招呼也沒打，悄悄離開了。他了解這個(gè)老同學(xué),，做事專注,，最忌被人打擾，要是打斷了他的思路,，臉比鞋拔子還難看,。自己找來的人，是得好好伺候著,。

　　和隋祖禹一樣,，郝仁對(duì)科研的愛近乎執(zhí)念。如果可以,，他寧愿自己像以前一樣帶著大伙,，在實(shí)驗(yàn)室里把產(chǎn)品親自帶到這個(gè)世界。這樣的成就感比升職加薪更甚,。就像一位十月懷胎的母親,，錢和名都沒有這個(gè)孩子重要。

　　不過,，現(xiàn)在不行了,，他身上還有別的重?fù)?dān)，不能心無旁騖地做研發(fā)了,。所以,，他找來了隋祖禹，他相信這個(gè)人,，他的專注,，他的極致，一定會(huì)比自己做得更好,。

　　郝仁回到辦公室,，銷售主管劉達(dá)喜已經(jīng)叫人把三年內(nèi)的員工檔案送過來了，看那厚厚一疊資料,，明顯這一次他沒有保留,。

　　郝仁沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，但也深知一個(gè)產(chǎn)品的成功,，一方面是產(chǎn)品本身的優(yōu)勢(shì),，另一方面就是銷售渠道了。代工的銷售主要依賴品牌方的訂單,，而品牌方的銷售則依賴于代理商或者直銷,。直銷投資巨大，目前耀華顯然不具備條件,。代理方面,，一般認(rèn)為最好的是全國性代理商和全省性代理商,，他們的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，新品一出來,，可以在很短的時(shí)間內(nèi)垮區(qū)域鋪貨,。

　　然而，目前耀華還不是知名品牌,，貿(mào)然去和大代理談合作,，十有八九被拒絕?；蚴侵荒芪笕?，犧牲自身利益給代理滿意的商務(wù)價(jià)格。那樣會(huì)把企業(yè)利潤壓到極致,，沒有利潤,，研發(fā)營銷生產(chǎn)的投入無從談起，不利于長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

　　代理商是企業(yè)的合作伙伴,，店大不一定欺客，但人家要求門當(dāng)戶對(duì)也不過分,。既然初創(chuàng)企業(yè)高攀不起大代理,，那不如從二流代理里找。耀華能拿出的代理扶植資金在大代理那不值一提,，對(duì)中小代理就不一樣了,。集中資金人力，手把手培育幾家有野心的中小代理,，共同成長,，互相成就。

　　現(xiàn)在的問題是如何選出符合條件的代理,？這群新人里有沒有對(duì)代理商熟悉的,？或者說只能外面招聘。

　　干銷售的大多是風(fēng)險(xiǎn)愛好者,，選擇做銷售,，絕對(duì)不是圖多點(diǎn)的底薪，而是拿下大單獲取高額提成?，F(xiàn)在,，產(chǎn)品還生產(chǎn)沒出來，人家哪里知道公司產(chǎn)品到底好不好賣,，想要吸引高級(jí)銷售人才委實(shí)困難,。畢竟大家都是畫餅高手，誰都不忽悠不到誰,。

　　郝仁有自知之明,，估摸自己這點(diǎn)嘴皮子最多能忽悠到個(gè)呆子隋祖禹,。趙揚(yáng)這方面可謂是專家級(jí)，但自己總不能獨(dú)立創(chuàng)業(yè)三天,，又哭著回老東家,。

　　郝仁一邊心煩意亂，一邊仔細(xì)翻查著眼前的人員檔案,，突然眼前一亮。

　　陳競(jìng)男,，43歲,，資深的老銷售，而且和郝仁還頗有淵源,，兩人同年進(jìn)入耀華公司,，只不過她是社招，而郝仁是校招,。陳競(jìng)男和其他的銷售不太一樣,，她是技術(shù)出生，后來轉(zhuǎn)銷售,。深厚的技術(shù)背景,，讓她和客戶交流時(shí)，非常具有說服力,，甚至有時(shí)還能順手解決一些售后的問題,，是個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人。

　　奇怪,，這么資深的銷售,，劉達(dá)喜怎么會(huì)把她的檔案遞過來？

　　郝仁細(xì)想了一會(huì),，就猜了個(gè)七七八八,。陳競(jìng)男是前任銷售主管蔣偉提拔上來的得力干將。去年,，蔣偉因?yàn)榻】祮栴}離職后,，劉達(dá)喜被外聘過來，空降成了陳競(jìng)男的主管,。劉達(dá)喜上任后,，在半年內(nèi)陸續(xù)把自己以前的心腹招過來。陳競(jìng)男原來負(fù)責(zé)的大量重要客戶,，被要求移交給劉達(dá)喜的心腹,，可能因此相處得不是很愉快。正好郝仁缺人,，劉達(dá)喜也借這個(gè)機(jī)會(huì)把陳競(jìng)男送走,。

　　當(dāng)然,，這都是郝仁的猜測(cè)，倒也沒必要去揭人傷疤,，找人證實(shí),。何況這完全不重要，無論出于何種原因,，郝仁都感謝劉達(dá)喜,，讓他找到了合適的銷售主管。

　　一連幾天,，郝仁和隋祖禹都在篩選團(tuán)隊(duì)成員,，兩人忙得暈頭轉(zhuǎn)向，連面都見不上,，但少而精是兩人沒有溝通卻共有的默契,。

　　郝仁這邊，和陳競(jìng)男面談后,，兩人一拍即合,，就馬上讓她牽頭梳理合適的分銷商名單，同時(shí)把新銷售團(tuán)隊(duì)成員也拉在一起組織培訓(xùn),，借這個(gè)空檔期,，提升業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　何瓊很早就把幾個(gè)資深的財(cái)經(jīng)人員名單送過來,，并附上這幾年的工作業(yè)績和主管評(píng)價(jià),。但財(cái)經(jīng)這塊，郝仁委實(shí)一竅不通,，看不出多少門道,。何瓊的為人信得過，郝仁直接讓何瓊推薦,，最后定了劉思方,，一個(gè)歲數(shù)不算太大但個(gè)性穩(wěn)重的男員工。

　　隋祖禹不喜歡整天和人談話,，操作就簡(jiǎn)單粗暴多了,，直接出了一套題考核，基于人才考評(píng)的目的,，難中易題型各占三分之一,。

　　企業(yè)的轉(zhuǎn)型很難，個(gè)人的轉(zhuǎn)型也不容易,。原來公司的代工業(yè)務(wù)訂單眾多,，產(chǎn)品研發(fā)部主要職能是拿客戶圖紙分析、拆解,、優(yōu)化,，然后交付生產(chǎn),。在這個(gè)過程中，會(huì)有多少人用心去思考設(shè)計(jì)原理,？又有多少人想過,，如果原創(chuàng)自己該怎么做？

　　隋祖禹并不樂觀,，但人才培養(yǎng)是一個(gè)過程,，通過這張?jiān)嚲恚胱尨蠹覐倪@一刻起做好思想和知識(shí)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備,。

　　隋祖禹沒有自己去監(jiān)考,，但聽別人八卦說，考試時(shí),，大家被考題難得揪頭發(fā)。一天下來,，保潔阿姨竟然掃出一小堆落發(fā),，真是給各位發(fā)量并不充裕的研發(fā)人員雪上加霜。

　　不過現(xiàn)在,，看試卷的隋祖禹也想揪頭發(fā)了,，大部分是亂涂亂寫，答非所問,。有的還留下了諸如“大俠饒命”,、“祝考官福壽無疆”等之類搞怪的話,。當(dāng)然,，這樣的結(jié)果也在預(yù)料之中，如果有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,，早就去工資豐厚的外企了,。

　　好在運(yùn)氣不錯(cuò)的隋祖禹還是發(fā)現(xiàn)了十幾個(gè)可造之材，他們雖然沒有提出完善的設(shè)計(jì)方案,，卻把目前產(chǎn)品中的問題說得十分細(xì)致,。通過學(xué)習(xí)，應(yīng)該可以成為中堅(jiān)力量,。

　　另外,，還有一個(gè)驚喜，兩個(gè)員工發(fā)現(xiàn)了他在試卷中故意寫錯(cuò)的題目條件,。一個(gè)是郝仁推薦的李子健,，一個(gè)是一個(gè)入職不到兩年的女員工，叫齊飛華,。

　　隋祖禹把兩人叫過來,，往桌上擺出市面上正在熱銷的幾款手機(jī),，叫他們說說產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)及改進(jìn)點(diǎn)。兩人說得頭頭是道,，甚至把下一代產(chǎn)品會(huì)在什么地方優(yōu)化都講得很清晰,。

　　李子健的能力郝仁介紹過，倒是齊飛華,，現(xiàn)在只是個(gè)產(chǎn)品助理,，隋祖禹覺得有些埋沒了，于是問道：“你這么好的教育背景,，對(duì)行業(yè)也很有見解,，為什么會(huì)甘心做助理？”

　　齊飛華又瘦又高,，在南方女生中有點(diǎn)鶴立雞群,。細(xì)長眉毛單眼皮，頭發(fā)剪了個(gè)板寸,，一副無框眼鏡壓在高挺的鼻梁上,。渾身上下一絲不茍，襯衣平整得沒有一絲褶皺,，整個(gè)人很有辨識(shí)度,。

　　“女生研發(fā)工作不好找，企業(yè)先入為主地覺得女生吃不了苦,。剛畢業(yè)的時(shí)候,，好幾家公司面試都失敗了，家人又催著找工作,。耀華剛好有個(gè)助理工作,，面試通過就來了，走一步算一步,?！?p>　　“最想做啥？”

　　“新品開發(fā),！”

　　“去收收東西,，搬到我這邊辦公位?！?p>　　隋祖禹安排完齊飛華,，又對(duì)李子健說：“新的秘書到了，把雜事交接下,，明天我們開始琢磨新產(chǎn)品,。”

　　這天下午，郝仁正式從原來的辦公位,，搬進(jìn)新公司的總裁辦公室,。

　　本來郝仁沒打算折騰，結(jié)果趙揚(yáng)說新公司新面貌,，在他外出調(diào)研的時(shí)候,，就給他騰出來一棟樓，還特別讓行政好好打理了一番,。

　　現(xiàn)在,，人員都陸續(xù)搬到新公司大樓，一派熱火朝天的氣氛,。

　　湯媛敲門進(jìn)來,，拿著一張營業(yè)執(zhí)照，對(duì)郝仁說：“郝總,，營業(yè)執(zhí)照辦下來了,，工商稅務(wù)等該備案的都完成了，員工合同更新簽約主體會(huì)在一周內(nèi)陸續(xù)搞定,?！?p>　　看著上面的耀華終端有限公司，雖說只改了母公司的耀華技術(shù)有限公司中的兩個(gè)字,，郝仁還是抑制不住心中的一陣激動(dòng)。都說萬事開頭難,，但是萬事開頭也最興奮,，困難還沒經(jīng)歷，前方充滿未知,，叫人不顧一切想闖闖,。

　　玻璃窗外，辦公室老面孔的新員工在各自忙碌,，郝仁想新公司這只小麻雀,，總算五臟俱全了，大家以后就是一條戰(zhàn)壕里的兄弟姐妹,，要并肩戰(zhàn)斗了,。

　　于是，郝仁叫湯媛幫忙去附近的餐廳定個(gè)包間,，通知幾個(gè)核心骨干下班聚餐,，慶祝新公司手續(xù)齊備，開張營業(yè),。

　　夜幕降臨,，大家三三兩兩往餐廳走。這班人因?yàn)楹氯示墼谝黄?，彼此之間,，有的很熟悉,，比如一起出去調(diào)研的陳虎、李子健,、湯媛,。有的認(rèn)識(shí)但還沒有共事過，比如陳競(jìng)男和劉思方,。和大家都不太熟悉的,，就只剩外來的和尚隋祖禹。

　　為了避免大家尷尬,，郝仁和湯媛先到餐廳安排,，等人陸續(xù)就到齊了，郝仁起了個(gè)頭,，大家開始互相自我介紹,。

　　當(dāng)湯媛和隋祖禹互相介紹時(shí)，服務(wù)員正好進(jìn)來問要點(diǎn)什么菜,。

　　“湯媛”

　　“隋祖禹”

　　服務(wù)員接話道：“湯圓我們現(xiàn)在沒有,，下午廚房不做這個(gè)，一碗也沒有,。水煮魚倒是有,，你們要微辣、中辣還是特辣,？”

　　“湯圓”

　　“水煮魚”

　　哈哈哈哈,，大家都笑得喘不上氣，獨(dú)留服務(wù)員在一邊莫名其妙,。

　　這下隋祖禹急了：“我不是水煮魚,，我是隋祖禹，發(fā)音不一樣,?！?p>　　湯媛倒是無所謂，慢悠悠說道：“你一個(gè)肉菜急啥,，我只是個(gè)普普通通的小吃都不急,。”

　　一陣鬧騰中,，大家完成了初步了解,，比如湯媛面無表情的毒舌、隋祖禹外表邋遢的嚴(yán)謹(jǐn),、陳競(jìng)男樸實(shí)無華的真誠,、李子健心細(xì)如塵的體貼、齊飛華近乎極致的強(qiáng)迫癥、劉思方理直氣壯的摳門,、陳虎不拘小節(jié)的漢子氣,。

　　本來，郝仁還想發(fā)表點(diǎn)感言,，看大家鬧做一團(tuán),，直接作罷。自己想要的無非就是一起拼一起鬧的同路人而已,，而此刻,，說什么都是多余，除了,。

　　“干杯,！”