馮都都轉崗后的第一個重點工作就是這次校園招聘,。新官上任三把火,，馮都都帶著人力資源供應商派來的幾個招聘助理奔赴各高校，以青春靚麗的年輕學姐形象,，將耀華國產科技的愿景使命娓娓道來,，讓校園里年輕人們看到了國企和外企選擇之外的另一種可能。

　　一時間，簡歷紛至沓來,。經過筆試和面試,，馮都都網羅到一批優(yōu)秀的年輕人，正當一切進展順利時,，簽約時卻遇到了麻煩,。

　　總裁辦公室。

　　從北京匆匆趕回的馮都都正向郝仁匯報最新的招聘進展,。

　　“郝總,，這次來應聘的學生都非常優(yōu)秀，也很認可耀華的企業(yè)文化,。就是耀華的工作地只有深圳一個選擇,，對于北方和中部的學生來說，離家較遠,，有顧慮,。”

　　“這一點我也注意到了,，之前因為公司人員不多,，大部分都是耀華技術帶過來的老員工，所以沒有地域問題?，F在不同了,，是要考慮下員工成家立業(yè)方面的需求。這樣吧,，我們在國內設立幾個研究所,，給愿意加入耀華的人才多一些選擇?！?p>　　“那么,，郝總想在哪幾個地方會設立研究所呢？”

　　“先北京,、上海,、武漢、西安這四個地方吧,?！?p>　　“好的，那我趕緊給意向簽約的應屆生傳達這一好消息,?！?p>　　“你忙完這陣子，原有的老員工也可以收集下情況,，如果想要更換工作地,，和他們的主管商量下,，在不影響現有工作的情況下盡量協調，安居才能樂業(yè),?！?p>　　“郝總果然考慮周到?！?p>　　郝仁不假思索,，脫口而出北京、上海,、武漢,、西安，是因為這四個城市歷來是高等院校的集中地,，北京有清華大學,、北京大學，上海有復旦大學,，上海交通大學,，武漢有武漢大學，華中科技大學,，西安有西安交通大學,，西北工業(yè)大學等等，都是耀華急需的電子科技類人才的搖籃,。

　　郝仁在這四個地方設立研究所,，重點僅僅是針對研發(fā)人才，而非把目前的人員架構在各地復制四份,。

　　距離新員工入職僅有三個多月了,，算上新員工培訓及工廠實習的三個多月,，也就是說需要在半年左右的時間內,，完成研究所的選址、搬遷,、人員安置等工作,，時間一緊，常規(guī)的工作也變難了,。

　　按道理這樣的工作應該交由行政部負責,，但麻煩就在于耀華終端一直以來沒有設立行政部，2002年創(chuàng)立時,，耀華終端采用扁平化的組織架構,，盡可能地借用耀華技術的平臺能力，當時公司人數比較少,，加上幾個主管都是實干型,，團隊內勤這種事,，自己安排秘書順手就給做了，不像在大公司有行政專員負責,。

　　公司如今發(fā)展迅猛,，組織日漸龐大，朝一個中型公司邁進,，光隋祖禹的研發(fā)部門就快三百多人,。是時候設立個行政部，統(tǒng)一管理公司的后勤工作,，給各部門的主管減輕負擔,。

　　郝仁在思考負責人時，湯媛這個名字立馬在腦海中跳了出來,，她的細致和周到,，實在是一個完美的后勤大總管人選。作為秘書,，湯媛盡職盡責,，令郝仁十分滿意，離開湯媛,，自己一定會很長一段時間不適應,。但秘書工作有太多簡單重復性勞動，不利于湯媛的個人發(fā)展,，沒有一個有追求的人會甘心做秘書一輩子,。至少，在郝仁看來,，湯媛的能力不僅如此,，是應該為湯媛尋一個更好的職業(yè)通道。

　　湯媛走進來給郝仁送文件,。

　　“湯媛,，你來耀華給我做秘書多久了？”

　　湯媛略一思忖,，回答道：“下下個月就五年了,。”

　　“時間過得真快,，這么快就五年了,，你想不想換個工作?！?p>　　湯媛聽到這句話大驚失色,，連忙問：“郝總，你要開除我嗎,？”

　　郝仁發(fā)現,，湯媛在他這怎么一點安全感都沒有,，老是擔心工作不保，都不知自己哪里讓她誤會這么深,。

　　“你又在胡思亂想什么,？我是想，公司如今大了,，不能讓各部門主管負責各自部門的后勤工作,，需要成立個行政部門，我想行政部的主管非你莫屬,，除了我,，沒有人比你更了解各個部門組織的情況?！?p>　　湯媛聽了又驚又喜,，問道：“我行么？”

　　“行,，怎么不行,！”

　　“可我走了，誰來幫你處理雜務,？”

　　“你讓人事部門再給我找一個像你這樣細心的秘書吧,。”

　　“那行,，感謝郝總給我機會,。”

　　“別急著高興,，現下就有個緊急的事要你張羅,，我們打算在北京、上海,、武漢,、西安設立研究所，需要半年左右辦好,，這樣新員工就可以就近入職,。”

　　“好的,。”

　　“我知道你也沒辦過,，這四個地方耀華技術都有分公司,，我想你可以去請教下耀華技術的行政主管孫澤?！?p>　　湯媛心里,，從秘書直接升任行政主管,，是以前想都不敢想的事。出了郝仁辦公室,，湯媛深吸一口氣,，調整好亢奮的情緒，腦海中旋即出現一個個流程圖,。

　　首先,，要與人事總監(jiān)馮都都確認這四個地方招聘的員工數量以及將來的規(guī)劃，從而確認優(yōu)先級,，并預估出各研究所需的辦公樓及其配套設施,。

　　接下來，和耀華技術的行政總監(jiān)孫澤商量,，是否有多余的獨立辦公區(qū),，班車食堂之類的后勤資源是否可以共享，內部結算總比外部租賃的支出少,。

　　然后,，等辦公地點確定，就可以啟動分支機構注冊登記,，企業(yè)下屬研究所雖然不用像子公司需要注冊資本,，但工商稅務登記一項都不能少，稅務是獨立核算還是非獨立核算,，如何申請政府行業(yè)扶植等專業(yè)問題還得請財經,、稅務、政府關系等部門協同處理,。

　　等以上工作完成,，才能啟動辦公樓的設計、裝修,、辦公位分配,、人員入住等工作了。

　　湯媛秘書工作養(yǎng)成的習慣,，讓她面對一個陌生工作任務時,，能夠條分縷析，立馬拆解成一個個可操作的步驟,。

　　耀華技術的行政總監(jiān)孫澤是一個好相處的前輩,，總是有問必答，事無巨細地指點湯媛,，看到湯媛單槍匹馬地處理這么大攤子事,，還安排了一個資深員工一起幫忙，整個事倒也推進得頗有章法,。

　　隋祖禹最近攻克了一個技術難題,，將3G終端項目進度提前了小半個月,，于是興致勃勃地來給郝仁報喜。

　　到了辦公室門口,，卻發(fā)現湯媛的位置換了個面生的年輕男孩子,。

　　隋祖禹推門進辦公室，劈頭蓋臉就問：“我說,，你把湯媛弄哪里去了,？外面怎么坐著一個我不認識的男員工?！?p>　　郝仁看隋祖禹一臉著急的樣子,，起了戲弄的心：“那是我的新秘書陳安，湯媛去西安了,，都走了一星期了,，你不是對人家有意思，竟然不知道,？”

　　“她不理我,，我有啥辦法？”隋祖禹兩手一攤,，無奈地說道：“咦,，你不會是怕我影響工作，故意把她調走了,？”

　　郝仁故意面露難色,，委屈地說：“想不到你會這樣誤會我，我還想撮合你們,，扛不住湯媛苦苦哀求,，說你太煩了，再也不想見到你了,，主動申請調離深圳,。”

　　隋祖禹聽了,，心涼了一半,，開始回想自己到底哪里煩到湯媛，好像一直都很忙,，唯一兩次接觸還是工作之余,，問她對最新的科幻電影有沒有興趣，上次被郝仁說太直接,，害得他連要不要一起看都差點沒說出口,。

　　看隋祖禹不說話了，郝仁說：“別反思了,，湯媛沒這么說,，我就是升她做行政主管，讓她去解決研究所的辦公地去了,。我之前不是和你商量過在北京,、上海、武漢,、西安設研究所,，叫你后面做好異地研發(fā)的準備。通知郵件里你就沒發(fā)現最后一欄寫著責任人行政總監(jiān)湯媛嗎,？”

　　要是以前郝仁耍他,，他早就上手了，但這次他的關注點是湯媛升職了,，心里很為湯媛高興,，愣愣地嗯嗯了兩聲。

　　郝仁覺得隋祖禹無趣,，就恢復正常,，問：“你找我干嘛來了？”

　　隋祖禹才想起自己找郝仁干嘛來了,，就說：“是有正事,，為了能夠讓消費者從2G或2.5G平滑過度到3G網絡，我們的手機要實現多模支持?，F下已經和我們的芯片供應商一起把問題解決了,，整體進度提前了兩周，后面可以多留點時間做性能測試,。我就是過來和你說這個好消息,，沒別的事我先走了?！?p>　　“唉,！”

　　隋祖禹都轉身了，聽到郝仁嘆氣,，又轉回來問：“怎么問題解決了,，你還嘆氣？”

　　郝仁搖搖頭說：“高興是高興,，就是供應商不是獨家供應商,，我們費老大勁和他們一起實現新功能，但很快別的廠商也能用上了,?！?p>　　“是啊，我們沒有知識產權，沒理由不給他們賣,，唯一的好處就是有點時間差,，我們可以先賣一陣子。不過3G手機國內沒有網絡環(huán)境,，等有了網絡,，我們的首發(fā)優(yōu)勢也沒了?！?p>　　“你不是想搞部件基礎研究,，不會為了3G項目停了吧？”

　　“停倒是沒停,，只是進展特別緩慢,，尤其是芯片，咱們沒人,，我也知之甚少,。”

　　“還是得找個懂行的人,?！?p>　　“難！”