第二天,，田苗苗做東,，張寧作陪，請陳強吃了頓飯，算是感謝,。

　　事情基本上就說定了,，田啟文處理完一些后續(xù)的事情，就到這邊來上班,。

　　雖然沒有見過陳強,，但是田啟文至少相信張寧。

　　從鐵飯碗跌落到私企打工,，這身份的轉(zhuǎn)變,，也不是那么容易接受的。

　　“沒事,，不急,，讓田叔叔休息一段時間再來就行，我這邊隨時都可以,?！?p>　　“來，我敬你一杯,！”田苗苗端起可樂,，站了起來。

　　“別別,，你還坐下吧,，兩個大美女請吃飯就已經(jīng)把我架在火上烤了，你要是再這樣,，我怕出門就被人扔黑磚,！”陳強連忙阻止，他真的不習慣這樣,。

　　讓田啟文過來工作,，說不好聽的，不一樣是被他這個資本家剝削嘛,。

　　而且,，這份工作，他能干成什么樣,，能干多長遠,，也都是看他自己，能不能跟得上企業(yè)的成長,。

　　“好,，以后我跟我老爹，可都是你手下的兵了,，我干了,，你隨意,！”解決了眼前的困難，田苗苗那咋咋咧咧的性格有曝露出來了,，一瓶可樂也能喝出豪氣,。

　　“你什么時候成我手下的兵了？,！”陳強一愣,。

　　“怎么？,！這么快就不認賬了,？！”田苗苗眼一瞪,，聲音也高了起來：“你忘了,，上次你喝多了……”

　　陳強臉色一陣紅一陣白，這姑娘說話真是沒個把門兒的,。

　　好在張寧趕緊捂住了她的嘴,，要不然，這話里的信息也太容易被人誤讀了,。

　　陳強做賊心虛的看了看周圍,，還好，飯店里相對嘈雜,，關(guān)注這里的人也很難聽清,。

　　好好一姑娘，怎么還成狗皮膏藥了,。

　　在陳強不情不愿的點頭,，表示自己答應(yīng)過這事兒之后，田苗苗這才露出得勝的笑容,。

　　“反正我藝考砸了,，以后啊，也不想遭這份兒節(jié)食的清苦罪,，本小姐天生麗質(zhì)，人見人愛,，唱歌當明星也是可以接受的……喂,，等會兒我……”

　　陳強跟張寧同時加快腳步，生怕別人看出來他們認識后面這位,。

　　看著前面小跑的兩個人,，嘴上不依不饒的田苗苗，眼睛里早已經(jīng)潮濕……

　　田苗苗母親并沒有選擇辭職,，而是服從上級安排,。

　　陳強倒是覺得她這個選擇不錯,，過幾年的事，誰知道呢,？

　　新公司還沒有獨立的辦公地點,，先就在龍?zhí)稄S的辦公室里抽調(diào)會議室，作為臨時的辦公地點,。

　　謝蘭蘭沒顧得上在家休息幾天,，就被陳強一個電話拉來上班了。

　　集團式辦公,，很多人都是第一次接觸,，流程什么的，還需要一段時間的磨合,。

　　趁著星期天,，副總級以上都拉過來開了個會。

　　一來是讓新同事跟老同事相互認識,，二來也是讓大家對新的組織架構(gòu)有所了解,。

　　以后陳強就不再參與分公司的具體事務(wù)了。

　　各分公司負責人以及總公司各部門,，向總裁辦報告工作,，一應(yīng)通知命令都由總裁辦簽發(fā)，垂直管理,。

　　除總裁,，公司所有員工分為十二級，依次是：集團董事,、集團總經(jīng)理,、集團副總經(jīng)理、集團部門主管,、分公司總經(jīng)理,、分公司副總經(jīng)理、分公司部門主管,、五級員工,、四級員工、三級員工,、二級員工,、實習員工。

　　具體的員工評級以及升遷,，還要等行政部成立后會同人事部共同制定規(guī)則,。

　　待遇則是按照當前工資水平作為參考制定。

　　以龍?zhí)稄S為例,，實習員工也就是沒有三個月試用期的臨時工,，月薪八十,，管飯。

　　二級員工就是過了試用期的正式工,，基本工資經(jīng)過兩輪的上調(diào),，月薪為一百三，夜班和加班另外有補助,。

　　這里的二線員工,，大部分是做著原材料挑揀、清洗,，產(chǎn)品搬運等體力工作,。

　　三級員工，就是生產(chǎn)車間的技術(shù)人員,，至少有初中文化,，能夠操作車間機器的，月薪一百八,，有補助,，大部分都可以拿到兩百以上。

　　四級員工,，包括車間里的組長,、一些小部門的主管，月薪兩百三,，除了補助加班費還有一些交通補貼之類的,。

　　五級員工就是技術(shù)大拿、銷售精英,、總公司的職員一類的員工了,，基本工資兩百八，有補貼有提成可拿,。

　　員工每升一級,，基本工資上漲五十。

　　部門主管往上,，一級工資就是一百的差距,，各種補貼也有不小的差別。

　　到了集團,，工資就有些夸張了,。

　　以謝蘭蘭為例，陳強開出的工資是年薪三萬,。

　　月工資超兩千,，這還不包括后期可能出現(xiàn)的分紅,。

　　此時涼城城區(qū)內(nèi)一套自建房,，才要價兩萬,。

　　當然，也不是每個人陳強都會開除這么高的工資,，分公司副總以下,，都是由行政人事去制定工資標準的，只有一些重要的部門或者優(yōu)秀的人才,，陳強才會另談薪資,。

　　只要值這個價，陳強不會吝嗇,，給錢給分紅,，全看個人本事。

　　在這之前,，雖然薪酬制度也不算差,，但是比起如今這種明晰完備的員工升遷之路來，還是有很大不同的,。

　　至少對每一級,，都是一種激勵，想要獲得更多,，就要付出努力,。

　　等法務(wù)部人員到位，還要簽訂正式的勞務(wù)合同,，讓所有員工都沒有后顧之憂,。

　　一場會議下來，大部分人內(nèi)心都很是激動,。

　　公司越做越大,，對所有員工來說，都是好事,。

　　不過也有心理不平衡的,，比如周毛。

　　一開始他以為以后就是一人之下萬人之上了,，然而,，在新的組織機構(gòu)中，陳強也只給了他一個集團副總的待遇,。

　　雖然現(xiàn)在集團副總僅有三人,，但上面還有集團總經(jīng)理的虛偽，顯然陳強心里,，還沒有人可以勝任那個位置,。

　　開了一上午的會，中午公司安排了聚餐,，陳強沒有去,。

　　一來,，他不想喝酒；二來,，他在那里,，其他人也放不開。

　　干脆讓他們自己磨合去,，有問題解決問題,，沒有問題，就去沖鋒陷陣,。

　　等到了晚上,，陳強才把周毛和王曉夢約了出來。

　　王曉夢還好,，與世無爭,，只對農(nóng)場里各種實驗和生產(chǎn)感興趣；周毛則是把失落寫在臉上的人,。

　　擼了幾根串,，喝了口汽水，陳強才開口說：“按照現(xiàn)在的生產(chǎn)力,，年前冰糖雪梨的產(chǎn)量大概是多少,？”

　　“現(xiàn)在每天的產(chǎn)量是八千箱，到過年還有四十多天,，預計的產(chǎn)量是三十六萬箱,，加上之前已經(jīng)發(fā)貨的十六萬箱，總產(chǎn)量超過五十萬箱,?！边@些數(shù)字，周毛張嘴就來,。

　　“算過預計營收嗎,？”陳強又問。

　　“算過,，大概五百萬,。”雖然這些金額周毛早就知道,，但是每次說起來,，依然是相當?shù)恼鸷场?p>　　一個經(jīng)營不到兩年的廠，竟然能做到這個地步,。

　　前后算下來不過五個月,，五百萬，如果放到一年來做妥妥的千萬營收。

　　除了那些國營企業(yè),，恐怕涼城沒有那個企業(yè)能夠做到這個規(guī)模,，別說涼城，就是市里也沒有,！

　　等到第二條生產(chǎn)線安裝調(diào)試并網(wǎng)，那又是成倍的增長,。

　　而外界不清楚,，一瓶飲料的總利潤率高達230%，其中廠方,、批發(fā)商,、零售商三方總利潤占有率為3:3:4。

　　市區(qū)和涼城縣的批發(fā)龍?zhí)蹲约涸谧?，這部分的銷售利潤就占到六成,。

　　其他幾個縣各有一個批發(fā)代理商，雖說需要分出一部分利潤,，但也給龍?zhí)妒×瞬簧俚娜斯ぁ?p>　　“按照保守計算,，今年光是冰糖雪梨，就會給我們帶來超過兩百二十萬的毛利,。除去新生產(chǎn)線支出,，年內(nèi)應(yīng)付的銀行貸款，工資,、以及各項開支,，結(jié)余應(yīng)該有兩百萬左右……你那1%的分紅，是多少,？”陳強笑著問,。

　　這些數(shù)字，周毛當然無數(shù)次計算過,，就算在夢中也會笑醒,。

　　但是當陳強把這個事說出來了，也就意味著,，這筆錢肯定會一分不少的分給他,。

　　那種激動，讓周毛呼吸有些急促,，眼睛里都開始放光,。