陳強也看出來了，林山吃飯也是心不在焉的,，雖然沒說沒說,，但是擔心是免不了的,。
秦悅涵也好不到哪里去。
畢竟，這次的事情涉及到了雷電,，那可是耳東現(xiàn)在最賺錢的公司,，可以說，整個耳東集團,，都是靠雷電支撐著往前走。
“一周時間,，不管這邊的事情有沒有解決,，我都會讓雷電復工，這段時間,，大家就當是放假了,，從公司建設到現(xiàn)在，山哥幾乎都沒有節(jié)假日,，這次回去,，好好陪陪嫂子還有大侄女兒。光掙錢,，也要想法兒去花不是,？”陳強笑道。
“這個不用你說,，反正我也管不了,，剛剛已經(jīng)定了去RB的機票，打算去北海道度個假,，你可千萬別給我打電話,。”林山倒是干脆,。
“北海道好啊,，好地方，空氣好,，安靜,，這個季節(jié)去，不冷不熱的,，正是好時候,。”
“說得你好像去過似的,?！绷稚狡擦似沧欤睦锒嗌儆行┰箽?。
“我是沒去過,，但是我電視里看過啊。”陳強忙給林山杯子滿上,，笑呵呵的說,。
林山舉起杯子，跟陳強碰了一下,。
他雖然是搞技術的,，但是腦袋并不軸，這方面,，可比林風強太多了,，那貨至今跟陳強都有些不對付。
“可惜啊,，我也想去看看,，不過最近是沒機會了，馬上就要期中考試,，得復習,。”陳強嘆了口氣,。
“考試對你來說,，還不是可有可無嘛?！绷稚叫Φ?。
“怎么可能呢？,！我可是好學生,，回回考第一的！”陳強一挺胸,，臭屁道,。
“嗯……眼神再真誠一點，我就信了,?！绷稚浇z毫不給面子。
“實話總是讓人懷疑,?！标悘娍嘀槪堑们貝偤笮?，酒桌上的氣氛,，完全不像是正在經(jīng)歷工廠停產似的。
“其實我對RB的風景興趣不大,，主要是想去看看現(xiàn)在RB的工業(yè)電子技術,，索尼、松下、夏普,、基恩士……隨便拉出來一家,，都是行業(yè)頂尖，咱們跟人家的差距太大了……”說完陳強嘆了口氣,。
說者無心,，聽者有意。
作為技術狂人的林山,，比陳強更能體會道RB在電子技術方面在全球的影響力,。
“你以為人家公司是湖畔廣場啊，說進去就可以進去了,？”林山搖了搖頭。
“咱們也不能妄自菲薄,，雷電現(xiàn)在也算小有名氣,，何況跟索尼、夏普都有合作,，派個考察團,，簽署接下來的訂單，不算什么難事,，盡管核心的東西肯定看不到,，但是流水線，生產流程什么的……肯定會有收獲,！”
從一開始,，林山的表情就被陳強看在眼里，見林山動心,，趕緊說出了一個早就有想法的方案,。
“你這是不想讓我好好度個假呀？”林山苦笑,。
到這會兒,，陳強的意圖就足夠明顯了，林山要還看不出來,，那這些年的飯真的就白吃了,。
“附帶，附帶,，您還度假,，我讓秦總安排團隊的出行，人員名單你安排,，到時候,，有空您就過去嘍一眼？”
關于技術方面，別人去陳強當然不放心,，這次的考察團,，其實早在imusic上市前，就已經(jīng)在跟RB的幾家企業(yè)溝通了,，但是對方一直都是婉拒,。
直到雷電收購高通手機業(yè)務，RB那邊也看到了雷電在消費電子領域的發(fā)展?jié)摿Α?p> 而且隨著美國那邊對RB經(jīng)濟打壓,，特別是半導體產業(yè)開始逐漸轉向韓國,，RB半導體領域市場占有率開始萎縮，他們也迫切的需要新的市場來滿足過剩的產能,。
作為最大的發(fā)展中國家,，華夏，無疑是未來最具潛力的新興市場,。
但由于一些政策制度,，外資獨資難度系數(shù)太大，尋求合作伙伴,，發(fā)展合資企業(yè),，才是王道。
也就是最近,，雙方才達成共識,。
秦悅涵接著把事情簡單的跟林山說了一下，這次的考察對雷電的重要性,，不言而喻,。
合不合資的先不說，首先先要彼此了解,，雷電這邊派出一個十人的考察團,，前往RB。
索尼和夏普等幾家公司,，也會先后派出考察團來華,。
當然，雷電只是對方行程中的一個站點而已,，不過這就已經(jīng)不錯了,。
這件事剛剛確定下，都還沒有通知,，就出了這么檔子事,。
也好，工廠放假,，誰都有時間,。
去趟RB,，也能借著這個機會，好好的去殺殺這幫技術牛人的銳氣,！
現(xiàn)在的技術,，跟人家差得真不是一星半點！
同樣是兩個肩膀頂一個腦袋,，怎么人家就行,，咱就不行了？,！
平時一個個眼睛長到頭頂上,，真搞技術，那還得用結果來說話,！
陳強看林山似乎已經(jīng)沒什么心情吃飯了,，這會兒恐怕滿腦子都是出國考察的事情。
就是不知道,，林山他老婆孩子那一關好不好過,，不過，那就不是陳強要操心的事情了……
讓這邊公司的技術專家離開,，也省得因為公司現(xiàn)在的不利因素，造成人心不穩(wěn),。
對一家電子公司來說,，技術永遠都是核心競爭力，而技術人才,，就是各家必爭之地,。
雷電的發(fā)展速度有目共睹，而國內現(xiàn)在做電子產品的風氣就一個字——抄,。
用大家聽得懂的話說,，走別人的路，讓別人無路可走,。
放到消費電子產業(yè)上,，表現(xiàn)得淋漓盡致，光是國內,，每個月都有十幾款外觀功能和imusic類似的新品上市,。
有的叫雷神、有的叫雷鬼,、還有的竟然叫雷人……陳強看到這些個山寨貨,，也是哭笑不得。
要不然,，韓正也不會這么忙了,。
好在,，不管你怎么模仿，內外的東西,，你仿不來,。
不說別的，就是進口的元件,，一般的公司也不愿意去用,，無他，成本太高,！
山寨之所以能夠有市場,，主要的原因，還是在于價格便宜,。
你要用imusic一樣的元件,，成本必然要高過雷電。
關鍵是你成本上升了,，價格上了沒有雷電的溢價能力,。
更別說系統(tǒng)了，這里面就不是模仿就能解決的了,，需要時間去積累,。
那么挖人，就成了這些企業(yè)另外的戰(zhàn)術了,，從林山到一線工人,，雷電這半年來，超過半數(shù)的員工都有接到過其他公司邀請的經(jīng)歷,。
當然也有忍不住誘惑的選擇離職了,，大部分人還是能看到雷電的發(fā)展前景，不為外部所影響,。
更何況雷電有完整的升遷制度,，以及行業(yè)領先的福利待遇。
留不住的人,，公司不會有絲毫挽留,，而且公司制度就已經(jīng)規(guī)定，主動離職或因違反公司制度而被辭退的員工,，永不再用,。