周璐和孫鵬對了一下眼神。

　　由周璐先開口：

　　“陸先生,，經(jīng)過這幾天的洽談,，現(xiàn)在只剩下最后一個環(huán)節(jié)，如果談妥了,，羅亞文工作室就會把合約簽下,。”

　　含蓄說完后,，周璐望著陸尋的瘦臉,，正面觀察陸尋是什么反應。

　　周璐的臉上始終保持了微笑,，沒有半點上司的威嚴,。

　　剛把陸尋簽到絢辰時，周璐計劃暫時當陸尋經(jīng)紀人,，等蕭安導演下個月從國外回來,，面試陸尋《雪人》主角通過后，她可以考慮給陸尋重新物色一位經(jīng)紀人，畢竟她作為藝人部總經(jīng)理管著五個分部上百號藝人,，事無巨細,，大boss跟她提過，計劃年底還要在增加一個分部,，擴容藝人團,，增強和其他娛樂公司的競爭力，到時候高級打工人會更加忙碌,。

　　當三天前帶著陸尋前往銀玉蘭大劇院試戲后,，陸尋得到了韓復導演的欣賞和肯定后，周璐暫時打消了把陸尋易主的念頭,。

　　她隱隱感覺到陸尋是個寶庫,，她不能撒手，撒了手可能就會毀掉一個寶庫,。

　　以前經(jīng)紀人和藝人之間鬧不和,，導致藝人毀約的事情有發(fā)生過。

　　通過十多天的交往,，以周璐對陸尋脾氣秉性的了解,，她認為一般的經(jīng)紀人還真不能hold住陸尋。

　　19歲,，演技炸裂,，這種演技派的好苗子在當下小鮮肉橫行的娛樂市場中可是打著燈籠都不好找的。

　　倒不是貶低小鮮肉的價值,，娛樂公司簽什么樣的演員都是沖著賺錢去的,，小鮮肉滿足了時下快餐式娛樂消費的需求，能幫助公司賺快錢,，但是實力演技派演員儲備必須要足夠,，娛樂公司需要可持續(xù)發(fā)展，大boss在每次的年會上致辭都在強調(diào)不能只看到擺在眼前的金山銀山,，要懂得探得金礦銀礦,，老大一直重視演技派這一塊。

　　而近兩年,，絢辰娛樂公司藝人部演技派藝人群體趨于老化,，亟需后繼有人來添補。

　　周璐從陸尋身上看到了莫大的希望,。

　　這些天,，在剛過而立之年的女經(jīng)理心里勾畫出了一幅藍圖：

　　假以時日對這個年輕人進行提升打造，用他爭四大電影節(jié)影帝金獎也有可能,。

　　不止演技炸裂,，陸尋會作詞作曲,，相當于讓周璐看好陸尋的同時，意外獲得了一份驚喜,。

　　孫鵬則從側(cè)面暗中觀察,。

　　他想通過陸尋的微表情變化來判斷陸尋心里的想法。

　　陸尋淺淺一笑：

　　“周總,，其實我對分成沒有太高要求,，羅亞文進入《聲越》四強，無論在冠軍之夜上能否奪冠,，已經(jīng)預定了今年紅歌星的一個席位,。”

　　話說的可是夠明白,。

　　周璐你不是擔心我計較分成嘛，我索性直接表明我的態(tài)度,，并給出理由,。

　　沒錯。

　　羅亞文雖然是以一名普通歌手的身份登上《聲越》舞臺,，參加導師組建戰(zhàn)隊的遴選,，但他有自己的工作室，而且在網(wǎng)絡(luò)上有了一定粉絲基礎(chǔ),，參加《聲越》只是想借這個平臺一躍而起,，他的確具備這個實力，否則陸尋也不會瞄上他,。

　　兩人沒想到,，從早晨七點多鐘來到公司嘀咕到陸尋剛才進門，令他們最擔心的問題,，陸尋壓根就沒在意過,，我們這不是杞人憂天嘛，周璐和孫鵬身體同時放松下來,，露出輕松的表情,，互相看了一眼。

　　簽約到絢辰時,，陸尋在分成上計較,，硬從周璐手里要到了新人最高分成的百分之二，《少年》簽約上,，和林超越斤斤計較,，最后逼得林超越只好讓步到拿點五。

　　貪得無厭的標簽,，被周璐和孫鵬牢牢的貼在了陸尋身上,。

　　這次《可可托海的牧羊人》簽合約,，倆人心里有些忐忑，生怕陸尋死盯著分成不讓步,，導致很好的一次合作流產(chǎn),。

　　沒想到陸尋不但點破了周璐的“最后一個環(huán)節(jié)”，坦誠相見不說,，還能做到非常有氣度,。

　　這讓周璐和孫鵬在高興的同時感到有些意外：

　　小小青少年，脾氣秉性不好琢磨呀,。

　　實際上周璐對陸尋還是不夠了解,。

　　孫鵬就甭說了，他從第一次跟陸尋打交道就記住了陸尋是個不好惹的茬兒,。

　　到底哪里不好惹,，恃才傲物？年少輕狂,？似乎都不是,。

　　對陸尋琢磨不透，孫鵬只好歸結(jié)于非常普通的兩個字--

　　成熟,。

　　說不好聽點就是少年老成,。

　　只有陸尋自己最清楚自己，我是誰,，我從哪里來,，我想要啥，我該怎樣做,。

　　永遠不要以為我是個孩子,。

　　“孫總，您把羅亞文的意思說給陸先生,?！?p>　　聽到陸尋已經(jīng)承諾了不在意分成，周璐讓孫鵬和盤托出他們費了九牛二虎之力和羅亞文談判的結(jié)果,。

　　明明聽到陸尋紅口白牙說不在意分成,，可是孫鵬卻說不出口，他好像被陸尋在分成上難為一回之后,，心里已經(jīng)有了陰影似的,。

　　“陸老師，是這樣,，羅亞文也是大方之人,。”

　　孫鵬很會說話：

　　“當然,，和陸老師比起來,，羅亞文要遜色一些,。公司為了促成這個好事，組成公關(guān)團隊和他談了幾個回合后,，最后,，他做出了巨大讓步?！?p>　　剛要說初步達成的分成意向是多少,，孫鵬欲言又止，轉(zhuǎn)向周璐：

　　“周總,，我看您說比較合適,，您在洽談上付出最多?！?p>　　風油精愛好者,，高級打工人，作曲部孫鵬總經(jīng)理,，在管轄的作曲部說一不二,，想訓斥哪個作曲人張口就來，此刻面對一個19歲的新人,，話到嘴邊卻缺少勇氣說出經(jīng)過談判爭取來的分成比例,。

　　看著孫鵬吭哧癟肚太憋氣,，周璐把兩條胳膊往桌子上一壓：

　　“我來說吧,，羅亞文一點三?！?p>　　孫鵬這才搓著手趕緊跟進：

　　“對,，一點三?！?p>　　陸尋快速瞟了眼孫鵬,，把目光對準漂亮的經(jīng)紀人。

　　說實話,，如果周璐和陸尋同齡,，陸尋真要手把手調(diào)教調(diào)教她然后重用，周璐絕對有陸尋前世女管家的精明強干,。

　　“羅亞文拿多少我并不關(guān)心,。”

　　陸尋聽二位說話很繞,，拉開嘴角淺淡一笑,。

　　周璐立即領(lǐng)悟陸尋的意思，紅嘴白牙的笑一笑答道：

　　“你的當然是點七了,?！?p>　　看到陸尋眼珠子在周璐臉上滾來滾去,，孫鵬堆起笑容補充：

　　“陸老師不要著急，我們再去和羅亞文的工作室談嘛,，如果能爭取一點過來更好,，要是對方不再做出讓步，我們可以向公司發(fā)起內(nèi)部的新人激勵申請,，內(nèi)部解決一下你的訴求,。”

　　生怕陸尋犯了貪得無厭的毛病,，抬屁股說聲“這歌我不賣了”,，那就尬的要死了。

　　《可可》如果拿到冠軍之夜上去演唱,，預期非常好,，將會為絢辰帶了長久的收益。

　　激勵申請,？

　　什么東東,？

　　聽上去很像忽悠新人的東西！

　　陸尋望著孫鵬,，慢條斯理問道：

　　“孫總,，請教內(nèi)部的激勵申請怎講？”

　　孫鵬說出后立即就后悔了,。

　　可說出的話,，潑出去的水，不好收回,。

　　激勵申請有嚴苛條件,，要新人為公司在短時間內(nèi)賺取較大利益才夠格。

　　審批要通過財務部,，而對頭胡道明掌管著財務部,，難度系數(shù)比較可觀，除非大boss親自點頭,。

　　被陸尋逼問到,，孫鵬只好硬著頭皮繼續(xù)往下講，簡要解釋一番后,，最后說到了激勵申請獲批后,，公司能出的錢數(shù)：

　　“大概有十萬到二十萬的激勵基金?！?p>　　“那行,，我等?！标憣ばα诵φf道,。

　　周璐趁陸尋沒注意,，用卡姿蘭大眼睛翻瞪孫鵬，嫌他沉不住氣嘴欠,。

　　孫鵬干巴巴咽下一口空氣,。

　　…