微博：你關(guān)注的好友慕容珩已經(jīng)更新了一條消息；古典樂器和西洋樂器誰更受歡迎,？

　　看到這則消息,，思雨那是直接打開了微信點開了穆蘭蘭的微信。

　　馬上把慕總剛才更新的微博內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到第一報社的,，然后讓他們編排一下我們的慕總大大,，爭取給他炒到熱門上去。

　　好的,，慕總,。

　　等到穆蘭蘭的回復(fù)后，她這才來到落地窗前,，看著樓下人來人往的人群,，她突然陷入了迷茫。

　　不知道從什么時候起,，她感覺自己與慕容珩的距離越來越遠(yuǎn),，雖然他人在自己身邊，可心性上她卻感覺跟不上慕容珩了,，明明她才是那個管理學(xué)的人,，可慕容珩不管是在什么方面，都處理得比她到位,。

　　“也許,，我真的太差勁了，這個職位,，是該讓出來了,。”

　　“唉,！”

　　留下一聲長嘆后,，她便從新坐會了辦公桌，拿起桌子上的文件看了起來,。

　　翌日,。

　　咚咚咚,。

　　902房間內(nèi)，慕容珩下意識伸出手摸索著床頭的手機(jī),。

　　“誰啊,，這大清早的?！?p>　　一看才七點,，慕容珩頓時便氣不打一處來。

　　昨晚他加班加點的碼了兩萬多字,，又編寫了劇本,，最后弄到兩點才睡覺，原本以為他最少也能睡到八點左右,，可這才七點就被人吵醒,，真的很煩人。

　　頂著晃晃悠悠的腦袋晃悠到門口,，打開門便看到了一身正裝站立在門口的馮峰。

　　看著門口的馮峰,，他沒好氣說道：“馮峰,，你最好是有天大的事要跟我說，否則后果你承擔(dān)不起,?！?p>　　“不好了，總裁,，網(wǎng)上出現(xiàn)了你的一大篇污蔑你的文章,。”

　　馮峰見狀,，知道自家總裁生氣了,，但是他也別無辦法，直接拿出手機(jī)上看到說的內(nèi)容遞給了總裁,。

　　慕容珩接過手機(jī)一看,，嚯，好家伙,。

　　只見上面直接寫著他如何如何詆毀民樂樂器,，看下面一大片的辱罵聲和討伐聲，他瞬間無語,。

　　“馮峰,，就你這腦子，你是怎么通過面試的,？”

　　說完,，他直接把手機(jī)丟回馮峰,，伸了下懶腰后便進(jìn)入了房間。

　　說實話,，現(xiàn)在他很為自己這個助理擔(dān)憂,，就這樣的智商和眼光，怎么就敢待在自己身邊的,。

　　這明顯就是思雨那個丫頭為了打響自己的名氣特意弄的,，他可以肯定自己發(fā)的那條微博絕對不會出現(xiàn)任何偏頗的想法。

　　現(xiàn)在這篇文章既然能在微博發(fā)表出來,，顯然是得到雨珩授意的,，不然怎么可能被微博推送出來，而且還一晚上就被推到了頭條,。

　　當(dāng)然了,，也有可能是思雨那丫頭還在生氣，所以故意弄這么一出,。

　　回到房間,，他拿出自己的手機(jī)解開密碼，然后便把手機(jī)丟給了馮峰,。

　　“你與公司那邊聯(lián)系一下,，協(xié)商一下盡快把這件事平息下去，還有,，聯(lián)系公司給我安排一些導(dǎo)演和攝影來學(xué)校,，最后我再說一遍，以后沒有天大的事情,，你要是再敢來煩我,，你就回公司去?！?p>　　雖然他相信這件事公司那邊會搞定,，但是他也不太愿意自己被罵，尤其是現(xiàn)在他需要一個安靜的環(huán)境來進(jìn)修,。

　　他說讓思雨直接管轄公司,，那么他就不會插手，這段時間他要好好看看思雨的能力,，到底能不能管理好公司,。

　　說完，不等馮峰反應(yīng)為何,，直接便關(guān)上了門從新回去補(bǔ)覺去了,。

　　馮峰站在門外，看著緊閉的房門，直接風(fēng)中凌亂了,。

　　這,。。,。

　　這就是他的總裁,？

　　看著手中的手機(jī)，他也只能無奈的搖了搖頭,，隨后便離開去聯(lián)系公司的人,。

　　雨珩會議室。

　　“慕總,，剛才馮助理來電話,，讓盡快解決一下網(wǎng)上關(guān)于慕總的問題，你看這件事該如何辦,？”

　　看著c位上正看著文件的慕思雨,，錢軍小心翼翼的問道。

　　也不知道慕總今天是吃錯藥了還是親戚來了怎么著,，一大早就把吳越罵了一頓,，而且到現(xiàn)在都黑著臉，十分恐怖,。

　　平時這個小丫頭那可都是笑嘻嘻的好言好語跟他們說話,，可今天出奇的冷漠。

　　慕思雨冷漠的抬起頭看了一眼錢軍,，隨后把文件往桌子上一扔。

　　“怎么辦,？就這么擺著,，你有時間去操心那些小事，還不如想想怎么才能完善公司的制度問題,，公司培訓(xùn)方案和晉升方案你打算什么時候給我,？”

　　慕容珩那家伙，走了都不安生,，居然還敢遠(yuǎn)程操控她,，文章本來就是她安排的，想讓她撤下來,，好啊,，除非她親自來跟自己道歉。

　　還有這錢軍也是,，一點眼力見都沒有,，就拿他開刀算了，今天，我讓在座的諸位都知道知道,，我慕思雨也不是省油的燈,。

　　“這。,。,。”

　　錢軍怎么也沒想到,，居然就因為這一句話,，慕思雨就對他甩臉色，這還是他眼中那個小姑娘嗎,？

　　而且行政部的方案都還在編撰當(dāng)中,，他壓根就沒辦法交差吶，再說了,，這不是前天才定下的計劃嘛,，總得給他時間吧，你今天就要方案,，是不是有點過分了,。

　　“怎么，拿不出來,？計劃前天就定好了的,，你到今天都拿不出方案來，你還好意思操心其他的事情,？明天必須把方案給我交上來,。”

　　說完,，思雨站起身來一巴掌拍在桌子上,。

　　“吳越，你的人事部到底是干什么的,，公司現(xiàn)在百廢待興,，人手一直空缺，策劃部人手沒補(bǔ)齊不說,，到現(xiàn)在你還沒找到法務(wù)經(jīng)理的人選,？而且法務(wù)部一直沒有建立起來，找個人就這么難,？”

　　說完,，她槍口一轉(zhuǎn)，直接對準(zhǔn)了孫武,。

　　“還有孫武,，你也一樣,，讓你們拿出起閱、快斗,、以及微博的數(shù)據(jù)就這么難,？而且市場調(diào)研報告你們也沒交上來，你們還能不能干,？不能干就走人,，雨珩不養(yǎng)閑人?！?p>　　孫武聽到這話,，頓時便想反駁兩句，可是轉(zhuǎn)念一想,，也是,，公司產(chǎn)品投入市場這么久了，但是他們卻沒有任何數(shù)據(jù)和市場報告,，頓時便低下了頭默認(rèn)了這個事實,。

　　聽到這話，何蘭卻搖了搖頭,。

　　既然思雨知道公司百廢待興,，那么現(xiàn)在最重要的就是凝聚大家的團(tuán)結(jié)力，而不是一味的責(zé)怪大家辦事不力,。

　　再說,，吳越是慕容珩親自任命的人事主管，哪怕是慕容珩都是認(rèn)可他的能力的,，就算偶爾吳越的辦事效率差了點,，但是他也不會這么讓人下不來臺，就算是要責(zé)怪也會單獨(dú)進(jìn)行約談,。

　　尤其是早上的時候她已經(jīng)約談過吳越,，現(xiàn)在卻還把這件事擺在會議上來，這就有點欠妥,；說到底還是思雨經(jīng)驗太少，處理事情還是不夠全面,。

　　若是再任由她這么說下去,，恐怕公司的人都會有怨言，搞不好會給公司造成無可挽回的損失,，想到這,，她悄悄拿出手機(jī)撥打了慕容珩的電話。

　　“龍欣然你這邊也是一樣的,，到現(xiàn)在也沒拿出一部好策劃案出來,，回去也得反思一下原因，盡快給出推廣方案和策劃方案出來?！?p>　　“何總經(jīng)理這邊也是,，這段時間跟蹤一下公司的項目的進(jìn)度，盡快把公司的項目啟動起來,，同時藝人和經(jīng)紀(jì)人這邊多下點力度,。”

　　“現(xiàn)在錄音棚和游戲工作室分割在外,，也不代表你們就能想怎么干就怎么干,，若是你們的工作不到位，該處罰的我一定不會心軟,，尤其是何蘭和吳清,，你們兩個最近的表現(xiàn)不是很理想，需要加大力度了,?！?p>　　“趙靜這邊也是一樣，公司的后勤保障一定要跟上,，需要的材料設(shè)備盡量第一時間為大家解決,。”

　　“吳翰清你這邊則著重注意一下公司的安全管理與軟件補(bǔ)漏,，保障公司數(shù)據(jù)的安全,，同時也維護(hù)數(shù)據(jù)庫的信息，不能出現(xiàn)信息泄露,?！?p>　　“這段時間，不管是哪個部門,，都或多或少的出現(xiàn)了問題,，這說明什么？說明你們壓根就沒有用心,，我希望你們盡快解決這些問題,。”

　　“說完你們的問題,，接下來說一下工作安排,，起閱必須加強(qiáng)與各類作家的合作，而且起閱現(xiàn)在作家數(shù)量實在是太少,，盡快與那些著名作家確定合作關(guān)系,，并且在網(wǎng)站內(nèi)發(fā)布新人作家獎勵，策劃部盡快拿出方案來,?！?p>　　“微博方面也盡快與各大行業(yè)的頂尖人物取得聯(lián)系,，邀請他們加盟和注冊微博賬號，鄧棋和沐婉清在微博注冊的賬號與對方聯(lián)系,，可以拿她們的賬號來做點文章,。”

　　“微信這方面的宣傳力度還需要加大,，最好是能與各大電視臺取得合作,，投放我們的廣告上去?！?p>　　“同時,，藝人和經(jīng)紀(jì)人洽談必須加大力度和籌碼，當(dāng)然了,，我們的目光不僅是圈內(nèi)的那些名人明星,，具有潛力的新星也是我們的目標(biāo)，而且還是第一目標(biāo),，圈內(nèi)的人都是名人,，挖掘的力度和風(fēng)險都很高，新星培養(yǎng)才是我們的主要目的,?！?p>　　“與此同時，游戲工作室現(xiàn)在只要研發(fā)出來的項目,，只要在測試階段的項目全部投放到市場進(jìn)行測試,，若是只在我們公司內(nèi)部測試，不一定能反應(yīng)出來多少問題,，產(chǎn)品只有經(jīng)過市場測試才能知道其是否符合市場需求,。”

　　“還是那句話,，人才發(fā)掘和公司項目數(shù)據(jù),，人事部和市場部需要做出相應(yīng)的表現(xiàn)和效率出來，讓公司看到你們的價值,，行政部盡快拿出培訓(xùn)方案和晉升方案出來,，而策劃部則盡快拿出各產(chǎn)品的推廣方案出來?！?p>　　最后,，她環(huán)視一圈后說道：“沒問題的話，就散會,?！?p>　　等慕思雨說完,，大家合上文件夾便離開了,。