怎么又出事了,，汪啟辰有些不耐煩了,。

　　老天,，你都把我送回來了,，讓我做成點事就這么難嗎,？

　　汪啟辰心里不住的吶喊著,，時間不早了,，還有半個小時人家就要開工了,，這第一天可不能遲到呀。

　　汪啟辰趴在窗戶上看著車窗外,，前面也沒幾輛車么,，這時候有車的都是有錢人。

　　汪啟辰走下車,，跑到前面去看看發(fā)生了什么情況,。

　　原來是這兩天下大雨，路面塌了,，這可怎么辦,？

　　這種縣道，年久失修,，又加之年底重車的擠壓,，路面都坑坑洼洼的。

　　這次雨下的直接塌陷了,！

　　看著眼前的局面,，汪啟辰呆了，就只剩下十幾分鐘的路程了,，怎么就發(fā)生這種事了,。

　　他失落的走回了車里,。

　　“小辰，前面怎么了,？”

　　教練叔問汪啟辰,。

　　“路面塌了，咱們過不去了,?！?p>　　汪啟辰無奈的說道。

　　“哦,，這樣,，這路都很久沒修了，這邊走不了了,，咱們換條路吧,。”

　　“??？還有其他路？”

　　汪啟辰聽到教練叔的話,，頓時燃起了希望,，驚喜的抓著教練叔的手臂。

　　“傻孩子,，當然有了，我們跑車的,，對這里熟的很,！大家坐好了，我們換條路,！”

　　“好好,！”

　　汪啟辰平復下心情，看著司機調頭,。他兩輩子都沒來過這里,，雖然是一個縣的地方，但這里沒有朋友也沒有親戚,，壓根就不清楚這里的情況,。

　　教練叔告訴汪啟辰這條路是通往昭陵的，可以從旁邊繞到縣城,。

　　這時汪啟辰才明白了,，這條路他知道，只是一直沒來過,。

　　換了路的他們,，這次就很順利了,，也許是受到汪啟辰的感召吧，這雨在他們到達廠子門口的時候停了,。

　　“小磊,，這小汪今天不會不來了吧?！?p>　　陳令明緊皺著眉頭,，滿眼全是擔憂。

　　這兩天雨下這么大,，交通又不變,，昨晚雖然打過電話說來，可是這今早到現(xiàn)在還沒看到人影,。

　　這會已經(jīng)八點十分了,，他們的工人已經(jīng)進入工作崗位了，為此他們今天開了兩條生產(chǎn)線,，就是為了今天這些人準備的,。

　　“應該不會，他說了來,，肯定會來,，應該是這天氣給耽擱了。咱們再等等,！”

　　蔡磊心里也沒底,，剛才那會他已經(jīng)給汪啟辰家里打了幾個電話了，都沒人接,。

　　理所當然的他認為汪啟辰已經(jīng)在路上了,，不然就是他不敢接，不打算來,，不過他相信汪啟辰不是那樣的人,。

　　“廠長，門口有輛班車,，車上坐滿了人,！”

　　陳令明的辦公室門被打開了，進來的是保衛(wèi)科的科長張起明,。

　　“是嗎,？走，我們去看看,！”

　　陳令明一下子站了起來,，帶著蔡磊走出了辦公室。

　　在二樓他能看到廠子外面的情況，一眼就看到了正站在大門口招呼人的汪啟辰,。

　　一會的時間,，從車上下來一群人，他粗略的數(shù)了下,，有五十個左右,。

　　不錯，很好,，他的手重重的拍在欄桿上,，這可解決他的大難題了。

　　“小磊,，快去,，接他們進來，稍作整理之后,，帶人進車間,，務必最短的時間內教會他們。這孩子不錯,，男女比例還挺合適的,。”

　　陳令明笑了,，他沒有給汪啟辰說這個男女比例的事,，沒想到汪啟辰自己考慮到了。

　　這也是汪啟辰實地操作過之后考慮的,，需要一定比例的男工,。

　　蔡磊快速的走到汪啟辰身邊，對著汪啟辰豎起了大拇指,。

　　“磊哥,，還好，我們趕上了,，一路上碰到的事太多了，我都懷疑老天不讓我來了,?！?p>　　“呵呵，你們這不是來了么,，你把人帶進去給車間李主任,，分成兩組，今天我們開兩條生產(chǎn)線,，現(xiàn)在要教人,。”

　　“好的，我明白,?！?p>　　汪啟辰讓老爸和老媽帶了兩組半的人，把男的平均分了,。

　　另外兩組半的人讓前程和二叔帶了進去,。

　　老媽他是知道的，人很聰明,，能安排,，以前帶人包裝蘋果的時候，可是領頭人,。

　　另外一組讓二叔帶人,，好歹他做過村干部，大家也會聽他的,，前程跟著他主要是學習,。

　　畢竟以后汪啟辰還要去上學，不會在這里待多久,，以后就讓二叔負責這個了,。

　　前程讓他先跟著熟悉下工作的情況，以后他還有其他用處,，現(xiàn)在就當鍛煉下,。

　　兩條生產(chǎn)線是挨著的，車間主任李師傅汪啟辰認識,，現(xiàn)在汪啟辰搖身一變成了老板了,，這李主任說話也客氣了很多。

　　汪啟辰向李主任打了招呼,，這些人第一次來,，需要教，如果有啥問題請多多包涵,。

　　李主任連連稱是,，老汪想著要不要聯(lián)絡關系，改天請他吃飯吧,。

　　汪啟辰在兩條生產(chǎn)線來回走動,，他要時刻注意每個組的情況，發(fā)現(xiàn)哪里不對,，立即處理,。

　　現(xiàn)場管理是一門學問，后世還成為了一門學科,。

　　由人,、機,、料、法,、環(huán)總結出來的遇到問題,，規(guī)避問題，解決問題,，這是現(xiàn)場管理的三個重點,。

　　這是第一天，哪些人適合哪個崗位現(xiàn)在是看不出來的,，只有實際操作之后,，才能看出來哪些人適合哪些崗位。

　　在經(jīng)過一上午的磨合之后,，李主任對各個環(huán)節(jié)的人進行了調整,，兩條生產(chǎn)線現(xiàn)在是勉強能運作了，這一切還比較順利,。

　　汪啟辰終于放下了心,，癱坐在車間外面的地板上。

　　人處于高度緊張之后,，突然的放松會有些酸軟無力,，老汪就是現(xiàn)在這種情況。

　　在休息了一會之后,，老汪去了食堂,，他要看下自己這些人的午餐質量。

　　雖說咱是乙方,，可也不能委屈了自己不是,。

　　整體還不錯，有面條和米飯,，兩種搭配著,。

　　做完這些以后，老汪就去了陳令明的辦公室,。

　　陳令明很高興,，拉著汪啟辰一頓寒暄，直夸他有能力,，想的周到,。

　　汪啟辰應和著，如果今天順利,，后面是要加人的，他現(xiàn)在要了解他們的最大用工需求,。

　　陳令明告訴汪啟辰,，他們現(xiàn)在的生產(chǎn)線沒有進入飽和狀態(tài)，如果要開足馬力，那需要四百人,，才能將整個車間利用起來,。

　　聽到這個數(shù)字，汪啟辰心里隱隱有些激動,。

　　四百人,，除去他們自有員工五十多人，現(xiàn)在的五十多人,，到時候還得準備三百人,，這個數(shù)字對現(xiàn)在的汪啟辰來說是個巨大的蛋糕。

　　汪啟辰有些擔心人員跟不上,，自己要是吃不下那該怎么辦,？

　　目前要擴大招工地方了，他想到了一個方法,，前世的拉人利器,！