搞定財務問題李知易去掉一塊大麻煩，得以騰出手應對新團購公司和217資本的事務。

　　先是新的團購公司,，雖然與埃里克達成和解,，但相關的手續(xù)問題沒那么簡單，高朋網團隊還留在芝加哥,。

　　這方面由許景和透明人法務馬修負責，整體情況處于按部就班推進中，等過幾天高朋網團隊就位紐約后才能進行后續(xù)的新公司籌備,。

　　其次是217資本,，程序相關同樣有條不紊推進中，據(jù)裴琳估計大概在二月份能拿到最終的基金批準許可,。

　　因此人員招聘理所應當提上日程,。

　　李知易一事不煩二主，邊雇傭獵頭海德思哲物色合適人才,，邊發(fā)動校友資源招人,。

　　雙管齊下效果顯著，只用幾天時間便將法務,、財務,、分析師等基層職位招聘的七七八八，惟獨缺少MD懸而未決,。

　　所謂MD全稱叫做董事總經理,，名頭看似挺大，實則屬于風投行業(yè)的中堅力量,。

　　話說網上經常有人噴金融行業(yè)裝逼成性,，有話不會好好說，慣用各種英文縮寫頭銜唬人云云,。

　　裝逼成性李知易是認得,，可用英文縮寫卻還真不是為了裝逼，純粹是行業(yè)特殊性不得已為之的一部分,。

　　金融行業(yè)的工作屬性導致這個行當接觸的必然都是高凈值,、有社會地位的人群，同合作伙伴做業(yè)務時,，人家派出股東對接,。

　　你總不好上去說，股東你好,，我是XXX風投的業(yè)務員,，以后由我和你對接業(yè)務。

　　這聽起來多少有點蛋疼……

　　所以風投的行業(yè)的頭銜都很虛高,，實際職務權利并沒有傳統(tǒng)行業(yè)的對標職位那么大,。

　　因此沒有誰會當真跟人介紹時說自己是“董事總經理”，大多以英文縮寫頭銜代替,。

　　以MD為分界線,，往下便是許景那種AP俱樂部選手（分析師），苦逼的金融民工,，萬事沖在最前頭,。

　　常常看到那些各種航司白金會員，去餐廳吃個紅燒肉都能從豬肉漲價聊到宏觀經濟局勢,，明明有高德秒打車專享服務但舍不得點優(yōu)選車型的就是他們……

　　而MD小日子就很美了,。

　　沒事和創(chuàng)始人吹吹牛逼、和手下員工吹吹牛逼,、再和頭頂合伙人吹吹牛逼,；有需要的情況下才會赤膊上陣做業(yè)務。

　　MD往上的職位總結簡化就是合伙人,，一家基金公司實質意義上的管理者,，工作內容么……和MD差不多，只不過陪投資人金主爸爸們吹牛逼的頻率明顯高于創(chuàng)始人,。

　　目前李知易既是217資本的投資人金主爸爸，又是公司實際管理者,。

　　以他的個人實際情況,，他一個人吹牛逼足夠了，不需要和自己吹牛逼的MD,。

　　換句話說,，他需要一個省心的、專業(yè)能力足夠優(yōu)秀的實干型MD,，他做撒手掌柜時能獨立運轉好公司,；反過來他做項目時指哪打哪，保持步調一致完美執(zhí)行他的命令,。

　　“我有一位MD人選,，可以介紹給你?！?p>　　裴琳頓了頓繼續(xù)說道：“哈桑華盛頓,，之前就職于羅斯柴爾德家族辦公室，負責互聯(lián)網行業(yè)風投,，九月份時主動辭職,，如今正在泰國度假?！?p>　　今天217的辦公室簡裝好可以使用了,，李知易邀請她來參觀。

　　李知易暗自思量,，九月份時主動辭職這點值得玩味,，還有就是：“他是黑人？”

　　“是的,，他來自南美的一個什么國家,，他很有能力，曾經做過……”

　　裴琳以為李知易不喜歡黑人，李知易連忙打斷解釋道：“不不不,，我個人對他沒看法,，只是想起了點別的事情?！?p>　　李知易沒有歧視,，他只是忽然覺得自己太白了，以招聘的8名員工只有一位黑人,；元資本則一個黑人都沒有,。

　　國內絕大多數(shù)英語培訓機構潛移默化的告訴人們口語有口音好像是多么大的罪孽似的。

　　事實上別的地方不知道,，至少在紐約,，華爾街。

　　只要日常溝通能聽懂足夠了,，沒人會把口音當做笑話,。

　　沒誰會指望阿三操著一口紐約農村佬的口音說話，也無法讓一個法國人把舌頭捋直了說英語,。

　　這里講究海納百川,，國家、宗教,、人種在這里都不是問題,，甚至不搞政治正確元素都不行。

　　甭管心里怎么想,，面子上必須過的去,；之前李知易招人下意識的以國人——白人——男人區(qū)分。

　　現(xiàn)在公司體量小沒什么關系,，以后發(fā)展起來難免讓人詬病,，員工成分得豐富起來，這很重要,，不是小事,。

　　“所以你愿意和他聊聊嗎？”裴琳給了個臺階下,。

　　李知易連連點頭說可以,，盡早約時間。黑人能做到羅斯柴爾德家族辦公室那個級別的MD,，專業(yè)能力毋庸置疑,。

　　接著轉而問道：“那你呢，考慮的怎么樣了,？”

　　217的成立裴琳功不可沒,，她比李知易這個老板更了解217，這種情況下不挖過來可惜了。

　　“……你準備給我個什么職位呢,？”裴琳略微沉默后淡笑著試探到,。

　　“行政主管，暫時兼顧投后管理,?！崩钪仔睦镌缬卸ㄓ嫞骸靶劫Y待遇與MD一致，包含獎金分紅（carry）”

　　以裴琳既往的工作經歷和她展現(xiàn)出的能力看,，她更適合做后臺工作,。

　　裴琳也很清楚自己想要什么，相較于投前肝命的工作,，后臺輕松許多,，李知易給她的薪資待遇卻不少。

　　兩者相加裴琳沒怎么猶豫便接過橄欖枝,，表示會盡快辦理辭職,。

　　“這就對了，辦公室都給你準備好了,?！崩钪仔那榇蠛谜酒鹕韺⒗习逡巫尦?。

　　裴琳有些意外：“這是給我準備的,？那你的辦公室？”

　　李知易指了指樓下解釋道：“我的辦公室在樓下,，那是我另一家公司,。”

　　217的辦公室租在了元資本樓上,，這樣方便管理,，兩家公司以后業(yè)務上合作也省事。

　　“看來以后我和艾莉森可以做鄰居了,?！?p>　　李知易心思一動：“你覺得艾莉森怎么樣？”

　　“你指的是什么,？”

　　李知易無奈地搖搖頭：“這可不好,，裴琳，未來217的行政可是你說了算,，你得負起責任,。”

　　“好吧,，老實說艾莉森蠻優(yōu)秀的,，有野心的姑娘，她跟我透漏過想往分析師方向發(fā)展?！迸崃诊@然是個老油條,。

　　李知易斟酌著回道：“我準備把她調到217來，你先帶她一段時間,，不需要她學會什么,，但要了解公司的整體運轉?！?p>　　裴琳驚訝的挑了挑眉：“管培生嗎,？”

　　“要看她自己?！崩钪缀幕亓艘痪?。

　　他對怎么用艾莉森隱約有點想法，具體還得慢慢來在看看,。