寫文章有時候確實是辛苦的,，跟研究學(xué)問一樣,，經(jīng)常要“獨上高樓，望斷天涯路”,，也要“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”,。但只有日常不斷積累，最后才能形成鴻篇巨制,。我通過文字的形式把自己的人生作出記錄和總結(jié),，對自己是種鞭策，對別人或許也有所啟發(fā),。在我身邊的朋友和老鄉(xiāng)圈子里,，寫點滴文字記錄感想的不少，但真要在文字上連續(xù)作戰(zhàn),，形成系統(tǒng),，寫成長篇的則少之又少。我,，有幸堅持了下來,，在網(wǎng)上留下了自己重量級的作品。我想,，這也是人生的一種成就吧?，F(xiàn)在，我在本地的居住地以及老家的自然環(huán)境越來越好,，我可以經(jīng)常走出戶外去散步沉思,。寫詩，寫散文,，甚至寫小說都是需要構(gòu)思的,，也需要靈感。一直以來,，散步都是我醞釀構(gòu)思,，激發(fā)靈感的最好的方式。
這大半年來,，我在工作和生活中也取得了一些成就,。一方面,，人際關(guān)系不斷拓寬，又認(rèn)識了一些新的朋友,。一方面,，自己的思想更加精煉，做事的風(fēng)格更加果斷,。我也有幸成為了市一級勞動仲裁機構(gòu)的兼職仲裁員和調(diào)解員,，也有幸成為了市律協(xié)公職專委會的增補委員,。通過增加新的身份以及工作的不斷歷練,，我的視野不斷拓寬，也獲得了更多的自信,。但這半年來,，最讓我自信的，還是我親手操作了兩個案件的勝利,。
為姐姐維權(quán)
我姐從2004年開始,，通過堂哥介紹，在本地的一家涉農(nóng)類公司斷斷續(xù)續(xù)的打工,。一開始是季節(jié)工,，后來就整年整年的在公司里上班，主要在車間里做種子包裝工作,。雖然工作比較辛苦,，但是工資收入還可以。我也很多次的開車到那個公司去接送姐姐,，有一次還通過姐姐,，從那個公司拉了一千多斤不合格的水稻種子回老家喂雞，價格是非常的便宜,。我媽一看有那么多的雞飼料,，就敞開了喂，天天滿地撒的都是稻子,，也因此喂肥了地上跑的一大窩老鼠,，以及天上飛的一群麻雀。但那個公司存在著很大的問題,，就是始終把我姐他們當(dāng)成季節(jié)工來看待,，從來不簽勞動合同，更不要談為他們繳納社保,。我很早之前,，就跟我姐說，讓她注意保存相關(guān)證據(jù),，以便以后跟公司交涉維權(quán),。但我姐比較善良,，始終不好意思去做這些事情。一直到2023年秋,，公司在某西省某縣設(shè)立車間,，公司宣布，要不讓我姐他們簽一年的勞務(wù)合同,，留在本地干,，要么就自己轉(zhuǎn)到某西省去干，但跟公司沒有關(guān)系,。我姐考慮了很久,，也咨詢了我的意見，最終沒有簽訂勞務(wù)合同,，而是跟著車間主任到某西省去干了小半年,。但某西省的工作太辛苦，我姐干著干著就不想干了,。她就問我,，如果不干了，跟公司交涉,，能不能取得一些補償,。我跟她說，我早就跟你說過,，啥時你只要決定不干了,，就來找我，我們一起來跟公司交涉,。我姐和姐夫說,，那這次還能不能搞到錢，有沒有把握呀,？我說,，像姐姐這種情況，都超過法定退休年齡七,、八年了,，誰都不能說有絕對把握。但搞總比不搞要好,，法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺的人,。試試吧。
接手姐姐的事情以后,，第一步是要確立和單位的勞動關(guān)系,。姐姐原來不注意保留證據(jù)，僅存了幾張多年前在車間的工作照片，她打印了出來,。另外,，我還讓她打印了很多公司發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄。公司原來為了規(guī)避勞動關(guān)系,，都是以現(xiàn)金發(fā)放工資,。但最近幾年，估計也嫌麻煩,，就用各個關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)賬發(fā)工資,。姐姐的記賬本倒有不少，亂七八糟一大堆,，都是原來對工作量的記錄,，有時細(xì)到每一天。姐姐都把它們找了出來,。還有一種證據(jù),，比較直接有效，那就是證人證言,。姐姐到公司上班，就是我堂哥介紹的,，她這么多年在包裝車間上班,，和車間主任關(guān)系一直很好。按說,，這兩個人應(yīng)該是證明我姐勞動關(guān)系的最重要的證人,。可是,，當(dāng)姐姐找到他們,，他們都猶豫了。堂哥雖然已不在公司上班,，但業(yè)務(wù)依然和公司存在密切關(guān)系,，他很躊躇，怕得罪公司,。車間主任還在職,，更是不便出面作證。所幸,，姐姐上班這么多年,，認(rèn)識很多工友，有幾個工友雖然已經(jīng)不在公司上班,，卻愿意作證,。我讓姐姐找這幾個人寫了證明。而且，為了提高真實性,，證明的內(nèi)容還不能寫的完全一樣,。證明勞動關(guān)系的證據(jù)找的差不多了，緊接著是證明工資標(biāo)準(zhǔn),。這點不難,，根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄，離職前12個月的平均工資,，這些記錄我姐姐都找復(fù)印店打印了出來,。
證明勞動關(guān)系看似有了一定的把握，但其實還存在著不小的問題,。就是我姐在申請仲裁時,，已經(jīng)58歲，距法定退休年齡已超過了8年,。那么她在50周歲之后在公司的工作還能算作勞動關(guān)系么,？這一點，我很快找到了依據(jù),。根據(jù)本省2019年勞動人事爭議仲裁院會議紀(jì)要,，超過法定退休年齡后未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇，仍繼續(xù)為該用人單位提供勞動的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為雙方勞動關(guān)系延續(xù),。我姐顯然符合這種情形。就是說,，我姐雖然超過法定退休年齡,，但因為一直在給單位提供勞動，且未享受職工基本養(yǎng)老待遇,，仍應(yīng)認(rèn)定和單位存在勞動關(guān)系,，仍應(yīng)享受勞動者的相應(yīng)權(quán)利。這點確定后,，下一步就是如何主張權(quán)利了,。我自己是兼職的仲裁員，也開庭審理過幾百個勞動案件,，所以,，勞動仲裁是必然的也是唯一的選擇。那么,，在勞動仲裁申請書中,，我們將以什么理由主張什么權(quán)利，去維護(hù)利益呢,？我的切入口是單位這么多年,，一直未給我姐繳納社保，從而被迫解除而獲得經(jīng)濟(jì)補償金。
被迫解除通知書,，對勞動者來說,，這是一把利刃，事實證明,，我把這把利刃用到了極致,。當(dāng)我讓我姐把那把利刃投向公司的時候，朝野震動,。這個上市公司的高層,，做夢也想不到，一個曾經(jīng)的季節(jié)工,，都快六十歲了,，竟然能回頭來找公司維權(quán)，而且還發(fā)出了這樣一個專業(yè)的通知書,。我的被迫解除通知書是這樣寫的,，“某某公司，本人某某,，女,，58歲，身份證號碼多少多少,。本人自2004年某月進(jìn)入貴公司,，一直在做種子包裝工作，一直工作至今,。但貴公司從來沒有和本人簽訂書面勞動合同，也從未為本人繳納社保,。因貴公司有下列情形第（三）項之情形,，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條第二項的規(guī)定（未依法為勞動者繳納社保）”,，被迫解除和貴公司的勞動關(guān)系,。本人現(xiàn)通知貴單位，本人和貴單位的勞動關(guān)系于2024年某月某日被迫解除,，并要求貴單位依法為本人補繳社保,，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金?！比ㄖ獩]有一句廢話,，直指核心。所以,，通知發(fā)出后,，單位馬上便派人來談。
姐姐申請的所有材料在我的指導(dǎo)下盡量做的扎實又扎實。特別是事實和理由部分,，我非常滿意,。因為，這部分順著時間順序記錄的非常詳實,，哪一年到哪一年在哪干,，跟著誰干，都寫的清清楚楚,，記錄了很多人的名字,。這樣的材料交到仲裁機構(gòu)或者某法的手上，無疑就讓他們產(chǎn)生了很大的信任度,。不像我開的一些庭,，一部分涉及建筑工地的工傷案件，勞動者大都只記得一個包工頭,，連跟什么單位干都搞不清楚,。所以，很多這樣的案件要求認(rèn)定勞動關(guān)系的,，我們都不能支持,。我想，有了這樣的一個申請書,，單位看了后,，即使不去看證據(jù)材料，估計私下里也認(rèn)可了一半,。在仲裁申請書最后,，我們寫道“本人在公司干了20年，公司從來沒和我簽訂勞動合同,，也未依法為我繳納社保,，也從未支付本人加班費，也未給與本人年休假,。為維護(hù)本人合法權(quán)益,，特向貴委申請仲裁”，言簡意賅,，凸顯專業(yè)水平,。
在被迫解除通知發(fā)出不久，車間主任和副主任接受公司副總委派,，過來談的時候,，我也把仲裁申請書讓他們看，也允許他們拍照,，但證據(jù)材料沒讓他們看,。因為這還沒到正式申請仲裁遞交材料的階段,，有些東西當(dāng)然要有所保留。但我故意讓他們看到我們準(zhǔn)備的滿滿的一袋材料,，讓他們知道我們是做了充分準(zhǔn)備的,，是有很多證據(jù)的。車間副主任本來在公司夸下?？?，說能做通我姐的工作，她的方案是,，讓我姐以勞務(wù)工的名義繼續(xù)在本地原車間工作,，但沒有任何補償。我跟她說,，如果我姐同意這種方案的話,，當(dāng)初她就不會到某西省去了。另外,，干了這么多年,，她的身體已經(jīng)嚴(yán)重透支，不允許她再在那樣一個灰塵撲面的場所工作了?，F(xiàn)在,，她準(zhǔn)備徹底告別公司。但這么多年奉獻(xiàn)了那么多,，身體都搞壞了,，希望得到合理的補償。車間副主任也是個場面上人,，她知道,，說再多的話也沒有用了，所以和主任起身告辭,。
兩個主任離開后,，消息沉寂了一段時間。雖然主任和我在斷斷續(xù)續(xù)的聯(lián)系,，也把公司法務(wù)部經(jīng)理的號碼推給了我。但都沒有什么實質(zhì)性的進(jìn)展,。我知道,，不動真格的，肯定是不行了,。公司本來是說希望我們不要仲裁,，私下調(diào)解處理。那你真不去申請,，他們又不重視,。我決定,，以委托代理人的身份去仲裁委遞交材料。因為自己是公職身份,，無法以執(zhí)業(yè)律師的名義去代理,。但我和我姐是近親屬，可以搞公民代理,。雖然證明姐弟關(guān)系不太容易,，但最終被我突破了。在這個世界上,，做任何事情都不可能是一帆風(fēng)順的,。如果不是堅持不懈，巧用心機,，很多事情都可能半途而廢,。比如這個遞交材料，我就跑了兩次,。第一次是到某新仲裁委,，但他們沒有受理。理由有二,，一個是他們只受理注冊資本在6000萬以下的用人單位的案件,，該公司顯然是超過；第二,，說我姐已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定退休年齡,，不是勞動關(guān)系，所以不受理,。他們建議我到市一級的機構(gòu)去遞交材料,。可是市一級,，我通過了解,，對于這樣超過法定退休年齡申請仲裁的，一般也不受理,。這跟我在某縣仲裁委審了那么多勞動關(guān)系的案子,，有明顯不同。其實,，即使超過法定退休年齡的勞動者,，如果要求確認(rèn)退休之前的勞動關(guān)系，是應(yīng)該受理的,。更何況我姐的情況,，是可以視作勞動關(guān)系的延續(xù)。但很多仲裁機構(gòu),，不會聽你那么多,，也不會看的那么細(xì),，出于一些不便言明的原因，就是不受理,。但他們說,，可以開個不予受理通知書，讓你去起訴,。抬杠是沒用的,，我這個人的優(yōu)點是遇到事情的時候比較靈活，在不違規(guī)的前提下,，巧用關(guān)系巧用人脈,。第二次，我利用和市級機構(gòu)負(fù)責(zé)人的微信聯(lián)系內(nèi)容,，巧妙地說服了窗口經(jīng)辦人員,，讓她受理了材料，并開具了蓋了章的接收材料回執(zhí)單,。在中國,，有句話，叫“現(xiàn)官不如現(xiàn)管”,，現(xiàn)場工作人員是非常重要的,。頭腦靈活的人都會注意和現(xiàn)場具體辦事的人搞好關(guān)系。哪怕,，他是編外的甚至是零時工,。在這個關(guān)系的社會，不要老認(rèn)為位高權(quán)重的人才有用,，那些處在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和位置具體操作的人其實更為直接有用,。他們貌似卑微，卻更好相處,，也更需要尊重,。一定不要輕視他們，要和他們相處融洽,。
我后來想,，如果我不去申請仲裁，而僅僅反復(fù)和他們溝通交涉,，事情不會那么快的解決,。雖然我跟那個公司反復(fù)暗示我的律師和勞動法專家身份以及在仲裁系統(tǒng)廣泛的人脈，但他們依然是今天你出差,，明天我有事，不能不給人一種拖延不辦的感覺,。直到我正式告訴車間主任,，我已經(jīng)申請仲裁,，并把受理回執(zhí)的照片發(fā)給了他。相信他肯定很快的就向副總作了匯報,。車間主任還把我們申請書的訴求拍照發(fā)給了副總,。在我們申請書的仲裁請求事項里，我們不僅主張了經(jīng)濟(jì)補償金,，還主張了未簽勞動合同雙倍工資,，未休年休假工資，以及未為申請人繳納社保造成的損失,?？偣仓鲝埥痤~有五十多萬。而且,，這些主張,，都不是憑空捏造，而是有一定依據(jù)的,。兩管齊下之下,，公司終于啟動了高效運作的模式。車間主任不久還把副總的號碼發(fā)給我,，讓我和他直接聯(lián)系,。我告訴這個副總兩點，一,、雖然公司是上市公司,，但也不要輕視最基層員工的利益；二,、公司雖然是個上市公司,，也存在著許多不規(guī)范的地方，希望他們加以改進(jìn),。這個副總相當(dāng)開明和擔(dān)當(dāng),，沒有任何虛偽和搪塞的話，直接答應(yīng)了我們并不過分的要求,，并向我表示感謝,。唯一要求，撤回仲裁,，私下調(diào)解,，并保證不向其他勞動者告知此事。
我后來做了一份調(diào)解協(xié)議書,，經(jīng)公司法務(wù)部主任確認(rèn),。調(diào)解協(xié)議書也是有講究的，為了防止公司簽過協(xié)議后拖延支付,，我設(shè)定了違約金條款,，約定延遲一日支付,，支付違約金5000元。并約定在我們收到款項后三日內(nèi)才撤回仲裁申請,。后面的事情就順利多了,，跟著車間主任去跑公司的審批手續(xù)。但讓我沒想到的有三點,，一個是審批手續(xù)比較復(fù)雜,。經(jīng)過辦公室，財務(wù),，法務(wù)部,，公司副總。每個負(fù)責(zé)人都要簽字,，公司副總都簽了三次,。來來回回，樓上樓下,，跑了很多的路,。第二，各個部門都沒有推諉,，能辦則辦,，不拘時間地點，體現(xiàn)了民企靈活效率的一面,。第三,，很多人竟然知道我，喊我馬律師,，表現(xiàn)出一種尊重,。相信，這個案子,，在公司內(nèi)部,，也是有一定影響的，另外,，專業(yè)人士出面,，也容易受到尊重。公司相關(guān)補償?shù)闹Ц冻绦蛞步?jīng)過了很多關(guān),，車間主任發(fā)起→分管副總同意→專項補助人力領(lǐng)導(dǎo)同意→會計核算員處理→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)→總經(jīng)理同意→資金付款人員辦理,。但最終很快，錢款順利到位,。我后來向副總以及車間主任表達(dá)了感謝,，也因此和他們都成為了朋友。這也是我值得自豪的一個地方，人生一路走來,，在辦理許多事情的過程中,，結(jié)交了許多朋友。這世界大都不是非敵即友的關(guān)系,，找到解決問題的辦法，平衡各方的利益,，盡量不造成更大的損害,，妥當(dāng)適度。這才是最正確的態(tài)度,。給姐姐維權(quán)成功,，讓我的人生又增加了幾分自信。
老胡老胡
老胡的案子是哥哥讓我?guī)兔Φ?。因為老胡一家和哥哥家原來是鄰居,，關(guān)系一直不錯。這么多年,，哥哥雖然在廣東工作生活,，但他們一直保持著聯(lián)系。這一次,，老胡在單位遭受了不公正的待遇,，和哥哥訴說，哥哥就讓他來找我,。老胡是在一家總部在某疆的大公司的本省分公司擔(dān)任副駕駛員工作,，這個公司主要就是做物流運輸?shù)摹Ｖ两褚褜⒔?年,。其平均工資約八千元每個月,。可是自從今年三月份以后,，在其本人工作崗位和工作任務(wù)沒有明顯變化的情況下,，公司給其發(fā)放的工資將近少了一半，到了六月份,，就發(fā)了一千多塊錢,。根本原因，是公司為了減員增效,，想逼著副駕駛員轉(zhuǎn)崗押運員,。這樣，既少了一個副駕駛員的崗位,，押運員的工資還比副駕駛員少了不少,。本來公司是想通過吹風(fēng)，讓老胡他們主動申請轉(zhuǎn)崗，但沒有任何人愿意,。公司就在2023年底制訂了一個新的薪酬管理辦法,。配合這個薪酬管理辦法，公司一方面故意削減工作量不給老胡等人提供勞動條件,，另外一方面又規(guī)定副駕駛員達(dá)不到規(guī)定工作量只能拿實際工作量的65%甚至45%的報酬,，相當(dāng)于跑十趟只拿五趟的工資。司馬昭之心,，昭然若揭,。老胡是個老實人，很多事情講的不是很清楚,，但我通過詳細(xì)詢問他,，了解了公司降薪的真實的內(nèi)幕，不由的拍案而起,。我問老胡,，你還想不想在這個單位干了？如果想,，我們就另當(dāng)別論,。如果不想再干了，我們就開始行動,。老胡說,，不想干了，工資越來越低,，沒有干頭了,。公司也和自己談過，如果主動離職,，可以給一個月工資的補償金,，老胡不甘心。干了七年,，就給一個月工資經(jīng)濟(jì)補償,，這個單位可想而知。既然老胡不想干了,，我想,，跟我姐的案子一樣，先把被迫解除這把利刃發(fā)到公司再說,。
像老胡這樣的情況,，勞動關(guān)系單位一般是認(rèn)的。但是因為他手頭沒有勞動合同,，我還是囑咐他收集準(zhǔn)備一些證據(jù)證明勞動關(guān)系,。比如工作照片,，工資條，以及微信工作群聊天記錄等證據(jù),。老胡還有段通話錄音,，是和車隊長的。錄音中,，老胡質(zhì)問,，為何崗位沒變，工作量沒少多少,，工資卻越來越低,，最后一個月只有一千多元。車隊長明確承認(rèn),，公司因為經(jīng)營效益不好，所以在降薪逼崗,，對不起他們,。我囑咐老胡，這段錄音一定要保存好,，需要的時候可以拿出來,。我指導(dǎo)老胡把被迫解除通知書發(fā)出后，又幫他把申請書,，證據(jù)目錄,，以及計算依據(jù)搞了出來。在老胡的被迫解除通知書里,，我們除了發(fā)出因為單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動關(guān)系的通知外,，還要求單位補足未發(fā)放的工資九千元，結(jié)清工資四千元,，支付未休年休假工資八千元,，并支付經(jīng)濟(jì)補償金六萬元。這一點,，和我姐的案子不同,。在我姐的被迫解除通知書中，沒有把各項請求明確的算出來,，老胡的就明確算了并在通知書里提出要求,。當(dāng)然，在最后版本的申請書中,，我又增加了未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資八萬元的主張,。仲裁請求對于勞動者來說，一般是多多益善,，大不了你不支持唄,，也不會讓利益受損。不久，老胡反饋,，公司接到老胡的通知后,，通知了車隊，車隊主任打電話隨便問了一下,，就沒有什么具體的說法了,。這更加堅定了老胡走仲裁維權(quán)的道路。
老胡遞交仲裁申請書后,，我在考慮,，雖然材料我都給他搞好了，但像他這樣的老實人,，開庭的時候他也講不好話,。為此，我給他準(zhǔn)備了兩套方案,。一個方案,，是讓他去申請法律援助。若能申請上法律援助,，有專業(yè)的律師作為委托代理人在庭上發(fā)言,，那效果肯定是不一樣的。另一個方案,，就是若申請不到法律援助,，靠老胡自己出庭，他該怎么應(yīng)對,。為此,，我經(jīng)過思考，針對案件的情況以及自己的經(jīng)驗,，寫了一份“在庭審中針對對方可能的答辯以及舉證的應(yīng)對方案”,，讓老胡在庭審中對照著念。后來的事實證明,，我的判斷還是蠻準(zhǔn)的,。我事先設(shè)想了六個公司可能在庭審中出的招，他們在庭審中果然就出了五個,。不久,，老胡在我的指導(dǎo)下，竟然申請到了法律援助,，我讓老胡把我搞的所有的材料,，包括這個應(yīng)對方案也傳給援助律師看。
一段時間后,，老胡的案子終于開庭了,。因為有了我的幫助,，加上又找了一個律師做代理人，老胡比較麻痹,。我發(fā)給他的應(yīng)對方案,，他根本就沒有重視，也沒和律師溝通好,。庭審中,，公司律師提供了一份偽造或者是變造的固定期限勞動合同，老胡他們竟然沒有質(zhì)證,，而是默認(rèn)了,。實際情況可能是，據(jù)老胡所言,，公司只是之前和他們簽過兩次一年期限的固定期限勞動合同,，后來就再也沒簽過了。所以,，我在應(yīng)對方案中,，明確提出，公司可能會提供虛假的無固定期限勞動合同,。但這個公司的水平有限，沒有提供無固定期限的,，而是提供了固定期限的,。若老胡能夠證明已經(jīng)簽過兩次固定期限勞動合同，那么即使公司提供了這份虛假合同,，也不能避免不簽無固定期限勞動合同雙倍工資的責(zé)任,。但因為我沒有辦法出庭，讓老胡和代理人做到這么犀利,，那確實是很難的,。為了彌補庭審中的缺陷，我又緊急和他的援助律師溝通,，讓他在庭后再提交質(zhì)證意見和代理詞,。雖然老胡的案件在某縣審理，這個縣的仲裁員我都很熟悉,，但我不能違反紀(jì)律和規(guī)矩,，去干涉審理和裁決。我只希望,，對老胡的案件,，能夠依法公正即可。
經(jīng)過漫長的等待,，老胡的裁決結(jié)果終于下來了,。除了沒有支持未簽無固定期限勞動合同二倍工資外,，其他的主張基本都支持了。但我判斷,，這個傲慢而又無知的公司肯定會不服,，會起訴。我最擔(dān)心的是,，兩個被申請人之一的總公司在某疆起訴,。若他們先在某疆起訴，老胡這邊就被動了,。所以我又緊急和老胡以及援助律師協(xié)商,，先下手為強，我們先起訴,，搶管轄,。經(jīng)過一些準(zhǔn)備后，我們以不服仲裁結(jié)果為由,，向某縣法提起了訴訟,。而這一次，老胡的援助律師變成了他的正式的委托代理律師,。這也是我的建議,。因為這個趙律師是個良心律師，收費低,，責(zé)任心強,。半個月后，趙律師反映給我,，說公司也起訴了,，但是是分公司向某縣法起訴。而沒有出現(xiàn)我們擔(dān)心的總公司向某疆當(dāng)?shù)胤ㄆ鹪V的情形,。那么,，我想，這樣的訴訟的結(jié)果,，基本不會比仲裁結(jié)果差,。老胡的維權(quán)，基本上可以說是百分之八十已經(jīng)成功了,。
通過我姐和老胡的兩個案件的成功,，我想，我收獲了相當(dāng)大的信心,。這也是對我專業(yè)能力,，以及其他綜合能力的考驗，也大大提升了我在未來可能的職業(yè)生涯中的經(jīng)驗和思維,。我并不是一個智力超群的人,，但我知道總結(jié)和記錄,。我也把生命中思想的火花，以及點滴知識和智慧的結(jié)晶,，發(fā)出來,，供大家分享。吾生也有涯,，而知也無涯,。在法律的世界，在思維的世界,，我們唯有不斷探索,，用于創(chuàng)新，才能取得一個一個屬于自己的勝利,！