蘇韞文一番審視下來，將［尋人指南針］,、［人才評估庫］以及［共情］這三樣物品兌換下來了,。

　　總計(jì)1300萬聲望值,，剩余七百來萬的聲望值，蘇韞文留作備用以備不時之需,。

　　當(dāng)然,，道具兌換下來后，蘇韞文自然也要試一試它們的效果,。

　?。酃睬椋菔且粋€被動能力，提升表演的共情能力,，受人本身因素影響很大，所以一時半會兒沒法測試,。

　　但是其余兩個道具,，則可以輕松使用一下。

　　試用的第一個便是［人才評估庫］這個道具,。

　　到了公司，蘇韞文就將道具都使用了。

　　在蘇韞文使用后,，系統(tǒng)里的［人才評估庫］就變成了一個軟件,，出現(xiàn)在了蘇韞文的電腦桌面上,。

　　根據(jù)系統(tǒng)介紹，人才評估庫形成的軟件,，是跟著蘇韞文人走的,，凡是他用的智能設(shè)備，包括不限于電腦,、手機(jī)、智能手表等,，都會自動出現(xiàn)這個軟件,。

　　哪怕是蘇韞文心血來潮，去了網(wǎng)吧,，他也能在網(wǎng)吧電腦上發(fā)現(xiàn)這個軟件。

　　同樣的,，［人才評估庫］的軟件也只能由蘇韞文本人使用,。

　　除了蘇韞文，別人都無法發(fā)現(xiàn)這款軟件,，而在蘇韞文使用［人才評估庫］的時候，別人眼里看見的,，也是蘇韞文在使用其他軟件,。

　　看完系統(tǒng)的使用說明后，蘇韞文也點(diǎn)開了［人才評估庫］,。

　　軟件打開，里面都是灰色的空白,。

　　桌面中央,，只有“添加簡歷”四個大字，左側(cè)的已添加簡歷一欄則是空空蕩蕩,。

　　在電腦里翻找一遍后,，蘇韞文找到了幾份公司新人的簡歷。

　　這些新人的簡歷,，大多都有不實(shí)之處,，作用也只是了解一下他們的個人信息,。

　　但是將這些簡歷都放進(jìn)去后，［人才評估庫］就自動生成了對他們的評估,。

　　可惜，這些新員工,，也沒有特別好的人才,。

　　大多數(shù)新員工，潛力評價都在2星左右,，多者兩星半，少則一星半,，沒有特別好也沒有特別差的,，都是些普通的人才。

　　至于他們擅長的方向,，［人才評估庫］也給出了對應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃,，也沒有太驚人的地方,。

　　只有一個女前臺，在［人才評估庫］里表示她擅長聊天和人打交道,，適合成為一個女主播或許女秘書,。

　　其余人擅長的東西，還真和他們的專業(yè)相關(guān),，沒有什么隱藏的人才。

　　略微記住了那個前臺外,，蘇韞文并沒有對這些員工進(jìn)行人事調(diào)整的想法,。

　　［人才評估庫］的功能蘇韞文但是見識到了,，但是他卻完全沒有驚喜之感,。

　　在蘇韞文的想象里，自己公司不說人才濟(jì)濟(jì),，但是在系統(tǒng)道具幫助下,，找到兩個被埋沒的人才應(yīng)該也合理吧。

　　結(jié)果,，則是讓蘇韞文大失所望,。

　　當(dāng)然，這可能也和幸存者偏差有關(guān),，蘇韞文找的簡歷都是公司新人的簡歷,，新人總是缺乏磨礪的，所以沒能在人才評估庫那里拿到好評價,。

　　理兒是這么個理兒,，但是蘇韞文還是有些不甘心呀。

　　所以,，他叫來小姨的助理,，讓她把公司里所有員工們的留下的簡歷檔案都拿來,。

　　小助理有些懵逼，她不知道這時候老板要所有人的簡歷干嘛,，但是作為一個成熟的助理,，她已經(jīng)知道不該問的別問了，只是默默按照要求做好事情就是了,。

　　十分鐘后，蘇韞文就收到了小助理發(fā)來的郵件,，里面是公司里留底兒的員工簡歷,。

　　東西不多，大約只有二十來份,。

　　因?yàn)殪`韞文化現(xiàn)在本就不是大公司，員工總數(shù)也不多,，只有零零總總加起來才百十來號人,。

　　其次，就是公司里很多人都是沒有簡歷的,。

　　靈韞文化的老員工就不說了，都是蘇韞文工作室時期的老人,，那會兒簡歷已經(jīng)找不到了,。

　　而且除了這些老員工，新員工也有不少人沒有簡歷,。

　　比如很多挖來的藝人,、技術(shù)人員等,。

　　這些人,，藝人沒有簡歷很正常，一般他們只需要報(bào)兩個他們出演過的角色就可以了,。

　　而技術(shù)人員也是蘇韞文他們這邊出重金挖來的,，自然他們自己不會寫簡歷。

　　不過,，在這堆簡歷里,，蘇韞文也發(fā)現(xiàn)了一個驚喜。

　　那就是,，公司里簽下的新人,，或者練習(xí)生,，都有公司的人事們撰寫了檔案，此刻正躺在郵箱里,。

　　蘇韞文嘗試了一下,，這些檔案也能充當(dāng)簡歷,，放入［人才評估庫］里，進(jìn)行評估,。

　　看到這個結(jié)果,，蘇韞文還是很滿意的,。

　　正好是幾個新人,，也讓蘇韞文見識一下［人才評估庫］的給出的發(fā)展規(guī)劃。

　　蘇韞文將第一份檔案脫入［人才評估庫］的空白處,。

　　很快,，這個名叫李一鼎的評估報(bào)告就出來了,。

　　姓名：李一鼎

　　性別：男

　　年齡：18歲

　　潛力：3星

　　擅長：男中音美聲，憂郁型情歌,。

　　發(fā)展規(guī)劃：一階段,，建議學(xué)習(xí)深造,，將基本功鍛煉扎實(shí)。二階段,，練好基本功后,，建議送去當(dāng)酒吧駐場兩個月,，鍛煉其臺風(fēng)和控場能力。三階段,，……

　　蘇韞文看著屏幕上的報(bào)告，覺得自己這幾百萬的聲望花得值了,。

　　這份報(bào)告,，除了上面的基本信息外，下面密密麻麻的文字,，都是對李一鼎的發(fā)展安排。

　　光是這一個功能就值了,。

　　要知道,，能找到一條合適的路是何其困難。

　　每年都有大量藝人,，花了重金,，找到那些所謂的“好手”,，為他們設(shè)計(jì)形象，自己發(fā)展規(guī)劃,。

　　現(xiàn)在,，有了［人才評估庫］，蘇韞文就不怕走錯路,，還能夠發(fā)掘出，屬下員工們的擅長的能力,。

　　一封封檔案被拖入［人才評估庫］里,。

　　這些藝人們的潛力要比之前的員工們好很多，大部分都是三星潛力,，只有少量幾個是兩星潛力。

　　對比之前普通員工們的潛力,，數(shù)值上自然大得多,。

　　但是這些高潛力，都是靈韞文化用錢砸出來的,。

　　靈韞文化采取貴精不貴多的原則，所以在這群新藝人,，都是花了不少錢才砸下來的,。

　　三星潛力很強(qiáng),，但是見多了后,，蘇韞文也期待著能夠出一位，打破記錄,，進(jìn)入4星潛力的苗子,。

　　可惜，隨著檔案一步步被查看,，都沒有發(fā)現(xiàn)能夠達(dá)到4星潛力的苗子,。

　　蘇韞文也從開始的興奮到了后來的失望,。

　　眾多檔案里，成績最好的就是雷州了,。

　　被吳雨梅導(dǎo)演親自點(diǎn)去做男主角的新人,。

　　他的潛力被評估為三星半，不過在蘇韞文看來,，他的三星半已經(jīng)很接近四星了,，只缺了一個小角就是四星了。

　　雷州差一點(diǎn)4星,，但是除了他以外,，就別無驚喜了。

　　可是,，隨著蘇韞文手里最后一份檔案投了進(jìn)去,，屏幕上閃過微弱的白光,。

　　蘇韞文就差耳邊來一句“金色，傳說”了,！

　　光芒過后,，蘇韞文看到了形成的評估報(bào)道：

　　姓名：杜玉蘭

　　性別：女

　　年齡：16歲

　　潛力：4星半

　　擅長：演戲、綜藝,、鋼琴、繪畫,。

　　發(fā)展規(guī)劃：一階段,，建議先學(xué)習(xí)，鞏固基礎(chǔ)。該人才十分罕見,，4個方面天賦都很高,，請不要浪費(fèi)天賦,。

　　二階段……

　　杜玉蘭作為第一個四星以上的人才，［人才評估庫］的評價很高,。

　　除了她的潛力是四星半以外，對她的發(fā)展規(guī)劃也極為詳細(xì),，足足有4頁,。

　　杜玉蘭擅長的4個項(xiàng)目，人才評估庫一個沒放過,，從安排每個課程的學(xué)習(xí)，到安排杜玉蘭工作規(guī)劃,，每一步都很詳細(xì),，簡直是保姆級的規(guī)劃。

　　蘇韞文想了想,，還是把［人才評估庫］里報(bào)告打印出來，改天交給杜玉蘭的經(jīng)紀(jì)人,，讓她按照發(fā)展規(guī)劃上去安排她,。

　　遠(yuǎn)在《高考沖刺班》的杜玉蘭不禁打了一個噴嚏，似乎有什么不好的預(yù)感,。

　　四周張望一圈兒后，沒有發(fā)現(xiàn),，杜玉蘭又和劇場小姐姐打鬧起來,。

　　她現(xiàn)在，可是避著經(jīng)紀(jì)人和導(dǎo)演,，在劇組角落里偷吃小零食呢,。

　　杜玉蘭之后,，蘇韞文已經(jīng)沒啥好評估的了。

　　現(xiàn)在這個結(jié)果蘇韞文很高興,。

　　不僅是［人才評估庫］的用途高興,，也為公司里有不少人才高興，更為發(fā)現(xiàn)杜玉蘭這個4星半潛力的人才高興,。

　　體驗(yàn)過［人才評估庫］的神奇之后，蘇韞文又把目光放在了下一件的物品上,。

　　下一個道具,，蘇韞文打算實(shí)驗(yàn)［尋人指南針］,。

　　［尋人指南針］有強(qiáng)大的找人功能,，同時還能為蘇韞文尋找特定的人,。

　　蘇韞文將道具一點(diǎn),，［尋人指南針］自然就加載到了蘇韞文手機(jī)里。

　?。蹖と酥改厢槪莺椭暗模廴瞬旁u估庫］相差不多,，都是可以加載到任意智能設(shè)備上，但是只能由蘇韞文一人使用,。

　　加載到了手機(jī)上后,，蘇韞文的手機(jī)屏幕，就成了一個雷達(dá)波圖樣,，從中心,，不斷往外擴(kuò)展一圈圈兒漣漪。有幾分龍珠雷達(dá)的樣子,。

　　且不說外觀,，蘇韞文立馬開始了道具功能的實(shí)驗(yàn)。

　　首先是尋人功能,。

　　輸入一個人的名字后,，［尋人指南針］就會立馬顯示這個人的地理位置，還有當(dāng)前狀態(tài),。

　　這個功能不難實(shí)驗(yàn),。

　　蘇韞文立馬輸入了聶小鳳的名字。

　　“當(dāng)前,，該人物位置：處于京都街日光廣場,，榮立信大廈二樓。

　　該人物當(dāng)前狀態(tài)：購物中,！”

　　手機(jī)屏幕上,，除了顯示了聶小鳳的地理位置和當(dāng)前狀態(tài)的文字,，還顯示了一個Q版小人的形象。

　　Q版小人的形象就是聶小鳳,，然后這個Q版小人正在做著購物的動作,，頭上還有小泡泡冒出，眼睛微微瞇住,，眉毛彎彎的,，顯然是很高興的樣子。

　　為了驗(yàn)證道具的功能,，蘇韞文當(dāng)場就給聶小鳳撥過去一個電話,。

　　十來秒后，聶小鳳接通了電話,。

　　“喂？干嘛呢,？這會兒你沒去拍戲嗎,？”

　　“想你了嘛！我就打電話問問,！”

　　“嘻嘻~”

　　“對了,，小鳳，你現(xiàn)在在哪兒呀,，我感覺聲音有點(diǎn)嘈雜呢,？”

　　“嘈雜嗎？我沒感覺呢,！我現(xiàn)在宋立信大廈這邊購物呢,！”

　　“那你小心點(diǎn)兒，別被人認(rèn)出來了,！”

　　“哪有那么多人認(rèn)出來呀,！我又沒啥新聞，最近也沒狗仔跟著,。

　　對了,，你沒拍戲，啥時候在過來呀,！剛才你不是說想我了嗎,？我也很想你，所以要不今晚……”

　　“啊~哈哈……”

　　蘇韞文打了哈哈,，沒想到隨口說了句,，還真就被記住了。

　　本想就這么答應(yīng)下來,，可是想到這幾天需要緊著拍攝,，又要抽時間去錄制《演員大挑戰(zhàn)》，蘇韞文也只能忍痛拒絕了。

　　“那啥,，我這邊拍攝還走不開,，這不是想你只能給你打個電話嗎！

　　回頭,，等拍完了,，我們一起出去旅行怎么樣？”

　　“你說的,！到時候別后悔,！”

　　“當(dāng)然不會后悔呀！到時候,，你別求饒就行了,！”

　　隔空，蘇韞文還當(dāng)了一句狠話,。

　　現(xiàn)在,，可不是當(dāng)初的他了。

　　當(dāng)初在聶小鳳家瘋玩兒兩天,，蘇韞文不僅氪了不少命,，身體上還飽受“折磨”。

　　每天腰酸背痛,，就差保溫杯里泡枸杞了,。

　　現(xiàn)在，蘇韞文兌換了不死之心,，身體越發(fā)強(qiáng)壯了,，精力也比之前旺盛了很多。

　　所以他可不相信,，聶小鳳還能承受住他的鞭撻,。

　　別的不說，剛兌換不死之心那會兒,，蘇韞文感覺自己都快爆炸了,。

　　他也體會到了什么叫做鋼棍之軀。

　　健身房鍛煉一個小時后,，又涼水沖了個澡,，他才平復(fù)下去。

　　和聶小鳳打完電話,，蘇韞文也確認(rèn)了［尋人指南針］的第一個效果,。

　　果然，和描述一樣,，不打折扣,，甚至效果還更好,，能夠通過Q版小人看出人物心情。

　　至于第二個功能,，蘇韞文也正想試一試的同時,，順便解決一下問題。

　?。蹖と酥改厢槪莸诙€功能就是根據(jù)蘇韞文的要求,，尋找符合某些特征的人。

　　正巧,，蘇韞文現(xiàn)在正需要找一個人,。

　　燕雙鷹劉建被蘇韞文拿下，簽到了公司里,。

　　目的自然不言而喻,，就是做燕雙鷹系列。

　　不過,，現(xiàn)在這個項(xiàng)目開不起來的原因,，則是劇本問題。

　　燕雙鷹的劇本,，故事梗概沒問題，但是背景需要做出符合藍(lán)星的修改,。

　　但是蘇韞文本人實(shí)在沒時間精力去完善這個故事了,，他需要一個編劇。

　　記憶里,，燕雙鷹系列之所以大熱,，也離不開鬼才編劇錢雁秋。

　　燕雙鷹系列,，里面故事的反轉(zhuǎn),，細(xì)節(jié)的刻畫，都十分出色,。

　　就如同網(wǎng)友所說,，燕雙鷹里面，沒有弱智反派,，哪怕是個不起眼兒的小混混,，都有著他自己的小聰明。

　　而造就這一切的,，正是那個鬼才編劇,。

　　現(xiàn)在，蘇韞文想要開燕雙鷹這個項(xiàng)目,，自然也需要一個核心人物來代替鬼才編劇,。