后來的兩個星期，設計部好像是被打開了靈感閥門一樣,，接連被上級領導一次性選中設計底稿,，這一消息無疑是重拾了當初設計部的頂峰，設計出來的東西直接也影響了銷量,，公司近來的三個星期的銷售業(yè)績竟然每個星期都持續(xù)遞增20%,，不得不說這跟設計部的關系還是很大的。

　　這不,，馬上要開始的每個季度一次的員工大會上,，領導將會點名表揚了公司的市場部和設計部，這一波紅利讓Jones有一種守得云開見月明的感受,。領導也因此特別青睞設計部,，將這一次的員工大會的所有環(huán)節(jié)也讓設計部和后勤部擔起了重責。

　　“Ladies and gentlemen,，又一個好消息,，下周的季度大會的所有環(huán)節(jié)將會由我們設計部進行設計并發(fā)行?！盝ones昂起頭顱重新做人的樣子,，不禁有幾分好笑。

　　“我們每天都那么忙了,，還要搞會議的事情,，你沒有在逗我們吧？”Jennifer一臉不太看好的模樣,。

　　“這一次很大的幾率我們上層的boss或者領導會過來視察,。”Jones倒也不生氣,，一向設計部的人都是些眼高于頂?shù)募一?，要么你長得好看入了我的眼，你怎么樣我都不會把你怎么樣,，要么你就有幾分本事,，即便你入不了我的眼，我也不能把你怎么樣,。

　　“也就是說，表現(xiàn)好了,，是有機會被調度到總部的,?！盇lice口里說的總部，其實就是Boss們的另外更強大的公司,，不管是薪資還是待遇都是在這里沒法比的,。

　　兩人一唱一和，Jennifer也就沒有張嘴反駁,。

　　于是所有人的工作又進入了比較緊張的狀態(tài),，但更多的工作還是幾個平時并不怎么能入領導法眼的人擔了。這其中除了杜以沫是剛進公司沒多久的,，其他的基本上都屬于公司的老員工了,，倒是另外的四個新人并沒有如期加入本次的選品和布展當中。

　　“你看這事干的,，咱這一批都是不會拍領導馬屁的人,，這不就被分配了一些無關緊要的工作了嗎？”

　　“就是,，這也很難有出頭之日了,。”

　　“這樣的企業(yè)也沒有什么好待的,，要不是因為這里的薪資待遇還可以,，我在其他小公司也能混得風生水起的?！?p>　　“Jie,，我看你就是死心眼，每天干那么多活,，看看你同期來的四個小伙伴,，哪一個不比你更有前途啊,？”一位顏值并不高的大嬸接過杜以沫遞過去的水,，竟出乎意料地給杜以沫上了一課。

　　杜以沫也是一個會來事的人,，每次集體工作,，都自主承擔了給大家分水分餐的工作，有時候公司提供就主動承擔分發(fā)工作,，如果公司沒提供,，每人一瓶水還是能承擔得起的。

　　杜以沫聽著大嬸的話,，聽不出來到底是她自己在抱怨工作的不公,，還是真的在替她鳴不平。她就微微一笑，回答道,，“我這個人比較笨,，要成長也比較慢，這還要仰仗各位前輩看得起我才給我派了那么多活,，要不然我可能跟前面6個人一樣,，早都干不下去了?！?p>　　一行人都說杜以沫傻,，然后又都相互抱怨了一下公司里的潛規(guī)則，便開始干活了,。

　　杜以沫也不是傻子,，她聽出了這家公司有很多老員工都是抱著怎樣的態(tài)度的上班的，特別是在這一次的大會布展上,，很多工作都是大家你推給我,、我又推給她，最終大部分工作都是杜以沫協(xié)助去完成的,。

　　一個星期下來,，最忙的是杜以沫，最累的也是她,，本著空杯的心態(tài),，她倒是樂于去干，更重要的是,，她知道該自己想要的是什么,。

　　透過現(xiàn)象看本質，這是杜以沫經常安慰自己的話,，也是她快速成長的秘訣,。

　　很快，員工大會如約而至了,。

　　這一次的會場布置的是酒會的形似,，沒有開例會一樣的嚴肅，也沒有聚會的嘈雜,，這次到場的都是公司的骨干,，并沒有大面積要求全員回來，所以也就有了這一次的精細的環(huán)節(jié),。

　　全場都是以香檳色為主基調,，周圍的鮮花也是比較素雅的，被表揚的骨干的照片都展示在會場兩側的LED顯示屏上輪番播放,，不同的人發(fā)言LED屏就會有不同的人的照片打出來,，這也是別出聲面的一次會議。

　　既給足了發(fā)言的骨干這種優(yōu)越感，也讓領導覺得臉上倍感光亮,。更重要的是,，現(xiàn)場的一些廣告、點心以及餐布都是比較高的規(guī)格,。

　　這種會議放在公司的發(fā)展史上，也算是比較高的規(guī)格了,。

　　“Jones,，這次的季度會議，你們設計部辦得不錯呀,！”從上層來的領導拍了拍Jones的肩膀,，那副表情似乎在說：朕，甚表欣慰??！