分離的日子總是漫長而難熬的,，而且還有時差。

　　還好,，一起去的有三個中國同事,。楊林，開發(fā)組,；潘越,，測試組的，也是女孩,，比楊林早入職一年吧,；周翰哲，平臺組的,，老員工了,，雖然年齡不大，可本科畢業(yè)就來公司了,，技術(shù)大牛,，平臺軟件嫻熟，接口程序爛熟于心,。這次項目轉(zhuǎn)移三人小組主要就是周翰哲負責(zé),。

　　文檔和模塊代碼這些死的東西已經(jīng)都在國內(nèi)學(xué)習(xí)研究過了,，這次出差的主要目的就是學(xué)習(xí)一些“活的東西”，比如如何構(gòu)建開發(fā)環(huán)境,，如何搭建測試平臺,，如何處理工程部或市場部來的故障報告單，如何發(fā)布新版本,，等等,。目的就是出差結(jié)束后，三人要將整個產(chǎn)品的維護轉(zhuǎn)移到中國區(qū)的同事們來做,。

　　總部的研發(fā)部更人性化,，實行彈性工作制，可以早來早走,，或者晚來晚走,，只要保證上午十點到下午三點必須在。

　　和楊林他們對接工作主要是兩人,，Phillippe和Alex,。Phillippe是老員工了，每天早上七點到辦公室,，下午三點準時離開，據(jù)說有兩個女兒,。十幾年如一日的開發(fā)這個系統(tǒng),，從預(yù)研到開發(fā)再到維護，每個模塊都很熟?，F(xiàn)在也是心情復(fù)雜,，就像要遠嫁女兒。Alex就是小年輕一個,，活潑話多,。Phillippe每天一坐下就不再挪動，像屁股長了釘子一樣釘住了,，即使挪動一下,，也是坐在辦公椅上滑來滑去，超級有趣,。

　　那個Alex就是活潑好動,，話癆一個。每天也像是屁股長了釘子一樣,，一刻也坐不穩(wěn),，仿佛一坐下，釘子就會刺痛他,。

　　一靜一動,，太可愛了,。

　　每天的兩個coffee break，外國同事們雷打不動要出去喝喝咖啡,，或抽會兒煙,，或閑聊一會。這兒的很多女同事也特愛抽煙,，三五成群和男同事聚在一起,，邊抽煙邊閑聊。

　　可是那天,，話癆的Alex開玩笑說楊林他們就是Spy,，偷走了他們的工作，這深深刺痛了她,。

　　楊林毫不客氣地懟回去,，“我們只是努力工作有職業(yè)精神的普通員工。當(dāng)你每天兩次咖啡時間喝著咖啡閑聊時,，我們在研究代碼,；當(dāng)你下班去酒吧喝酒時，我們在加班寫文檔寫分析報告,；當(dāng)你們休假享受長周末的bridge wekends,，我們在正常上班。你們的人力成本是我們的五倍,，你說公司領(lǐng)導(dǎo)會選擇誰,？”

　　不過楊林也能理解他們的感受。

　　項目轉(zhuǎn)移給中國區(qū)之后,，總部原有的人員肯定會有大洗牌,。技術(shù)大牛們肯定會轉(zhuǎn)崗，比如Phillippe就會去做下一代移動通信的預(yù)研,。像Alex懶懶散散的,，就不好說了。反正這些也不是楊林他們這些小員工們該操心的事兒,。

　　做好自己該做的事,，這一向是楊林的原則。楊林巴不得早點結(jié)束出差,，早點回家,，早點見到孩子和老公呢。

　　為了盡快掌握整個系統(tǒng),，楊林三人幾乎都沒有咖啡時間,。晚上也是要到七點多才下班回去。

　　由于巴黎的老城區(qū)治安都不大好，大家只能將住宿的酒店選在高新區(qū)拉德芳斯,，但這樣上班路途很是遙遠,，早上天不亮就要出門，地鐵,、城際火車,，再轉(zhuǎn)公交，每天單程就要一個半小時,。