三個月后，NyaTi項目的第五任接口人康康要回國了,。

　　作為歷任接口人中唯一尚在AA存活的人,，康康來跟露薇道別,。

　　康康是典型的通信男孩,，溫和沉靜,，即使心里生氣憤怒,，外表看起來仍然很溫和,，理性冷靜,。

　　“干得累死,，難祿山還到我們部門投訴我干得不好，你說我干得不好我還不干了呢,，我回去了,。”這大概是康康最憤激的表達(dá)了,。

　　溫和中似有更多憤懣無奈在壓抑,，

　　但是無法講明白，

　　想講又欲言又止,。

　　露薇不知道說什么能安慰他,。

　　雖然她對此深有體會。

　　或許在這個國家,，在這個辦事處,，甚至在這個項目組，能理解他的只有露薇了,。

　　他們是一樣的,。

　　但是她能怎么樣呢。

　　露薇離開后,，或許是被露薇展現(xiàn)的工作量震動,，徐暗和項目經(jīng)理沈輝試著對接口人的工作方式做了一些調(diào)整，希望能夠使接口人的負(fù)擔(dān)減輕一點,。但是換湯不換藥,，并沒有好多少。而且那個沉默的團(tuán)隊,，那種壓抑的氣氛,，仍然一如往昔。

　　康康是跟露薇一樣習(xí)性的人,，跟大多數(shù)聰明內(nèi)斂的通信人一樣,，他們都是習(xí)慣以自己的心意和能力，自覺盡力地做事,，大多數(shù)時候,，他們很少抱怨，很少說別人不好，直到他們實在受不了了,，而那時他們?nèi)淌艿囊呀?jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出正常上限,。

　　但是，那些自以為是,、不知所以,、習(xí)慣凌駕于他人之上的人還在繼續(xù)變本加厲地施壓。

　　他們是被損害的,，被欺辱的,。

　　但是他們都無可奈何。

　　有人對AA的去存現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)：被干掉的多都是些老老實實干活的人,，干活太老實,，不會辯解不會抱怨不會推脫不挑三揀四，只會悶聲干活但不會曬工作,，多數(shù)都被刷掉了,。而越是那些會虛張聲勢指指點點，指手畫腳推脫責(zé)任,，動不動憑著自以為是凌駕于他人之上還會欺負(fù)別人的人,，反倒沒事。

　　那些不見于KPI的努力,，這些工作報告上無法體現(xiàn)的品質(zhì),，卻無法裁定一個人的工作命運(yùn)。

　　康康回到總部后,，很快離職了,。

　　AA公司潛在的汰去規(guī)則是嚴(yán)酷的：只看結(jié)果。

　　凡有問題,，就要有人來承擔(dān)責(zé)任,。沒有人愿意有耐心去分辯過程和困難。也勿需分辯,，被投訴了,，那就證明你不行，被C的就是你了,。

　　露薇無從知曉他是離職還是被離職,，康康一樣有著好學(xué)生的驕傲，她只知道一個結(jié)果,。

　　NyaTi接口人的崗位變成了一個死亡之坑,，人人避之不及，再沒有中方員工敢來填這個位置,。

　　項目組大約是再找不到人了,，無奈之下,，被從法電挖來的法國人PM被擺了出來，由他來負(fù)責(zé)跟法國局方和監(jiān)理方的接口,。

　　以法國人對法國人,。而且他們是曾經(jīng)的同事,。

　　法電局方因此感到,，他們需要一個中國人來負(fù)責(zé)他們跟AA之間的接口。

　　離開肯辦后一直沒有找到工作失業(yè)了一年多的春野溪澗,，因為PM和她的男友的推薦于是被雇用了,。

　　在法國電信工作是令人側(cè)目的履歷，而且有著月薪比中方工程師年薪還要高的薪資,。

　　于是室友一轉(zhuǎn)身變成了局方,，昔日同事如今已是客戶。