露薇想起劉賀，劉賀前一陣聯(lián)系過(guò)她，因?yàn)楣驹S諾的賠償款一直沒(méi)有到賬,，他想要再次聯(lián)系新的人事問(wèn)問(wèn)情況。
露薇發(fā)信息給他,，問(wèn)他現(xiàn)在過(guò)的怎么樣？
劉賀很快回了,，說(shuō)他不想再打工了,，希望能有自己的事業(yè)，他回了老家,，準(zhǔn)備搞養(yǎng)牛,，最近在蓋牛棚。
灰頭土臉地離開(kāi)后,，還是要努力過(guò)起新的生活,，無(wú)論這樣的開(kāi)始多么困難。
NyaTi的上任接口人,，將工作拋給露薇一走了之的孟嚴(yán)平,，走之前就告訴過(guò)他們,，他準(zhǔn)備去跟朋友合伙干建材生意,。
被優(yōu)化的通信人的人生緊跟著大都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)異常的低谷，這種低谷帶著前面的公司賦予的極不自信,，以及對(duì)其判定的極度不甘心,，大多數(shù)人都會(huì)異常地離開(kāi)通信一段時(shí)間。
因?yàn)槟窃撬麄儫釔?ài)的公司,，他們依靠與信賴的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，他們習(xí)慣于其中的體系和標(biāo)準(zhǔn)。他們?cè)?jīng)以此為自己的日常,、習(xí)慣,，熱愛(ài)并付出忠誠(chéng)與熱情，并在其中努力追求,。以此構(gòu)建自己的生活與人生?，F(xiàn)在他們被從這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)拋出,，被所攀賴的領(lǐng)導(dǎo)和共存的同事沉默地丟棄，如同原始的村民被從自己成長(zhǎng)的村莊趕出,，如同一個(gè)馬賽女人被從自己的部族驅(qū)逐,，那種損傷，如同被撾斷的樹(shù)枝的斷茬,，混亂鮮利,，外表毫不顯現(xiàn)，甚至被因羞恥刻意地包裹隱藏,，但是這種不真實(shí)無(wú)法自處的感覺(jué)真實(shí)存在,。需要時(shí)間和離開(kāi)來(lái)緩釋和圓滑，直至自己能夠接受并在余生能夠與這種損傷共處,。
公司在瘋狂追求業(yè)績(jī)利潤(rùn)的路上一路狂奔,，可是有多少人在默默付出著代價(jià)。
因?yàn)橹皟?yōu)化的人太多,，肯辦這次沒(méi)有裁人,，只有一個(gè)售后的人被去了資源池。據(jù)說(shuō)葉峻心里不待見(jiàn)他已經(jīng)很久了,。
因?yàn)樗伙@眼,，太老實(shí)地干活，老實(shí)得有點(diǎn)笨了,。
資源池,，是一種折衷版的裁員。進(jìn)入資源池后,，公司給三個(gè)月時(shí)間另找工作崗位,，找不到，就自動(dòng)離職,。打印格式化的告知書(shū),，被資源池的人簽字確認(rèn)，表示是自己自愿同意并接受這一切,。
一進(jìn)入資源池,，資源池部門(mén)的同事第一時(shí)間發(fā)來(lái)熱情郵件，歡迎他們加入：內(nèi)容是：人才共享中心歡迎你的加入,。海闊憑魚(yú)躍,，天高任鳥(niǎo)飛。在這里,，整個(gè)公司對(duì)你開(kāi)放,，所有崗位任你挑選。祝你在更廣闊的平臺(tái)，找到更合適你的機(jī)會(huì),。
明明就是把人淘汰,，還要逼人說(shuō)是自愿很樂(lè)意。
既說(shuō)給別人機(jī)會(huì),，又把人打上殘次品的標(biāo)簽,，另找工作崗位時(shí)倍加不利和吃力。被資源池的人還自我懷疑,，心中惴惴,，舉步維艱。
一件如此苦澀和難堪,，備感羞辱和羞恥的過(guò)程,，用文字粉飾硬剛成積極正常模樣，將外在形式意飾,、巧釋成合法合規(guī),，立于不敗之地。
一切都很講道理,，合邏輯,。
現(xiàn)代社會(huì)人類(lèi)最大的進(jìn)步就是會(huì)上價(jià)值，無(wú)論什么晦暗事情都能找到發(fā)光之點(diǎn),，批上合適外衣,。
可是，為什么這樣淘汰人這樣殘忍,，但是大家都默默接受了呢,，這個(gè)設(shè)置如此不合理，大家卻都不發(fā)一言呢,。
被資源池了,，大概不能停留在人的水平上了。也身不由已了,。
當(dāng)年AA公司的創(chuàng)始人,，因?yàn)閲?guó)有股份私有問(wèn)題差點(diǎn)面臨牢獄之災(zāi)的時(shí)候，當(dāng)年DD的創(chuàng)始人,，因?yàn)樘澚斯镜腻X(qián)被公司趕出來(lái),，苦苦哀求也不能留下來(lái)的時(shí)候,，他們體會(huì)的是不是一樣的悲憤的無(wú)奈,？
當(dāng)人是弱勢(shì)的時(shí)候，人們的感受是這樣的,；當(dāng)人處于強(qiáng)勢(shì)時(shí),，就站到了另一角度，便不再顧及弱勢(shì)的想法和感受了。
而世界始終如此循環(huán),，萬(wàn)物之靈的人類(lèi)至今沒(méi)有找到一種更好更文明的解決辦法,。
這是一個(gè)人類(lèi)無(wú)法解決的難題嗎？
公司是沒(méi)有辦法顧及許多普通個(gè)體的悲喜感受的,，公司有公司的立場(chǎng)和利益要維護(hù),。
面臨生死虧損，高級(jí)管理層正在想正在做的是調(diào)整戰(zhàn)略,，并想辦法籠絡(luò)與激勵(lì)公司的中堅(jiān)力量,，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān),。
不久,，一份股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)名單發(fā)布，激勵(lì)人員覆蓋了公司所有的中層以及中層以上的領(lǐng)導(dǎo),，葉峻,、徐洞是最低一級(jí)的管理人員，許多與他們同級(jí)以及同級(jí)以上的人都包含在內(nèi),。
事不關(guān)己,，沒(méi)有什么人說(shuō)話，只有永遠(yuǎn)有話說(shuō)的工程人員嘟嚷了幾句：“唉,，不用看了,，只有領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)咱們什么事,?！?