一,、工資不能討論

　　營(yíng)運(yùn)總監(jiān)王博所在的餐飲公司每月20號(hào)發(fā)工資,，如果這天是周六或周日,，就順延至下周一,。

　　這一年的元月20日是周六,，又逢大年初一,，工資也春節(jié)后發(fā)嗎,？剛剛過完元旦,，員工們的心就被這份疑慮所牽動(dòng),。他們或私下議論,，或向管理層探聽消息，但始終沒有得到明確的答復(fù),。

　　王博主持召開春節(jié)前的最后一個(gè)店長(zhǎng)會(huì),。91家直營(yíng)店照常營(yíng)業(yè)，員工輪流放假,，他要求都必須做好充足的人,、機(jī)、物準(zhǔn)備,。

　　店長(zhǎng)李小鳳打斷他的話,，說要趕緊把節(jié)前發(fā)工資的事定下來，員工們天天嚷嚷沒錢,，無心干活了,。

　　會(huì)場(chǎng)頓時(shí)炸了鍋，大家紛紛訴說各自店里員工的困難,，有的人甚至回家沒錢買車票了,。

　　工程部經(jīng)理小喜子，嗑嗑吧吧地念手機(jī)上搜的一段話：好企業(yè)都在10號(hào)前發(fā)工資,，正常的15號(hào)前,，不積極發(fā)的15號(hào)以后,。差的公司20號(hào)以后。咱家遇到銀行休息日又向后拖,。

　　醤料廠趙東嘟囔道,，老板幾次在大會(huì)上自豪地說，咱家在全省餐飲業(yè)銷售是第三名,，發(fā)工資卻到最后,。

　　嘆息、責(zé)備和牢騷的聲音充斥會(huì)場(chǎng),，王博心想老板和她姐及外娚女等親戚在場(chǎng),，誰(shuí)也不敢這樣放肆。

　　散會(huì)后王博剛回辦公室,，就收到遠(yuǎn)在俄羅斯的老板張瑰麗的微信：工資不能討論?。?！

　　這句話用了三個(gè)感嘆號(hào),。平時(shí)她召集開會(huì)，都事先讓辦公室把講話提綱打印出來,，有點(diǎn)奇葩的是,，每句話后面只用感嘆號(hào)，數(shù)量不等,，以表示問題的嚴(yán)重性和她發(fā)脾氣的等級(jí),。

　　“沒有討論，我們只是議了議....”王博囁嚅地說了段語(yǔ)音發(fā)過去,。

　　女老板接著回復(fù)一句“工資不能討論”的語(yǔ)音,，是吼出來的，差點(diǎn)振破王博的耳膜,，讓他真切感受到加上那三個(gè)小炸彈后,，如同“主權(quán)不能討論”一樣的份量。

　　王博打電話咨訊一個(gè)律師朋友,，他說關(guān)于工資的具體發(fā)放日期,，勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》指出：如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付,。你們向后順延是錯(cuò)誤的,。

　　他還說各單位都積極準(zhǔn)備資金，即使效益不好的,，借錢也要在春節(jié)前發(fā)放工資,，讓員工拿到錢，高高興興過年不香嗎,？

　　李小風(fēng)推門進(jìn)來,，說春節(jié)前不發(fā)工資,，她沒錢給孩子買奶粉了。她是一個(gè)未婚媽媽,，剛剛在會(huì)上不好意思說,。

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