漂亮姐妹各店實行通崗,，每個廚房員工必須會干外場各崗位的活,，同樣,，外場員工也必須能勝任廚房各個崗位的工作。這樣店長可以根據(jù)工作需要,，隨時調動廚房員工支援外場，或派遣外場員工充實廚房,。

　　這樣的用工制度,，要求各店員工每人必須配備一只手環(huán)和一個脖環(huán)，便于在班中換崗時使用不同的計步器,。

　　這樣員工一天兩種計步器,，換過來換過去要好多遍。店長下班要把每位員工兩種計步器里走的步數(shù)相加,，即使戴同一種計步器,，不同崗位比如收銀崗位和服務崗位,，要求他們走的步數(shù)標準也不一樣，還要查在不同的崗位各干了多長時間,，所以統(tǒng)計很麻煩,。

　　開始店長們都如實上報，一周后發(fā)現(xiàn)也沒有人檢查,，人力資源部就那三個文員,，忙得根本顧不上，于是就虛報,。時間久了,，大家都感覺這是搞形式主義，真沒意思,。

　　有一天劉大助理發(fā)現(xiàn)一個店員工的步數(shù)多得離譜,，到店里親自統(tǒng)計，才知道下面糊弄她,。

　　劉婀學著老板的樣子發(fā)了一次狂飆,，除了重罰店長外，還讓人力資源部那三個文員,，每天必須檢查各店上報數(shù)據(jù)是否屬實,。

　　另外，計步器發(fā)給員工使用,，必須繳押金,。一個手環(huán)押金100元，一個脖環(huán)押金200元,，再加上原有的100元服裝押金,，共計400元，員工直到離職時才能退還,。

　　許多人嚷嚷著押的錢太多了,，受不了的就辭職了。一些來應聘的人,，一聽要押400元,，說還沒掙到錢呢，讓先交這么多錢,，扭頭就走……漂亮姐妹公司用工荒的問題又突出了,。

　　每個店都有監(jiān)控攝像頭覆蓋不到的盲區(qū)，外場員工在店里不忙時,，總到該區(qū)聚集,，不停地甩晃手脖子。廚房員工見狀趕緊摘下脖環(huán)換上手環(huán),，也去那里不停地甩晃手脖子,。

　　店長們常常睜一只眼閉一只眼,，甚至兩只眼都閉上——視而不見。

　　劉婀給大家制定的步數(shù)指標都很高,，完不成就扣工資,。盡管有剁手的危險，員工不失時機地甩晃手脖的行為,，還是屢禁不止,。真是上有政策，下有對策,。

　　員工有事沒事就甩晃手脖子,，成了一些人的下意識動作，甚至下班和休息日,，無論在哪里,，都會習慣性地甩晃手脖子……

　　有一員工傷風感冒去醫(yī)院看病，門診大夫看她不停地晃手脖子,，說：“掛錯號了,，該去看精神科?！?p>　　另一個員工下班回家晃手脖,，老婆說：“見過抖腿的，沒見過抖手的,，這也是一種犯賤的行為,。”

　　還有一員工周日伺候患腦梗后遺癥的父親,，他和他爹一起抖手,，差點把他媽嚇暈過去……他去相親，那女孩兒說他身體有問題,，扭頭就走，還罵介紹人騙她,。

　　老司機自從在公司開會搖晃手脖子被罰款后,，劉婀特別要求他戴脖環(huán)。他和老板的舅舅在一個屋里辦公,，就把脖環(huán)套在老爺子的脖子上,。老爺子本來覺得奇怪，全公司人人都有手環(huán)或脖環(huán),，而他為啥沒有,。他患有帕金森綜合癥，總是不停地搖頭,，每天都給老司機完成了步數(shù)指標,。

　　靳雪年前預見的那種情況,，在各店都發(fā)生了。

　　服務員為了讓手環(huán)多走數(shù)字,，明明跑一趟能拿完的東西,，非多跑幾趟；明明應耐心解答客人提的問題,，非敷衍一下趕緊離開,，走動起來；明明走近路能到出餐口端鍋,，非繞道多走路,。

　　有個員工打趣說：“他想繞一下非洲的好望角……”

　　工程部的師傅很有創(chuàng)造力，發(fā)明了一個小裝置,，把計步器掛上去,，按動電源開關，它會轉起來,，計步器就會自動走數(shù)字,。

　　他們上門服務時，常帶上這個裝置供店里員工用,，這樣維修單上就可以獲得很多好評,。

　　有個廚房員工受到啟發(fā)，干脆把脖環(huán)綁在刷碗機里的一根轉軸上,，每天都輕松完成了任務,。并且這樣做很隱蔽，不易被發(fā)現(xiàn),。這種取巧的做法很快傳播開來,。

　　全員佩戴手環(huán)和脖環(huán)的創(chuàng)新改革，推行了一個月后,，被迫停止了,，因為人力資源部那三個文員不堪重負離職了。

　　女老板催劉婀趕緊招文員,，劉婀向下傳達說：“趕緊招文員,，說好的政策一旦實施就要一以貫之?！?