幾個月后,，小偉炒蛙全面推行了八小時工作制和全員社保制度,，打破了餐飲行業(yè)多年來招工難、留人難的困境,，生意蒸蒸日上,。

　　一天，張瑰麗和她的姐姐在市電視臺的《不平凡的人》欄目中看到了楊小偉的專訪,。主持人微笑著問道：“楊老板,，您覺得現(xiàn)在的生活快樂嗎？”

　　楊小偉從容地回答：“我很快樂,。在仲州市,，除了那些國際連鎖的洋快餐，小偉炒蛙是唯一一家推行八小時工作制和全員社保的本土餐飲企業(yè),。洋快餐能做到的,，我們也做到了。老板和員工一起快樂,，才是真正的快樂！”

　　張瑰麗忍不住嗤之以鼻,，暗想：那些洋快餐可都是世界500強企業(yè),，各大商場為了吸引他們?nèi)腭v，給了多少優(yōu)惠政策,！最好的店鋪位置,，最低廉的房子租金，本土餐飲哪有這樣的條件,？房租高,，經(jīng)營壓力大，楊小偉這么搞,，遲早撐不住,。

　　張艷麗也在一旁冷嘲熱諷：“企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織，不是你抒發(fā)情懷,、和員工同樂的地方,。你不過是個只有幾十家店的小老板，把自己承擔(dān)社會責(zé)任說得那么高大上,，真是可笑,?！?p>　　她頓了頓，繼續(xù)說道：“前幾天我去伊山市,，早上七八點路過人才市場,，看到找工作的擠得水泄不通，人山人海,。將來人工智能普及了,，就業(yè)問題只會更加嚴(yán)重。到那時候,，應(yīng)聘者還能挑三揀四,，要求八小時工作制嗎？”

　　正如張瑰麗所料,，南建的店沒撐過半年,。在最后的日子里，南建給張瑰麗打了個電話,，請她去當(dāng)顧問,。那天，張瑰麗剛在嘴巴左側(cè)裝了一排三個假牙,，接到電話時,，她忍不住哈哈大笑，假牙“啪”地一聲掉在了地板上,。

　　她捂著笑得發(fā)疼的肚子,，調(diào)侃道：“你怎么不請楊小偉當(dāng)顧問？”

　　南建無奈地回答：“楊小偉在國外,?！彼麌@了口氣，繼續(xù)說道：“當(dāng)了老板才知道,，自己根本不懂經(jīng)營,。以前有個培訓(xùn)界的同行說過，大企業(yè)的高管,，小企業(yè)的老板,，都是人才。當(dāng)時我還不以為然,，現(xiàn)在才明白,，每個生意好的小店老板都值得敬佩?！?p>　　張瑰麗被南建這么一夸,，心里美滋滋的，便去他店里“顧問”一下，發(fā)現(xiàn)問題多得無從下手,，只能搖頭做罷：“就算中*領(lǐng)導(dǎo)的顧問團來了,，也救不了你這店。你還是另請高明吧,?！?p>　　張瑰麗沒有點名，只是在朋友圈里當(dāng)笑話發(fā)了一下,，沒想到,，一個資深餐飲人鄭重其事地回復(fù)：“我給他介紹個高人當(dāng)顧問吧？”

　　接著,，他滔滔不絕地介紹了那位高人如何有水平,，列舉了他為幾位老板做顧問的成功案例，還特別提到他寫的《酒賦》文采斐然,，印在多家酒店的菜譜首頁,，都促進(jìn)了銷售。

　　張瑰麗好奇地問：“那位高人叫什么名字,？”

　　對方回答：“南建,。”

　　張瑰麗笑得假牙再次掉在了地板上,。她顧不上撿起來裝上,，又在朋友圈里發(fā)了一條語音，繪聲繪色地講述了有人介紹“高人南建”去南建店里當(dāng)顧問的趣事,。由于嘴巴漏風(fēng),，她把“南建”說成了“能人……”

　　那天，張瑰麗在南建的店里遇到了后廚員工李美英,。李美英說：“南老板也搞八小時工作制,，還給員工辦社保，負(fù)擔(dān)太重了,。他的店怎么可能撐得下去？不倒閉才怪呢,！”

　　2021年12月21日于鄭州完稿,。