而二樓,，程序員的面試也正在進行中,。

　　為了節(jié)省時間,，同時也為了觀察求職者的心理素質(zhì),。

　　所以,，五位應(yīng)聘程序員的求職者,，都在同一時間面試。

　　有研究表明,，在透明的競爭關(guān)系下,，心理素質(zhì)強者能更好發(fā)揮自己的才能；而心理素質(zhì)弱者則會被影響限制,。

　　像這樣的多人面試,，可以很好促進每個人之間的良性競爭！

　　通常這個時候面試官就會在和眾多求職者的互動中,，相互對比出哪個更適...