兩天后,，店鋪過戶手續(xù)辦理完畢，劉飛如愿拿到店鋪的鑰匙,。

　　交給裝修公司后,，劉飛一下子空閑下來。

　　金源大廈20層,。

　　劉飛突然到訪,，讓趙繼偉等人有點措手不及。

　　看了幾份文件,，和趙繼偉等人談了談短視頻app開發(fā)的進度,，劉飛很快找到了開發(fā)進度緩慢的原因所在。

　　雖然公司規(guī)模已經(jīng)擴展到四五十人,，但是技術(shù)人員還是不夠,，所以當前的主要任務還是招兵買馬，把公司的短板盡快補充上,。

　　初六上班后,，趙繼偉帶著本部門的人四處打電話，廣撒網(wǎng)捕大魚,。

　　還真別說,，這幾天還真讓他抓到一條大魚，是一個剛留學回來的數(shù)理博士,，在數(shù)據(jù)分析和推薦算法方面很有能力,，不過他要求的薪資也很高，來公司面試的時候居然張口要五十萬年薪。

　　這是2013年,，絕大多數(shù)人的工資還在幾千元左右,，所以趙繼偉一時拿不定主意，需要劉飛才能確定下來,。

　　“這個人真有能力,？”

　　“是的，剛回國時,，阿里,、企鵝和百度等公司都要招募他，如果不是他以后要居住在魔都,，恐怕也不會落到咱們公司頭上,。”

　　“既然這樣,，你今天讓他來公司一趟,，我見面后才能確定下來?！?p>　　給趙繼偉交代完招聘的事情后,。

　　劉飛開始給趙繼偉等人談起短視頻的事情，“自打開發(fā)這個短視頻app以來,，我多次給大家說過,，短視頻一定不要超過15秒，但如何把視頻壓縮到15秒以內(nèi)呢,？需要技術(shù)人員盡快找到合適的壓縮方法,。”

　　視頻壓縮處理一直是短視頻app開發(fā)的難點之一,。

　　用戶在上傳視頻時，app要在瞬間不影響用戶體驗情況下完成視頻格式的統(tǒng)一,、視頻速率的統(tǒng)一,、分辨率處理、視頻壓縮處理等問題,。

　　如果上傳視頻不經(jīng)過壓縮就會讓服務器多出很多不必要的空間,，不進行分辨率處理會導致有的視頻顯示不全，有的則顯示太小,，都要由APP進行處理統(tǒng)一,。

　　趙繼偉回答道：“這個問題我們已經(jīng)討論過了，在技術(shù)上已經(jīng)不是什么難題,，近期就會在壓縮技術(shù)方面把相關(guān)的問題都處理好,。”

　　“好，如果處理好視頻壓縮,，那我們的短視頻app也快到了上線的時候了,。”

　　隨著智能手機,、4G的普及,，正叩響短視頻的大門。

　　2013年,，注定是短視頻不平凡的一年,。

　　在這一年里，大量的競爭對手都會相繼誕生：新浪微博推出了秒拍,，剛轉(zhuǎn)型短視頻的快手,，還有微拍、啪啪奇,、微錄客等一大批短視頻應用競逐,，小影等工具類短視頻應用悄然壯大，以V電影為代表的微視頻應用也在搶奪用戶時間,。

　　所以劉飛看在眼里,，心里卻有點上火，畢竟誰能在短視頻開發(fā)方面起個大早,，誰就能在未來的短視頻競爭中站穩(wěn)腳跟,。

　　十一點左右，趙繼偉敲門后進來,，后面跟著一位三十多歲的中年男子,，一米七左右，相貌平平,，戴著一副厚厚的眼睛,。

　　就憑他那副厚厚的眼睛。劉飛就知道這個人學歷很高,，因為在他認識的人當中,，學習不太好的人大多數(shù)都不是近視眼。

　　更別說他這個視力在1.5左右的學渣,。

　　進來后,，先自我介紹了一番，這個數(shù)理博士叫劉青樂,，上年剛畢業(yè)于美國杜克大學,。

　　雖然劉飛對他的專業(yè)不甚了解，但是感覺劉青樂說話清晰,，條理清楚,，邏輯性很強,。

　　看來不是一個來招搖撞騙的人。

　　“你的期望年薪是多少,？”

　　“五十萬元,！”

　　看來趙繼偉說得不錯，劉青樂真的很敢要,，而且這口氣還是不打折的,。

　　如果沒有一點底氣，恐怕很多人在第二次問年薪的時候,。就開始考慮降價了,。但是劉青樂卻沒有，而且他認為自己值這個價,。

　　“如果我給你年薪五十萬元,，你會馬上加入我們公司嗎？”

　　劉青樂聽后,，猶豫了一下說道：“我已經(jīng)接到幾家公司的應聘通知,，需要考慮好才能選擇哪一家?！?p>　　聽他的口氣,，似乎并不認可劉飛這個小公司，雖然公司辦公規(guī)模不小,，但卻是一個剛成立的小公司,。

　　如果讓他選擇的話，他寧愿去一家大的公司,，哪里才是他發(fā)揮才能的地方,。

　　劉飛聽后，腦子里想到了很多,，公司自成立以來,，一直在大數(shù)據(jù)分析方面是一個弱點，趙繼偉找了好長時間才找到這個人才,，劉飛怎能放他離開,。

　　“六十萬年薪怎么樣？我公司急需你這樣的人才,！”

　　“我需要和我的家人商量一下！”

　　“七十萬年薪,！”劉飛再次加價道,。

　　這一次，劉青樂有點動心了,，雖然有的大公司已經(jīng)開價五十萬以上,，但是距離七十萬年薪,，還有二十萬的差距，他不知何年何月才能增加到七十萬年薪,。

　　“如果你現(xiàn)在決定加入的話,，我可以在七十萬年薪的基礎(chǔ)上，再給你預期期權(quán)分紅,！”

　　七十萬年薪加預期期權(quán)分紅,，這已經(jīng)是他目前得到的最好的待遇了。

　　即使這家小公司還剛剛成立,，但是還可以挽救一下,。

　　“好，我答應,！”

　　劉飛聽后笑了,，站起來和劉青樂握了握手，“歡迎你加入我們的團隊,！”

　　如果有這個精通數(shù)據(jù)分析和推薦算法的人才在,，那公司短視頻開發(fā)的短板就可以彌補上了。

　　在這一刻,，劉飛好像看到了公司的未來,。

　　劉飛給趙繼偉打了一個電話，讓他帶領(lǐng)劉青樂出去看看,，給他講解一下公司未來的發(fā)展方向,。

　　等趙繼偉帶人離開后，劉飛手心里攥著一把汗,，剛才他已經(jīng)快失態(tài)了,，為了挽留住一個人才，他許諾出這么高的代價,。

　　真是不容易呀,！

　　但劉飛認為這是值得的，以后隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,，人才的競爭會越來越激烈,。

　　五十萬年薪才是開始，以后百萬的年薪不再是稀罕事,。

　　過了一會,，趙繼偉回來了。

　　“公司已經(jīng)和劉青樂簽訂了勞動合同,，明天他就可以來公司上班了,。”

　　“既然劉青樂來了,，我打算將公司技術(shù)部門分成三個小組,，一是視頻壓縮處理,，二是視頻特效，三是大數(shù)據(jù)分析,?！?p>　　“好，這樣分是最好不過了,，這樣不但加快短視頻開發(fā)進度,，還能增強公司各部門的競爭力?！?p>