主持門店的工作,，需要的不是出眾的能力，考驗(yàn)的是對(duì)門店的熟悉程度以及面對(duì)突發(fā)狀況的處理能力,。

　　在這兩方面,，南茜的條件很符合要求。

　　而且現(xiàn)在店內(nèi)確實(shí)沒有特別出眾的銷售,，只能以論資排輩的方式來遴選臨時(shí)副店長(zhǎng)了,。

　　南茜只是臨時(shí)主持店里的工作，真正的副店人選還要等總部來定,。

　　兩人回到店里之后,，店員們看向南茜的眼神難免帶著羨慕，店長(zhǎng)這個(gè)位置她們不敢奢望,，可副店這個(gè)職位...