碩大的屏幕上回放著比賽錄像,，時(shí)間定格在了6分20秒,。

　　蘇旭拿出了一根錄音筆，點(diǎn)開后播放,。

　　“我們一塊游,?！边@是LokeN的聲音。

　　“不用,，我們上中建立起優(yōu)勢,，對面應(yīng)該不敢輕易接團(tuán)的?！盭x回應(yīng)道,。

　　Ben說道：“先拿小龍吧！”

　　“拿完小龍后,，靠一下中路……”

　　錄音+比賽錄像完完整整的放完,，沒等陳旭講話，隊(duì)員們已經(jīng)張著大嘴,，一臉驚詫地看向了他,。

　　“你們什么表情？”陳旭看著隊(duì)友的怪異表情后,，說道,。

　　Knight9輕輕笑了一聲，用著自己家鄉(xiāng)獨(dú)特的方言說道：“教練,，你這有點(diǎn)專業(yè)?。　?p>　　平常的時(shí)候,，白色月牙給他們復(fù)盤,。

　　一般是簡略的記下來某個(gè)時(shí)刻，然后詢問隊(duì)員的意見和更好的方法,。

　　通過自身多年執(zhí)教的經(jīng)驗(yàn),，告訴他們這一波該怎么去做,。

　　教練教的是戰(zhàn)術(shù)和體系，是方法和習(xí)慣,，包括一些技巧,。

　　而并非操作、站位這種臨場發(fā)揮的舉措,。

　　當(dāng)然,，現(xiàn)在的陳旭有了建議系統(tǒng)后，也會影響相關(guān)的操作,，只不過外界不知道而已,。

　　至于操作……

　　除非操作變形，否則關(guān)于操作這一方面,，教練一般是沒有資格指指點(diǎn)點(diǎn)的,。

　　兩邊都是職業(yè)選手，空技能or接技能,，都比較正常,。

　　關(guān)于操作和水平，這是要看職業(yè)選手本身的努力和天賦的結(jié)果,。

　　而不是靠教練去說,。

　　菜的職業(yè)選手，怎么說也沒用,，他還是菜,；

　　強(qiáng)的職業(yè)選手，更沒必要去說了,。

　　失誤的操作,，他們自己是比教練本身更清楚的。

　　教練幫助隊(duì)員提升的是外在因素,。

　　比如,，實(shí)力和定位之間的關(guān)聯(lián)，怎么去適應(yīng)才能發(fā)揮出最大的作用,。

　　有的人偏向穩(wěn)健,，要讓他在團(tuán)隊(duì)里扮演什么樣的角色。

　　有的人偏向激進(jìn),，操作拉滿,，那么他在團(tuán)隊(duì)又扮演什么樣的角色。

　　操作變形是一方面,，操作失誤又是一方面,。

　　教練從來不會因?yàn)檫x手某一局比賽的操作失誤問題，把他送到飲水機(jī),。

　　相反,，在某些選手不聽指揮,、團(tuán)隊(duì)氣氛不協(xié)調(diào)、明顯的狀態(tài)不好,、沉默不交流或者心態(tài)出現(xiàn)問題時(shí),，才會出現(xiàn)這類情況。

　　“我覺得這樣的復(fù)盤,，更清晰明了一些,，可以讓我們更好、更快地去復(fù)盤,?！标愋裎⑿φf道。

　　lpl的教練組在lol戰(zhàn)隊(duì)體系里,，在地位方面還是比較低的,。

　　不像是lck那邊，教練說什么就是什么,，隊(duì)員從來沒有二話。

　　當(dāng)然,，這也和他們的風(fēng)俗有關(guān)系,。

　　畢竟，韓國那邊年齡越大,，話語權(quán)越重,。

　　教練往往都會比他們大好幾歲，像是一些策略,，包括操作這類的事情,，都是可以單方面調(diào)解的。

　　但lpl這幫小伙子,，很難管理,。

　　首先在薪資方面，教練比選手低了很多,。

　　從這里,，選手可以認(rèn)為教練沒有資格bb。

　　其次,，這些小伙子都是17,、8歲，本身就處于一個(gè)叛逆期的年紀(jì),。

　　就像是369一樣,，他為什么敢和白色月牙頂嘴？

　　叛逆期到了??！

　　教練不是老師,，沒有那種嚴(yán)肅的環(huán)境，平常的交流還算和藹,。

　　關(guān)鍵時(shí)候,，有些隊(duì)員就不會聽教練的話。

　　有的隊(duì)員會認(rèn)為：我一個(gè)堂堂的王者1000分的人,，憑什么會被連大師都上不去的教練指指點(diǎn)點(diǎn),？

　　這其實(shí)也是教練不敢說隊(duì)員操作的原因。

　　萬一有的隊(duì)員氣昏頭了來一句,，“你行你上”,。

　　這就比較尷尬了。

　　這些歸根結(jié)底就一句話：lpl大部分俱樂部對于管理制度不完善,。

　　再加上某些混子教練以及管理的疏忽,，才會導(dǎo)致目前的狀況。

　　國內(nèi),，像edg這種隊(duì)伍,，算是lpl制度最完善的俱樂部了。

　　rng的話,，管理層不當(dāng)人,，但他們隊(duì)里有一位選手叫做Uzi，有Uzi在,，其他隊(duì)員基本都不說二話的,，他就相當(dāng)于代替了一部分教練的職位。

　　再就是ig,，能在theshy巔峰時(shí),，把他抬下場的，貌似只有金教練敢這么做了,。

　　而事實(shí)證明,，這樣的做法，確實(shí)取得了一些成效,。

　　其余的俱樂部,，基本上或多或少都會有一些隊(duì)員和教練不合的問題。

　　至于tes,，在陳旭看來,，問題還是比較嚴(yán)重的。

　　首先白色月牙屬于那種比較溫和的教練,，罵起人來,，隊(duì)員可以不當(dāng)回事的那種。

　　這種性格的教練，管起來更加麻煩,。

　　陳旭的想法和打算是,，該嚴(yán)格的時(shí)候絕不會手軟，該罵的時(shí)候就罵,，該表揚(yáng)的時(shí)候,，也不會拉著臉去表揚(yáng)，這才是一名合格教練最基本的行為和作風(fēng),。

　　此時(shí),，休息室里，比較嚴(yán)肅,。

　　即便Xx,，心里也有些發(fā)虛。

　　他表面的嚴(yán)肅其實(shí)是給觀眾看的,。

　　線下的時(shí)候,，該笑還是會笑。

　　……

　　“這一波應(yīng)該沒什么問題吧,，拿完小龍去中,，羅哥就是這樣教我們?！鄙下返?69目前的骨氣很足,，很強(qiáng)硬的回道。

　　陳旭從微笑轉(zhuǎn)而嚴(yán)肅,，潺潺而言：“這決策確實(shí)沒有問題，但動(dòng)作太慢了,?！?p>　　“這一波還好對面是弱隊(duì)，mad相對來說,，沒有那么強(qiáng),，如果換成skt或者格里芬那種隊(duì)伍，你從這里指揮時(shí),，大概率會有視野的,。”

　　“我不要求你們一下子將節(jié)奏提起來,，但該注意的細(xì)節(jié)一定不能有所紕漏,。”

　　“我們的目標(biāo)一直都是總冠軍,，那冠軍的宗旨是什么,？”

　　“不放過任何的節(jié)奏點(diǎn)。”

　　“如果你們提前40秒,，回程補(bǔ)給一波,，就有更高的勝率去打贏這波團(tuán)戰(zhàn)?！?p>　　“而不是臨時(shí)起意,，跟著對面的節(jié)奏走?！?p>　　“嗯……團(tuán)戰(zhàn)問題且不說,，這個(gè)細(xì)節(jié)一定得記住，這也是白色月牙教練提醒過很多的一個(gè)點(diǎn),?！?p>　　“執(zhí)行力一定要提前下定結(jié)論?！标愋裼靡痪湓捒偨Y(jié)完后,，繼續(xù)問道：“你們有什么疑問嗎？”

　　Xx自然是不服的,，他覺得自己沒問題,，很快組織語言，進(jìn)行反駁：“我想說的是,，中路是壓線的,，在我們在gank不到，或者反不了野區(qū)的情況下,，拿龍不就是第一選擇嗎,？”

　　“對面沒有視野……”

　　Xx說到這里，陳旭直接打斷其說話,，這不是不禮貌的行為,，而是更清楚、果斷地提醒他,，“你也說了對面沒有視野,，但對上一些很強(qiáng)的韓國隊(duì)伍，你確定會沒任何視野,？”

　　“我這樣說,，雖然有點(diǎn)馬后炮的味道在里面，但不可否認(rèn)的是,，這波決策你有更好地選擇,，我只是在建議你這樣去做?！?p>　　“比如……”陳旭嚴(yán)肅地說著,，并且驅(qū)使著鼠標(biāo),，將時(shí)間調(diào)回了5分40秒，尋找到了Xx塞拉斯的視角,。