“叮,，該建議是否采用【團隊之光】？”

　　“是?！?p>　　“叮,，檢測到宿主與Moyu選手的意愿契合度達到65%，建議評分等級評為B+,，Moyu選手的發(fā)育能力+5%,，持續(xù)1小時?！?p>　　“叮,，【隨機天賦】技能已觸發(fā)?！?p>　　“叮,，Moyu選手獲得中級天賦【操作戰(zhàn)神】?！?p>　　【操作戰(zhàn)神】：在游戲20-30分鐘時間段里,，Moyu選手增加3%的操作。

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　　“叮,，檢測到宿主與Knight9選手的意愿契合度達到80%,，建議評分等級評為S，Knight9選手的操作+10%,、意識+10%,、幸運+1%，持續(xù)1小時,?！?p>　　咦，幸運是什么東東,？

　　陳旭在這繁雜的數(shù)據(jù)里,，發(fā)現(xiàn)了新的東西。

　　幸運,！

　　這系統(tǒng)還能提高幸運的,？

　　只不過只有1%，好像沒什么卵用??！

　　如果把一個adc的幸運拉滿，身上僅有一件暴擊裝的情況下,，槍槍暴擊都是都在話下,。

　　前提是……想吃點啥就吃點啥吧，這樣的幸運程度早已命不久矣,，已超越歐皇的存在,。

　　1%，看似不起眼的數(shù)據(jù),，或許在比賽里,，真能發(fā)揮關鍵性作用。

　　但也說不準,。

　　畢竟1%的程度,，還是增加的太少了。

　　想到這里,，陳旭不禁問向系統(tǒng)：“有沒有固定增加永久幸運或者限時幸運屬性的功能,？”

　　系統(tǒng)回答：“無?！?p>　　果然,，想要投機取巧一些，還是被限制了,。

　　陳旭撓了撓頭,，否定了自己心里的不真實。

　　“但有類似的技能,，能否解鎖,，就看你的造化了?！?p>　　陳旭聽到后一句后,，萎靡的神色突然變得明亮。

　　還有這好事,？

　　等等,，按理說，bp結束后,，該分發(fā)任務了,。

　　搞快點搞快點！

　　陳旭早已急不可耐,。

　　就像是讀者一直催更一樣,，急急急。

　　當然,，系統(tǒng)可沒有這么人性化,。

　　陳旭只能等到握手結束后，返回休息室的那一刻,，才聽到了系統(tǒng)發(fā)布的任務,。

　　“叮，發(fā)布普通任務：擊敗LNG,，獎勵1技能點和【平均分配】技能,，如能全勝,，獎勵升級為5技能點和【平均分配】技能?！?p>　　【平均分配】Lv1：根據(jù)隊伍的搭配的陣容和實力進行綜合評分,，并且將綜合評分所獲得的總屬性，平均分配給五位首發(fā)隊員,，分配占比25%,，持續(xù)時間：10分鐘。

　　又來技能了,？

　　平均分配……

　　看著技能介紹,，倒是很容易明白這個技能的作用。

　　相當于給【團隊之光】加了一層屏障,。

　　萬一真有一天,，陳旭連續(xù)翻車了。

　　這個【平均分配】技能倒是能幫忙彌補一些,。

　　只不過分配占比只有25%,，分配下去，每個人只有5%的屬性,，這樣算下來,，其實并不算高。

　　但也還可以,。

　　畢竟只有一級的【平均分配】,。

　　5%，相當于建議評分等級B+的加成了,。

　　五個人自動有一個B+屬性的加成,，也還不錯。

　　陳旭看著天賦,，比較滿足,。

　　而且對于技能的興趣濃郁越來越高。

　　目前的他,，已經有四個技能,。

　　【團隊之光】Lv2：宿主每出場比賽有3次建議加成的機會i，建議之前,，系統(tǒng)會詢問是否采用團隊之光增益家和才能,，根據(jù)宿主給出的建議和選手本身的意愿進行綜合評分。

　　【英雄池】Lv1：宿主每周選取一名特定的隊員進行緊急特訓（隊員要有勤勞,、吃苦的精神）,，在系統(tǒng)的洗禮和個人的努力下，可以獲得一個頂級熟練度的英雄（每個月只能選擇一位選手,，無法重復）,。

　　目前選定的隊員有：369（訓練中）

　　【隨機天賦】Lv1：天賦等級分為初級,、中級、高級,、專家,、大師、傳說,、神級，每一位隊員都有15%的概率觸發(fā)該天賦,。

　　【隨機天賦的等級越高,，獲得高等天賦品級的概率越高】

　　【目前Lv1概率為初級50%、中級30%,、高級14%,、專家5%、大師1%】

　　【平均分配】Lv1：根據(jù)隊伍的搭配的陣容和實力進行綜合評分,，并且將綜合評分所獲得的總屬性,，平均分配給五位首發(fā)隊員，分配占比25%,，持續(xù)時間：10分鐘,。

　　技能點：5點。

　　現(xiàn)在陳旭有兩個升級的方案,。

　　一個是平均升級,，有了技能點就用，反正這些技能的功能性都很強大,，升級后總不吃虧,。

　　唯一的局限性是，可能發(fā)揮不出所有技能的上限,，導致他的能力停滯在原地,。

　　另一個則是懟著一個技能升級。

　　比如決定升級團隊之光,，等到團隊之光等到滿級后,，再嘗試下一個。

　　這樣一來,，既安穩(wěn)又能追求某一方面能力的極限,。

　　陳旭仔細考慮了一下，決定還是采用第二種,。

　　準備先把【團隊之光】懟到Lv5,。

　　明面上，等級最高限制在Lv5,，但系統(tǒng)也告知過他,，后面還有未開發(fā)的領域,。

　　目前的Lv5，只是他所看到的最高等級,。

　　但即便如此,，升到Lv5，卻還需要350技能點,。

　　其中,，Lv3需要50點，Lv4需要100點,，Lv5需要200點,。

　　而目前，陳旭完成一項普通任務只獎勵一點……

　　“這太扯淡啊,，猴年馬月才能把一個技能升到LV5,？”

　　“不現(xiàn)實啊,！”

　　陳旭回到休息室里,，看到雙方的比賽開始，依舊有些懊惱,。

　　系統(tǒng)似乎聽見了他的心聲,，瞬間有了回應。

　　“叮,，宿主只要獲得榮譽,、個人稱號以及外界的高評價便可獲得高額技能點獎勵?！?p>　　“除此之外,，還可以通過訓練青訓生、帶二隊獲得最高榮譽,、帶領一隊獲得俱樂部榮譽等可獲得相應的技能點獎勵,。”

　　陳旭斟酌了一番繼續(xù)問道：“這榮譽,，只是指的冠軍嗎,？”

　　如果只有冠軍的話，這要求未免太苛刻了一些,。

　　畢竟他是教練,，不是選手。

　　真正左右游戲勝負還得靠選手自己,。

　　他只能盡量做好bp,，讓他們的勝率變得更高一些。

　　90%的勝率,，也有10%的概率會輸,。

　　這誰能說得準,？

　　“最低榮譽獎勵標準：進世界賽?！毕到y(tǒng)回答的簡潔明了,。

　　也讓陳旭長吐了一口氣，他能帶領一個草根班底進世界賽,，甚至有機會突破16強,，但你要讓他以這樣的班底奪冠，有幾率,，但真的不大,。

　　除非……

　　小黑屋的那位，突破桎梏,，成為Theshy一樣的男人,。

　　但是,，這可能嗎,？