職場就是一場戰(zhàn)役,，在我上學時就聽說過,，但我不信。

　　因為不信，我吃了很多苦,，說大也不大,，但是在我的心靈上留下了痕跡。

　　我第一場戰(zhàn)役的對手是同事,，我是一個很有想法的人,，何以看出，從我現(xiàn)在寫這篇文章就知道,。我有我獨立的想法,，先不管正確與否，那時候年輕也愛表達,，不管是不滿的,，還是有建設意義的。結(jié)果的就是我的同事把我好的想法說給了領導,，顯然,，我的領導也很認同，就這樣我看著我的思想被別人偷走,。很惱怒,，但沒有辦法，因為我告訴他們我的想法屬于自嗨模式,，我沒有真的意義去想過這個對不對,，可行不可行，可提不可提,。別人思考了,，提出了,，承擔了風險,，我只有看著。第一場戰(zhàn)役讓我學會了沉默,，沉默是金在這里就非常有益,。于是何時該說，何時沉默,，是我開始暗自訓練的目標,，剛開始時也時常管不住自己?？吹阶约撼晒粨屪?，久了就管住了嘴。人只有一個嘴巴,，就是為了少說,，兩個耳朵，就是讓我們多聽。

　　這場戰(zhàn)役中,，我最感謝的人就是我的老大,。她是一個非常有執(zhí)行力，并且思維邏輯有條不紊,，也是一個心懷大愛的人,。我很喜歡她，她教導我的時候總是要求我向內(nèi)求,，不要去思考別人錯在哪里,，改變別人很難，不如改變自己,。多想想自己要如何才能做得更好,，并且預判別人的錯誤。如果能夠防患于未然,，那么我的工作能力和看事物的能力將會大大提升,，但目前我感覺我像一個木魚腦袋。但是她還是在不竭余力,，反復的引導我,。她開會就像洗腦一樣，總是問你是怎么看的,？你覺得呢,？你認為該怎么做？她問我就不得不去思考,，在這樣反復的提問中,，反復的鍛煉我的思維能力。有很多人都不能接受這種交流,，但是對我來說很受用,，我清醒的接受，因為這本身就是幫助我提升,。

　　在這個動蕩和浮躁的時代,，安全感是非常稀缺的，我們都知道安全感是自己給自己的,，但如何提高安全感,，如何落在實處，確實很難去把握和衡量的,。我記憶最深的莫過于我問她：您在企業(yè)里工作,，不害怕因為人際關系處不好而被換掉嗎？她是這樣給我說的：您現(xiàn)在做得事就在增加安全感,，安全感是強大的工作能力,，是不管上級交給我什么工作,，我都會想辦法解決，沒有解決不了的事,，只有路不對和時間不夠,。當我們修煉到遇到困難都能解決的時候，去解決別人解決不了的事的時候,，你就是無法取代的,。安全感不需要別人認可，離開了這里,，照樣可以去解決遇到的困難,，照樣可以做得更好。安全感是不怕離開,。而就關于這個問題,，我反反復復問了很多次，她每次都耐心的解答我,，每次都在潛移默化的幫助我,。這是我在這場戰(zhàn)役中遇到的貴人。

　　這場戰(zhàn)役還在進行著,，不管是成功也好,，失敗也罷，我來人間一趟,，都去體驗,，去成長，勇攀高峰,，不畏艱難,。