新年的第九天,，有個事先籌劃準備過的會議，這對季東亮是很重要,。

　　因為明天就是節(jié)后全民上班的日子,，蓮心藥業(yè)要開始做接收準備，會議就是做前期鋪墊的,。

　　韋微,、柳婕、伍大五伍小五兄弟都已經(jīng)到京,，季東亮的資產(chǎn)要開始運轉(zhuǎn)。

　　雖然年前李文青他們已經(jīng)開始做些準備工作,，但整體工作還沒有協(xié)調(diào)展開,。

　　會議地址選擇在離白家榮療養(yǎng)院不遠的一家度假酒店的會議室內(nèi)，雖然白老身體恢復(fù)不少,，他也很愿意走出來活動活動,，但醫(yī)生建議他還是不能太累著。

　　召開會議人員的名單在伍大五一家來京那天,，季東亮就已經(jīng)給出去了,，有韋微、柳婕,、李文青,、蔡秀華、伍大五,、伍小五,、白家榮、田甜,、李鐵明,、曹侯鋒、胡波,、萬天成,、崔陽，江巖,。

　　算上季東亮是十五個人,，實際到場的只有十三個人，李鐵明缺席,，他說不喜歡會議,，有啥事要辦說聲就可以，季東亮只好隨他,，另外崔陽在國外,，無法參加,。

　　江巖是安保公司信息技術(shù)組的，季東亮只是在尋找柳婕那次見過他,，當這次會議季東亮提出需要技術(shù)部一位信任可靠的人出席的時候,，曹侯鋒和胡波、萬天成共同提名了他,。

　　會議室里大部分人都互相認識,，個別的，比如白老,、田甜和伍大五兄弟,、安保公司人員都是頭次見面，季東亮都一一詳細介紹,。

　　白老的出現(xiàn)讓首次見面的人都很驚喜,，白家榮聽到季東亮介紹他們能力的時候也是驚訝不已，大家在欽佩,、欣賞中互相交流,，季東亮也樂得如此，并沒有催促進入正題,，也加入這個氛圍中,。

　　有能力的人都很自律，懂得什么時候適可而止,，熱烈的聊了會,，大家都停下來，眼光轉(zhuǎn)向季東亮,，能來這里的人自然都知道他是老板的身份,，雖然他沒坐在主位上。

　　季東亮也沒有拘束,，講話先是介紹目前公司結(jié)構(gòu)和詳細狀況,、還有他對未來的預(yù)期，從白家榮的研究所,，到李文青的建筑公司設(shè)計公司,，到安保公司，還有只是錐形的華欣代理公司,，最后說到了蓮心藥業(yè),。

　　在座的人除了韋微和柳婕、以及李文青事先知道公司全貌,，其他的人都是現(xiàn)在才清楚,，對公司規(guī)模感到欣喜的同時，也對季東亮刮目相看。

　　大家也明白,，詳細的介紹公司現(xiàn)狀不僅僅只是就讓他們知道,，這是一種信任、是寄托給他們的責任,。

　　季東亮介紹完后,，首先的決定是籌劃成立集團公司，現(xiàn)有的大小公司數(shù)量,、注冊資本,，符合設(shè)立集團公司應(yīng)具備的條件。

　　目前蓮心藥業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)鏈最為完整,，依靠它成為母公司，其他公司都劃為子公司,。

　　在這之前注冊的公司,，因為都是獨資企業(yè)，嚴格意義上講是不能稱呼公司,、有限責任公司的，但由多個獨資法人企業(yè)組成集團后,，就符合公司稱呼上的要求,。

　　集團全稱也應(yīng)運而生，大成集團有限公司,。

　　接下來季東亮先對公司各職能進行抽象的劃分,，并且對具體崗位做了委任。

　　第一任命當然是韋微,，集團的首席執(zhí)行官,，蓮心藥業(yè)的總經(jīng)理，她的職權(quán)范圍一目了然,，這些大家早已經(jīng)心知肚明的,，正式宣布后，所有人都報以熱烈的掌聲表示祝賀,。

　　接下來是柳婕,，集團的首席財務(wù)官，兼首席運營官,，恒信金融投資總經(jīng)理,，唐一洲投資公司的丁寧他們就是準備轉(zhuǎn)移到恒信這家公司來的。

　　白家榮,，集團首席技術(shù)官,，漢恒科技研究中心總經(jīng)理。

　　在季東亮這樣規(guī)模的公司，而且這么大的投入研究,，準備靠技術(shù)長久生存的集團,，技術(shù)官是很重要的崗位。

　　他的職責是制定技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,，把握成果轉(zhuǎn)產(chǎn)和發(fā)展方向,，當然，靠他一個人是不行的,，這是需要一大批工程師來協(xié)同完成的事業(yè),。

　　田甜，她與白老是不可能分開的,，所以只多了個總經(jīng)理助理的頭銜,，其他職權(quán)變動，只能由白家榮自行決定,。

　　李文青,，贏在和建筑公司總經(jīng)理，本來事先商量的時候,，季東亮想給他安排個執(zhí)行總裁的職務(wù),，因為屬于董事委任，這個職位僅次于韋微,。

　　但李文青拒絕了,，頭搖的像撥浪鼓一樣笑著說自己多大尿性自己知道。

　　蔡秀華,，啟點設(shè)計公司總經(jīng)理,，設(shè)計公司本屬于建筑公司下屬單位的，幾個人商量后還是獨立出來,，除了輔助贏在和建筑公司和集團指派的工作外,，讓他們自由發(fā)揮，是擴張經(jīng)營還是保守,，總經(jīng)理自行決定,。

　　伍大五，集團的首席運營副官,，今是技術(shù)產(chǎn)權(quán)拍賣公司總經(jīng)理,，華欣知識產(chǎn)權(quán)代理公司副總經(jīng)理。

　　伍小五,，集團的首席運營副官,，華欣知識產(chǎn)權(quán)代理公司總經(jīng)理，今是技術(shù)產(chǎn)權(quán)拍賣公司副總經(jīng)理,。

　　對于兄弟倆這樣委任,，季東亮是深思熟慮的。

　　首席運營官在集團屬于做事落到實處的實權(quán)性質(zhì)人物，代表首席執(zhí)行官處理日常職能事物,，從他的崗位職責就知道工作的繁瑣性,。

　　職責概括來說，有制定制度和細則,，年度計劃,，規(guī)范工作流程，考核,，工作評定,，指導(dǎo)，管理,，監(jiān)督,，培訓(xùn)，還要完成首席執(zhí)行官臨時交辦的工作,。

　　這些只是一部分,，另一部分是，為重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項報告,，分析集團及下屬公司經(jīng)營狀況和前景預(yù)測,，預(yù)算，產(chǎn)業(yè)信息動向和趨勢,，評估信息技術(shù)的影響,，對技術(shù)信息是否產(chǎn)業(yè)化提出意見和建議。

　　前半部分職責柳婕做了,，所以說，身兼多職的柳婕工作是很繁重的,。

　　但運營官后半部分崗位職責,，就是分析、預(yù)測,、評估,，這些伍大五伍小五兄弟完全能夠勝任的，這也是請他們來公司的目的所在,，兩人分別委任首席運營副官實至名歸,。

　　有他倆的分析協(xié)同，柳婕的首席運營官的工作好做多了,，這樣她可以把重心放在集團財務(wù)管理上去,。

　　至于今是技術(shù)產(chǎn)權(quán)拍賣公司，也是幾個人商議后的產(chǎn)物,。

　　季東亮手里的技術(shù)在甄別,、申請專利后，變?yōu)槿A欣知識產(chǎn)權(quán)代理公司的產(chǎn)品，不管出租還是轉(zhuǎn)賣出讓,，都是價高者得,，小部分可以私下談?wù)劸涂梢远▕Z，大部分就得送到拍賣行,，通過線上或現(xiàn)場兩種方式進行拍賣,。

　　但華欣公司的技術(shù)量的基數(shù)太大，委托某家拍賣公司即便他們不再接外面業(yè)務(wù)完全為大成集團服務(wù)都不見得忙得過來,。

　　所以干脆自己組建一個拍賣公司,，這也是伍大五的專長，安全也有保證,，而且這中間利潤也不小,。

　　表面上，華欣公司和今是拍賣行是不同性質(zhì)的兩家公司,，其實是密不可分的,，所以在委任兄弟倆總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位的時候，只是做了個交叉,，說白了就是兩人共同管理兩家公司,。

　　曹侯鋒，大成集團的首席安全官,，東正防務(wù)公司總經(jīng)理,，他首先的職責是總理國內(nèi)、國外集團一切安全事務(wù),，包括集團運營安全,，細分為物理安全和數(shù)字信息安全，另外還包括監(jiān)控,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部安全,。

　　東正防務(wù)公司，是必須在國外注冊的,，這樣的話業(yè)務(wù)范圍可以涵蓋更多,，比如雇傭兵等，在國內(nèi)是不可以有的,，現(xiàn)有的安保公司,，將成為東正防務(wù)公司京城分部，以本地法律允許范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)為主,。

　　當然,，防務(wù)公司具體職能除了季東亮和原安保公司成員知道外，在座的其他成員只有個模糊的概念,，他們只是以為防務(wù)公司僅僅為集團利益擴張保駕護航的一般性質(zhì)的安全公司,。

　　胡波,，東正防務(wù)公司副總經(jīng)理，集團首席監(jiān)察官,，雖然季東亮打算甩手公司管理,，但外圍他依然有許多事情要做，身邊必須有個單獨對自己負責的人,，胡波是首選,。

　　至于監(jiān)察官，是韋微要求集團必須有的崗位,，但職責不是管理遲到早退這種小事的,，而是以貪腐為主，協(xié)助安全職責為輔,。

　　一個公司長久的發(fā)展,，如同國家的行政工作一樣，總是有這樣那樣的腐敗,、勾結(jié)串聯(lián),、出賣利益的現(xiàn)象，所以監(jiān)察這樣的職位在每個集團公司都是必須有的,。

　　但胡波監(jiān)察部門架構(gòu)是秘密依托在其他部門成員之中的,，他的這項工作直接對韋微和季東亮負責的。

　　萬天成,，東正防務(wù)公司人事安全組組長,，聽上去很小的官，但責任是最大的,，之所以成立這樣一個部門,，就是考慮到集團精英們的安全，沒有比人更重要的了,。

　　他專門負責集團內(nèi)部高層安全的隊伍,，從開始甄選保衛(wèi)人員，到分工,，如何用最適當?shù)牧α浚l(fā)揮最大最安全的效果,，還有精英們線上,、線下的隱私保護，都需要萬天成去籌劃的,，想要做到面面俱到,，是很不容易的。

　　但如今有了季東亮的SMICC智能系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)助,，從定位到隔離,，到反追蹤,，萬天成的工作就好做多了，當然,，還有新建的網(wǎng)絡(luò)部門協(xié)同……

　　江巖,，東正防務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)安全部部長，網(wǎng)絡(luò)安全部就是原安保公司的信息技術(shù)組,，現(xiàn)在有了季東亮的利器,，他們將逐漸淡出集團的視線，成為獨立秘密的部門,。

　　以后只有在座的高層知道他們的存在,，而且只有三個人知道網(wǎng)絡(luò)部駐扎地址，有了SMICC無線網(wǎng)絡(luò)強大的防護和無差別功能,，再不用擔心被定位追蹤,，不用移動到目標地域附近，就如同國家的網(wǎng)絡(luò)部隊被軍隊保護一樣安全,。

　　崔陽,，東正防務(wù)公司副總經(jīng)理，主要負責國外的事務(wù),，眼前他的職權(quán)看似不大,、手下人不多，但隨著集團走出國門發(fā)展,，他的作用就不可小覷了,。

　　李鐵明，大成集團安全顧問,，漢恒科技研究中心安全總負責人,，兩個職位一個是虛職，一個是自主的職位,。

　　李大爺?shù)拇_有這個資歷,，放手能把事情做好，也是他的本事,，更何況,，部隊駐扎養(yǎng)馬鄉(xiāng)的事情在他努力下，已經(jīng)有了眉目,，安全有了保障,，以后需要他做的事情不會太多了。

　　季東亮對大成集團公司第一次任命就此完成,，他預(yù)期這八個公司組成的集團,，將會有良好的內(nèi)部循環(huán)，然后逐漸擴展,。

　　季東亮只需要把他手里的‘低端’技術(shù)輸入給華欣知識產(chǎn)權(quán)公司出售或租賃,，‘高端’的送到漢恒科技研究中心實驗開發(fā)產(chǎn)品化,，就會有源源不斷的資金、技術(shù)供應(yīng)給集團進行擴張,。

　　還有建筑公司,、設(shè)計公司輔助集團建設(shè)，也有東正防務(wù)公司在安全方面保駕護航,，并且有成熟體系的蓮心藥業(yè)對集團各方面起到穩(wěn)固的作用,，而且集團沒有上市公司的包袱，不會有外來金融襲擾方面的困惑,，另外集團外圍還有季東亮的資金輸血計劃,，有了這些得天獨厚的條件，以韋微的能力不想做好都難,。

　　接下來就是韋微的時間,，雖然蓮心藥業(yè)還沒有過度過來，但不妨礙集團內(nèi)部整合工作的勾通和準備,。

　　不過她首先談到的是公司保密職責,，督促各部門建立健全保密工作機制，并從在座的自身做起,，為集團安全工作履行職責提供保障,。

　　會議后面是對集團整合的思路開始建設(shè)性質(zhì)的討論，這包括整合集團理念,、決策機制的整合,、執(zhí)行機構(gòu)的整合。

　　最后討論的是關(guān)鍵職能部門的整合集中,，以集團為中心做總體規(guī)劃,，避免子公司自立門戶各自為政。

　　比如各子公司的信息部門,，統(tǒng)一起來有助于信息共享,，不會有重復(fù)收集信息浪費資源的情況。

　　還比如人力資源部門,，財會部門等等,，都是如此，整合都會以點帶面,，充分發(fā)揮職能的積極效應(yīng),。