第二十八章 詭秘侍衛(wèi)
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阿懂996碼農(nóng),,又是手殘黨,,啥也不說了,,我會盡力抽出更多時間碼字,上架前每天早上六點保底一章的承諾不變,。
感謝支持?。?!
……
良久之后,,本源神像中走出一道身影。
這道新出現(xiàn)的靈魂,,看著與進入之前并無不同,,但感覺上卻有些違和,似乎缺了點什么,,也虛幻了不少,。
與之相對的,本源神像看起來則靈動了很多,,有種隨時都會活過來的感覺,。
這并不是錯覺,艾倫將大部分的靈魂本質(zhì)留在了神像之中,,分出了三分之一的本質(zhì)作為行走在外的分身,。
而這是他當(dāng)前能夠做到的極限,,隨著本源神像的成長,他可以擁有更多的分身,。
“一氣化三清,?不知道以后分身多了,會不會精神分裂,?”
艾倫嘗試著調(diào)整自己的心態(tài),對當(dāng)前的狀態(tài)調(diào)侃了一句,,他調(diào)動少許神之本源,,讓分裂出來的子體變得凝實,表面上看,,已經(jīng)與進入前沒有了任何區(qū)別,。
在真正成神之后,他才發(fā)現(xiàn)神之本源的本質(zhì)是不同的力量的具現(xiàn)化,,所以不同神的神之本源之間有著極大的差別,。
這種差別最直觀的體現(xiàn),在于不同本源之間的轉(zhuǎn)化有著不同的比率,。
就像現(xiàn)在,,五份探索之神的本源轉(zhuǎn)化出來的,符合他本源的量只有一,,五比一的比例,,堪稱離譜。
他的本質(zhì)名為詭秘,!
從冥冥中獲得的知識來看,,這個世界存在本質(zhì)為詭異的,也存在本質(zhì)為隱秘的,,但以詭秘這個整體作為本質(zhì)的存在,,他還是獨一份。
艾倫不再停留,,讓靈魂子體下沉,,退出了本源神殿,附著于躺在床上的身體中,。
這次的附體與以往并不相同,,靈魂子體與艾倫的身體之間似乎打開了大量的通道,兩者之間進行了一些連艾倫都不理解的物質(zhì)交換,。
良久之后,,躺在床上的艾倫霍然睜開了雙眼。
靈魂子體與身體水乳交融在了一起,,他有所明悟,,當(dāng)他下次靈魂離體的時候,,樣貌可以在兩種形態(tài)之間自由切換,一種是前世的,,一種是艾倫的,,這也算是對上一世最后的懷念。
更重要的是,,他現(xiàn)在已經(jīng)算是一名超凡者,,職業(yè)名為詭秘侍衛(wèi)。
第一次出現(xiàn)在這個世界的獨特職業(yè),,同時在他身上并不存在神之契約,,因為,他就是神,。
他腦海中浮現(xiàn)出了關(guān)于這個職業(yè)的信息,,一階的詭秘侍衛(wèi)能力非常簡單,只有兩種,,分別是上線職業(yè)和切換職業(yè),。
他可以選擇上線某種職業(yè),然后擁有該職業(yè)的能力,。
但是這種上線的能力并非毫無限制,,在一階時,同一時間只能夠上線一種職業(yè),,這是他本身職業(yè)的限制,。
職業(yè)切換就更好理解了,他可以按照自己的心意更換上線的職業(yè),,但是要求切換的職業(yè)必須是已經(jīng)存儲過的,,而當(dāng)前最多可以儲存三種不同職業(yè)。
而存儲職業(yè),,就是通過超凡信物,,就職對應(yīng)職業(yè),只不過這時候的就職,,并不像其他超凡者那樣,,具有互斥的特性。
在沒有獲得存儲職業(yè)之前,,詭秘侍衛(wèi)和沒有職業(yè)差不多,。
“幸好我現(xiàn)在有兩個職業(yè)選擇,不然這職業(yè)就真坑了……”
艾倫忍不住的感慨了一句,。
同時他對神之契約的理解更深了一層,,具體的……呃……在現(xiàn)世中完全想不起來內(nèi)容。
“哪怕成為一名真正的神,,也無法突破某些限制,?”
艾倫滿頭黑線的踏入了阿爾蒙德的神之空間,,他要開始著手解決對方的問題。
先是打開投影再次確認了阿爾蒙德當(dāng)前的狀態(tài),,與上次查看時相比,,寄生的情況又惡化了一些。
按照艾倫的估計,,一天增加大概十分之一左右,,不排除后面侵染越來越快的可能。
對方現(xiàn)在仍然躺在床上,,背靠床頭柜,,有一下沒一下的抽著煙斗……
艾倫伸出右手,憑空出現(xiàn)了這片空間的神之契約,。
剛剛被限制的內(nèi)容,重新浮現(xiàn)在腦海之中,。
用現(xiàn)實世界的話來說,,神之契約就是一份勞務(wù)合同。
其中第一條獻祭儀式的分成,,和第二條額外獻祭,,是必然包含在內(nèi)的制式基本條款。
對照著阿爾蒙德簽訂的契約來看,。
【一,、宿主獻祭儀式的五分之四收獲歸于神之本源,并且神之本源擁有優(yōu)先選擇權(quán),?!?p> 【二、宿主每五年必須獻祭一本記載神秘學(xué)知識的書籍,、筆記,,并詳細描述獲取過程(知識越隱秘、獲取過程越復(fù)雜越好),?!?p> 如果將超凡信物中的神之本源比作公司、靈性反饋比作發(fā)工資,、超凡等級的晉升比作公司職位的晉升,、超凡晉升后的新能力比作升職后新增的權(quán)利,這一切都非常容易理解了,。
超凡者想要晉升,、想要靈性的快速提升,就必須進行獻祭儀式,,就會被動的讓神之本源得到更大的好處,,這是當(dāng)前超凡世界的基本法,。
這就相當(dāng)于在公司要升職、加薪,,到手更多的工資,,就必須給公司創(chuàng)造更大的價值一樣。
第一條就是用來保證公司的收益永遠高于個人,,同時將五分之一的靈性收獲,,反饋給舉行獻祭儀式的超凡者,就類似于員工越努力,、創(chuàng)造的價值越多,,公司給的工資就越多。
第二條則是公司的性質(zhì)和KPI指標(biāo),,代表著在公司中,,員工必須要進行的工作。
類比一下,,銷售需要賣出產(chǎn)品,,工廠工人需要生產(chǎn)產(chǎn)品,而超凡者則是需要獻祭神之本源感興趣的東西,,怎么樣,,是不是很像。
那么假如銷售不賣產(chǎn)品,,程序員不寫代碼,,會有什么結(jié)果,必然是離職,、走人,。
對應(yīng)的在超凡世界中,不按照第二條要求進行獻祭的,,就會失控,、死亡。
現(xiàn)實世界可能存在著人情,、關(guān)系之類,,從而可以讓不寫代碼的程序員、不賣產(chǎn)品的銷售繼續(xù)留在公司,。
但在超凡世界,,這種情況是絕對不會存在的,神都不顯于世,,怎么拉人情,、怎么走關(guān)系?
雖然在超凡世界中,,不遵守神之契約的后果,,遠比現(xiàn)實世界中不履行勞動合同的后果嚴(yán)重的多,,但其中的本質(zhì)并沒有什么的區(qū)別。
這讓艾倫想起,,他當(dāng)時想要刪除戴安娜簽訂契約中第二條的情景,。
他當(dāng)時還有些不解,但現(xiàn)在則是完全明白了,。
如果第二條可以刪除,,那不就相當(dāng)于,在一家只能擁有一名員工的公司里,,招了一個不干活的,,萬一這個員工還很懶,從來不舉行獻祭儀式,。
長久下去,,必然會出現(xiàn)公司因無法維持運作而倒閉,員工則因為領(lǐng)不到工資而餓死……
神的世界里可沒有跳槽的說法,,想要跳槽,,那就是對神不滿,是看不起神,,是褻瀆神,這樣的罪名,,凡人如何背負的起,。