“找不來人？”

　　“是的,，寧哥,，一聽說是刷單,，嚇得好多人都退出群聊了?！?p>　　“現(xiàn)在有多少人了,？”

　　“人不太多，也就7個人,，帶我!”

　　胖子將自己建立的OO群打開,，讓寧鈺看。

　　本來,，在以前建立的兼職群里面,，發(fā)布兼職公告，那加群速度,，一瞬間一個500人的滿群就直接滿了,，畢竟之前的高薪兼職也是一個榜樣。

　　一大群人等待著胖子發(fā)布兼職的具體任務(wù),，胖子也沒有啰嗦,，直接用群公告發(fā)布了這個的兼職要求和具體報酬。

　　可剛一發(fā)布,，群人數(shù)開始變化,，從原來的500人，直接降至100人,，加群的速度有多快,，退群的速度就有多快。

　　剩下的100人本來還在猶豫，可看到這樣的退群速度,，也不太相信可以吃到天上掉下來的餡餅,，也紛紛退群了。

　　最后剩下的人,，是之前給寧鈺做過兼職組長的小王,，另外的幾個人，便是小王的舍友,。

　　本來,，他們也是準備退出群聊的，但架不住小王的保證,。

　　小王是從寧鈺第一天發(fā)傳單便跟著,，加上寧鈺的傭金發(fā)放的十分及時，所以對寧鈺的信任已經(jīng)很高了,。

　　這一次的兼職,，他相信絕對不是一場騙局。

　　“7個人,？”寧鈺像是問了自己一句,，思考了一番，“也可以吧,！”

　　現(xiàn)在的主要矛盾就是信任度不夠,，想要做兼職的人很多，但勇于吃螃蟹的人不多,，畢竟不是每一次的機會都是吃螃蟹,，萬一是蜈蚣或是蝎子呢？

　　7個人,，也就7個人吧,。

　　多了不嫌多，少了不嫌少,。

　　現(xiàn)在只是埋下一個伏筆,，現(xiàn)在并不需要直接引爆。

　　所以7個人,，可以先這樣用著,，積累信任度。

　　“任務(wù)就是在這些店里面刷單,，選擇的產(chǎn)品，我已經(jīng)提前選擇好了,，這個是具體的操作流程,，直接照著操作就可以了。”

　　寧鈺交給胖子一份自己提前做好的規(guī)劃,，將這件事情,，全部交給胖子做就好了。

　　整個過程也算是簡單,，本來為了增加信任度,，寧鈺準備提前墊付所有人的刷單成本，等收到產(chǎn)品,，確定收貨之后,，寧鈺在加付提前協(xié)商好的傭金。

　　但既然這些人錯過了,，后面再加入的成員,，肯定不能再這個待遇了。

　　墊資刷單,，確定收貨之后,，寧鈺再進行支付成本＋傭金，愛刷不刷,。

　　都一個學校的,，線上的不保險還能說的過去，線下的刷單,，寧鈺還能跑了嗎,？傭金能跑到掉嗎？

　　也不想想,？

　　將這些限制,，告訴胖子。

　　寧鈺又告訴了他一個簡單的OO群裂變方法,，借用直銷的模式,，二級分銷。

　　等到兼職的這7個人賺到第一筆傭金的時候,，同時宣布,，這7位成員為第一批種子選手，擁有一個特權(quán),，可以介紹自己的好友進入這個群聊,。

　　介紹的朋友肯定不是白介紹的，介紹的朋友算作自己團隊的成員,，自己自動成為組長,，組長可以獲得組員收獲傭金的10%，作為自己的管理獎金,。

　　新加入的組員,，新介紹一名好友,，也可升級成為組長，也是相同的待遇,。

　　直到招滿500人為止,。

　　寧鈺設(shè)計這個，只是為了簡單的裂變?nèi)藬?shù),，所以也不必設(shè)計違法的更多級分銷,，只有兩個層級，組長和組員,，而組員的組員,，和組長并沒有業(yè)務(wù)上的直接聯(lián)系。

　　將這套方法教給胖子,，讓胖子照著,，按計劃直接執(zhí)行便好了。

　　而寧鈺,，則需要去布置另外的事情,。

　　走出工作室，寧鈺來到自己的房間,。

　　撥通了藍牙耳機供應(yīng)商的電話,。

　　“喂，是?？倖?？”

　　“哦，寧總,，這段時間老是想著給您打電話,，可太忙了...”

　　聽到寧鈺的聲音，?？偙憧吞灼饋?，畢竟這段時間，電子廠的很多銷量都是寧鈺提供的,。

　　“?？偅疫@次打電話過來,，是想像你打聽一個事情,。”寧鈺直接開門見山,。

　　“哦,，寧總，您直接說,！我知道的,，一定全都告訴您,！”

　　“就在你們廠不遠，李明英的包裝廠有又新印象嗎,？”

　　“哦，您說是他們廠呀,，當然有,，是咱們廠的供應(yīng)商之一！”

　　“哦,，那麻煩?？偅谥虚g幫我們牽個線,！”