天亮,，周日,。

　　張龍一早起床乘坐班車前往駕校學習,，早點拿下駕照關(guān)乎早日買車，所以沒有特殊必要事情不會缺勤,。

　　昨晚回到家恰好羅嫚發(fā)來開視頻,，晚安后沖了個涼水澡就睡了。

　　年輕火力壯,，不降不行,。

　　……

　　“早,，龍哥…”

　　“早，老大…”

　　這是暴雪隊員的打招呼,，周一重新上班互道友好早安,，張龍梁雪目光輕輕一觸之下便挪開，仿若無常,。

　　但其實,，梁雪周日一早蘇醒后瞧見睡在床上，心頭便已全了然,。

　　周六晚，自然沒有裝睡,。

　　不過對于張龍竟然能真的做了正人君子還是有點莫名的,，最后酒醺睡倒時心頭流淌過一些念頭，隱隱仿佛還反而有點在期待什么,，可記不清了,。

　　至于如果真的被張龍趁醉睡了會不會生氣,，不知道，沒有答案,。

　　周日一天都沒想明白,。

　　“月末沖刺…”

　　周一有部門早會，10月份還剩最后一周零三天個工作日,，昨天周日下午另五個團隊還都來公司加班了，為的就是月末沖刺取得一個好成績,，而暴雪飛鷹開拓三隊就幸福了,，不加班,。

　　業(yè)績穩(wěn)定接連開花，周日打不打電話確定周一上午的入金都一樣,，鋪墊刺激到位,，該入金的自然會入,。

　　鋪墊刺激不到位，就是周日再確認也沒戲,，工作不是趕出來的。

　　“加油,，沖刺,！”

　　暴雪飛鷹開拓，張龍召集三位交易主管講述了今日交易維護思路,，短線指南已經(jīng)做出來了，干就完事,。

　　10月最后八個工作日,，每個人都要拿出120%的全部精力和態(tài)度。

　　三隊PK五隊,，還沒勝呢。

　　不到最后一天一切皆有可能,，除非能拉開一個望其項背的差距,，飛鷹開拓兩隊底子太差，哪怕近兩周追趕上了不少,，但有效子彈相對還是弱少。

　　最后七天,，必須再爆發(fā),！

　　……

　　“喂張姐…”

　　張龍開打電話,，張麗珍的賬戶已經(jīng)買進交易了兩支股，但該撥打的電話不能偷懶,，還是要靠聲音的溝通傳遞一些信心，以及提醒做好風險控制,。

　　當然,，名下總有一些客戶自主交易性很強，不用打電話就能每筆單子都跟隨薦股簡訊操作,，省心省力,。

　　兩三天打電話溝通一下就行,，天天打這類客戶會很煩，安靜點,。

　　“陳哥,，今天…”

　　張龍撥打陳有為,，這貨周五沒有出拓海能源股,，今天周一雖然開盤沒有直接跌停,，但也是收跌往下走，這可不是一個好兆頭,，代表上漲力不足,。

　　而張龍經(jīng)過預知了解,，拓海能源跌回2.5元再反彈一波后，將在周五繼續(xù)跌回2.5元,，這種走勢很艸蛋,。

　　收盤前在關(guān)鍵價格支撐位置，不買吧萬一周一啟動大漲會后悔,。

　　買吧，周一大跌更后悔,。

　　典型的引誘下套,，之前拓海能源就上演過5元附近收割法，但股民的賭性通常是健忘的,，往往眼里只會看到機會和盈利收益,，下意識忽略風險,。

　　有時候炒股,，已經(jīng)不是賺與虧的問題,，而是賭對賭錯的心理刺激,，輸也好賺也罷，都是一種身心刺激,。

　　俗稱,，過程比結(jié)果更酸爽！

　　“喂王哥,，…”

　　張龍深呼吸一口氣，“尹哥的操作習慣或態(tài)度很嚴重,，上周您賺了不少他反而又虧了,，去勸一勸吧?！?p>　　“其它倒沒事，但如果影響到你們之間的合作友誼就不好了,?！?p>　　“尹哥，不適合炒股,。”

　　……

　　10月份,，張龍名下客戶介紹客戶的不少,，總計有七八個，但只有尹先生操作習慣不好,，而且還不改正,。

　　盈利單跑的很溜倒沒有什么問題，但虧損單如果超過-3.5%,，不出。

　　舍不得虧,，又怎么能贏,！

　　張龍輔導了半個月，勸說告誡過不知道多少次沒用,，這次也是第三次跟王哥說去勸勸,，以后就不說了，畢竟誰聽多了也煩,，估計還后悔介紹了,。

　　有些人很有錢,，但在股市里不愿賭服輸硬剛,，下場絕對不美麗。

　　“張經(jīng)理,，吃飯了…”

　　不知不覺中午了,，梁雪照常招呼張龍下樓吃飯，目光平靜淡然,，反正張龍沒瞧出有什么異樣,，很如常,。

　　不過，吃飯的時候嘛…

　　“我臉上有花,？”

　　張龍疑惑的抹了抹臉,，梁雪坐對面一雙美眸時不時掃一掃，搞的張龍都快有點害羞了,，這大庭廣眾的,。

　　“嗯對，有花,?！?p>　　梁雪點點頭，旋即眼珠一轉(zhuǎn)打趣道：“我從你眼睛里看到了一朵美人花,，仔細一瞧這不是我嘛，什么時候住你眼睛里了,？莫非喜歡我不成,？”

　　呃，張龍瀑汗無語,。

　　特么廢話,，坐對面可不就能從眼睛看到倒影嗎，調(diào)戲良家婦男,！

　　“咳咳,，龍經(jīng)理…”

　　梁雪微微探頭眨眼，嘴角翹起一個弧度,，“以后你就是我男閨蜜了,，沒事聊聊天兒喝喝小酒，OK,？”

　　“打工人不易,，互愛！”

　　……

　　投資部一分為二，在盛鑫已經(jīng)不是什么秘密,，不過最近越來越多人感覺到氣氛有些不對勁,，上半月還好波瀾不大，下半月明顯高層董事有異狀,。

　　本來,，投資部將交易劃分出來平行并立沒有什么問題，之前整個部門都歸朱董管轄,，哪怕分開也一樣。

　　但現(xiàn)在變了,，熊市這么多年很多其他沒怎么賺到錢的董事動了,。

　　朱董是公司元老，但也有其他董事也是元老,，競爭兩不偏幫,。

　　討論來討論去，最終還是得遵循投資部大部分人意愿,，而以孫總監(jiān)為首的幾個團隊經(jīng)理,，徹底叛變了。

　　朱董要將交易劃分并獨立,，與前端開發(fā)平行，損害了不少人利益,。

　　而以尤董為首的高層意愿,，交易部成立但仍舊歸于投資部旗下，沒有前端開發(fā)就沒有后端維護,，不能舍本逐末,，這一點投資部另五個團隊力挺。

　　“此路,，不通,！”

　　董事會，朱董搖頭,，“交易部不平行并立,，那獨立意義何在？就為了將幾位交易主管湊在一起維護,？”

　　“只有獨立平行,，前端與后端才能平等對視，而不是被統(tǒng)領(lǐng),?！?p>　　“這道理不清楚嗎？”

　　面對朱董的反問，有董事其實是暗自點頭的,，道理很清楚,，要不交易部放棄獨立，要獨立那就得平行并立,，不然等于沒有意義,，何必搞這一出？

　　但奪利競爭這種事,，從下基層到上高層都會有,，任何公司都有。

　　區(qū)別是平和,，還是激烈,。

　　“老朱，你錯了…”

　　有點肥胖的尤董淡然自若,，“交易是后端維護,，是為前端服務，不然開發(fā)員工如何心理平衡,？費勁扒拉開發(fā)出了客戶,，交易部直接分潤一半？”

　　“交易員工數(shù)量肯定遠少于開發(fā),，你看看張龍一系人眾提成收入,，高出開發(fā)部員工太多，已經(jīng)失衡,?！?p>　　“不患寡而患不均！”

　　“張龍賺的太多了,?！?p>　　朱董一怔，立時便想要反駁,，但環(huán)視之下其他董事們的目光…,？